考录工作 组织了对193 名公安院校毕业生的资格考试, 完成了全市3200名民办
转公办教师资格复审。公务员制度入轨任务基本完成后, 组织市、区(市)、乡(镇)三
级机关面向社会公开招考部分公务员和机关工作人员。全市有54个市直部门和10个市
区参加招考。通过严格的笔试、面试、体检、政审,从4883 名报考者中,择优录用361
人。这次招考不仅打破地域、身份界限,允许农业人口报考所在乡镇机关的职位,允许
市区人口报考县乡机关职位,还选择部分职位,进行了情景模拟和无领导小组讨论面试
试点。
军转安置工作 制定出台了《军转安置工作奖惩实施意见》等文件; 在全省率先
推行了军转干部进机关考试录用制度; 在政策性安置工作难度逐年增大和党政机关精
简人员机构的新情况下,顺利完成了703名军转干部及其家属、子女的安置任务。全市
有2人分别被评为全国模范转业干部和安置工作先进工作者,有2个单位、6名个人分别
被评为省军转安置工作先进工作者、省模范转业干部。
工资工作 顺利完成了首次晋档工作和落实副省级工资待遇工作; 进一步完善了
工资改革配套政策, 出台了机关事业单位工作人员《调整职务补贴实施意见》、《奖
金、津贴管理暂行办法》和《企业化管理事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩
暂行办法》等法规性文件,并组织实施。
老干部工作 按有关规定审批调整老干部生活补贴和增加离退休费达8万多人次;
会同有关部门开展了一次老年人权益保障法宣传服务活动; 成功地举办了老年人才专
场洽谈会,取得良好的社会效果。
考试工作 以完善考试运作规程,严格考试工作管理为重点,加强考官队伍和题库
建设,运用科学化、现代化考试手段,全面完成各项考试任务。全年累计组织各类考试
35次,参考人员达51436人次,比上年增加1万人(次)。