1987年国营企业实行工资总额与经济效益挂钩的试点， 在前2年17户企业试点的
基础上，已扩大到36户。其中经国家批准试行工效挂钩的大中型企业32户；实行百元
产值工资含量包干的3户；由本地区批准试行工资总额同实物量挂钩的企业1户。已实
行工效挂钩的企业占市县属国营大中型企业户数的39．13%，职工69137人，占大中型
企业职工人数的39．51%。 工效挂钩企业普遍取得国家、企业和职工收入同步增长的
良好效果。实行工资总额同上缴利税挂钩的28户工业企业，1987年完成工业总产值比
1986年增长7．59%，全员劳动生产率达18572元，比1986年增长5．96%。4户商业企业
完成销售总额13655．03万元， 比1986年增长29．95%。 全员劳动效率105201元，比
1986年增长31．95%；这32户企业上缴利税比基数增长15．06%。全市36户国营工效挂
钩企业1987年共提工资总额11039．2万元，比基数增长10．59%，人均增加268．32元。
集体企业实行工资总额同经济效益挂钩的有35户， 其中5户出口创汇企业进行工
资总额同出口创汇和实现税利双挂钩，这些企业的产值、创汇额、利税和劳动生产率
的增长均超过了全市的平均增长幅度。
在理顺国家与企业的关系的同时， 加快了企业内部分配制度改革的步伐。6月份
市下达了企业内部分配制度改革的意见， 8月份召开了全市内部分配制度改革经济交
流会。 到年底，全市已有74%的企业在内部实行了以计件、定额、岗位和结构工资为
主的浮动工资制，进一步调动了职工的生产积极性。