干部队伍建设

1996年, 全系统有12名干部被评为全省地税系统征管能手,1名干部被评为全国税
务系统征管能手。完善干部激励和制约机制, 市地税局对部分处级和科级领导岗位实
行竞争上岗,有12名干部通过竞争走上领导岗位。落实干部轮换制度,全年轮换面达到
46%。