对刑侦支队科、处级领导职位全面实行竞争上岗

1996年6月, 随着刑侦机构规格的明确,青岛市公安局决定先在市局刑侦支队
开展处、科两级领导职位竞争上岗、部门和民警之间双向选择及领导和民警之间双向
承诺试点工作, 以便为在全局实行科、处级领导职位竞争上岗探索经验。共组织进行
了刑侦支队侦察队科级领导职位和市南、市北、四方、李沧四区分局刑警大队领导职
位及其侦察队科级领导职位的竞争上岗工作,取得较好的效果,得到公安部、省公安厅
充分肯定, 中央电视台在新闻联播中予以报道。竞争上岗后的刑侦支队第四季度破案
率比上年同期提高4个百分点。