1987年进一步推广和深化了机关岗位责任制。在内容上由单一的责任制向”三制”
配套健全方向发展，在深度上逐步向着目标化、规范化、科学化管理的方向发展，在
奖惩上由虚向实发展。推行的责任制形式主要有：党政机关综合部门的”职责任务综
合考评责任制”，经济主管部门的”经济目标责任制”，乡镇、街道办事处机关的”
分片包干责任制”和”目标管理责任制”。同时，对1986年度县团、区机关实行岗位
责任制情况进行了总结评比，共评出受奖人员3191人，占参加评比总人数的17．5%，
其中先进工作者2420人、记功604人、记大功108人、升级59人。评出先进集体80个。
机关岗位责任制
视图
1987年进一步推广和深化了机关岗位责任制。在内容上由单一的责任制向”三制”
配套健全方向发展，在深度上逐步向着目标化、规范化、科学化管理的方向发展，在
奖惩上由虚向实发展。推行的责任制形式主要有：党政机关综合部门的”职责任务综
合考评责任制”，经济主管部门的”经济目标责任制”，乡镇、街道办事处机关的”
分片包干责任制”和”目标管理责任制”。同时，对1986年度县团、区机关实行岗位
责任制情况进行了总结评比，共评出受奖人员3191人，占参加评比总人数的17．5%，
其中先进工作者2420人、记功604人、记大功108人、升级59人。评出先进集体80个。