近几年,总公司直属企业职工总人数平均每年递减1200人左右。1997年5月全市再就业工作会议召
开后, 总公司出台《关于实行减员增效、分流安置富余人员的指导意见》, 总公司和各企业分别成立
“再就业领导小组”和“再就业服务中心”。总公司把减员增效作为“一把手”工程来抓,每月例会
都当作主要内容布置,并结合全年承包,把减员增效指标与其他经济指标放到一起,与厂长、经理签订
承包合同;要求国有盈利企业按10%比例减员,其他企业按20%～30%比例减员,并特别要求亏损企业和关、
停、并、转企业把减员增效作为扭亏增盈的大事来抓。全年总公司直属企业全员劳动生产率比上年提
高5．3%;下岗职工累计6500人,已分流安置3850人;工资总额降低5．3%。
减员增效
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近几年,总公司直属企业职工总人数平均每年递减1200人左右。1997年5月全市再就业工作会议召
开后, 总公司出台《关于实行减员增效、分流安置富余人员的指导意见》, 总公司和各企业分别成立
“再就业领导小组”和“再就业服务中心”。总公司把减员增效作为“一把手”工程来抓,每月例会
都当作主要内容布置,并结合全年承包,把减员增效指标与其他经济指标放到一起,与厂长、经理签订
承包合同;要求国有盈利企业按10%比例减员,其他企业按20%～30%比例减员,并特别要求亏损企业和关、
停、并、转企业把减员增效作为扭亏增盈的大事来抓。全年总公司直属企业全员劳动生产率比上年提
高5．3%;下岗职工累计6500人,已分流安置3850人;工资总额降低5．3%。