山东地情档案 AI 原始文本 文章:领导班子建设 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1997 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/article/45/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/article/45/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
重点抓了县处级以上领导干部的学习培训, 制定了《青岛市1996~2000年干部教 育培训工作规划》。年初,举办了市委常委读书研讨班。以市委党校为主阵地,全年共 举办市管领导干部培训班11期, 中青年领导干部培训班2期,累计培训副局级以上领导 干部353人。从全市挑选了30名优秀年轻干部到新加坡南洋理工大学进行了为期1个月 的专门培训。从市直机关选派了100名青年干部到 85个乡镇进行挂职锻炼。完成了12 个市、区领导班子的换届考察工作。实施了“青岛市企业经营管理者后备人才选拔培 养工程”, 采用“双推双考”的办法,面向社会公开选拔企业经营管理者后备人才622 名。