年初,制定下发了《青岛市企业经营管理者后备人选选拔培养工程选拔实施意见》,
采用“双推双考”(组织推荐、社会推荐、考试、考查) 的方法,面向社会公开选拔企
业经营管理人才。全市共有1083人报名, 确定897人参加笔试。笔试之后,组成了51个
考察小组, 对笔试合格的664名人选进行了考察,形成考察材料656份,最后确定后备人
选622人。同时, 还组织76名同志先后两次到济南参加省“一推双考”(组织推荐、考
试、考查)考试。为了加强对后备干部的培养锻炼,制定下发了《青岛市跨世纪年轻干
部选拔培养工程培养实施意见》,对后备干部的培养锻炼工作作了专项部署。年内,先
后在市委党校举办了2期为期4个半月的后备干部培训班, 挑选30名年轻干部到新加坡
南洋理工大学进行业务培训,为20个市直部门配备了26名行政领导助理,提拔76名45岁
以下的干部担任副局级以上领导职务。