知识分子工作1.加强了高层次人才的引进。按照市委关于选调品学兼优的大学毕
业生充实党政机关的要求,组成3个选调小组,到北京、上海、西安等6个城市的34所高
校开展选调工作,通过考察反馈、公务员考录和签订协议等措施,确定了136人(含有关
部门自选的32人) ,充实到市委、市政府40个工作部门。同时,采取组团到国外宣传、
联系和参加国内大型人才交流会等形式, 重点引进本市急需的高层次专业人才。全年
共引进各类技术人才2400人,其中有高级职称者180人,硕士以上45人,归国留学人员10
人。2.继续开展了省、市级专业技术拔尖人才的选拔和调整工作。4月份,在全市范围
内开展了选拔推荐第五批省、市级专业技术拔尖人才工作,指导9个专业技术评审组对
169名申报人选进行评审和投票表决, 确定人选74人,其中省级15人、市级59人。对第
一、三批市级专业技术拔尖人才进行了考核调整,调整31人,保留50人。制定了拔尖人
才医疗保健的补充规定,组织22名拔尖人才到外地考察疗养,发放专业技术津贴23万元,
并于年底召开了第五批市级拔尖人才表彰会, 对59名拔尖人才进行了表彰奖励。3.实
施科技副职的选聘。10月份, 制定下发了《关于进一步做好选聘科技副市(区)长工作
的意见》, 拟定从中央、省属和本市的科研院所、高等院校、大中型企业和国家机关
中的科技人员和管理人员中选聘一批科技副职。 筹备召开了全市知识分子工作会议,
制定了《关于进一步加强知识分子工作的意见》和《关于表彰奖励研制应用科技成果
贡献突出人才的报告》。