山东地情档案 AI 原始文本 文章:领导班子建设 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1997 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/article/101/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/10/article/101/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1. 完成了12个市、区党政领导班子的届中调整。组织1500多人,对各市、区党政 领导班子进行民主评议和民主推荐,考察干部44人,谈话360人,提拔、交流、任免干部 65人次。届中调整后, 各市、区党政领导班子平均年龄和文化结构有了明显改善。2. 搞好市直领导班子的调整配备。全年共调整市直领导班子81个(次) ,考察干部574人, 形成考察材料543份, 向市委提请任免干部752人次,其中提拔干部215人次。3.加强国 有企业领导班子建设。制定下发了《关于加强我市国有企业领导班子建设的意见》等 文件,对工交、财贸、建设系统领导干部的选拔任用工作进行了全面检查,评选表彰了 一批优秀企业经营管理者。