1987年，市税务部门着力于全面提高税务干部政治、文化、业务素质。一是抓了
干部政治思想培训。运用多种形式，结合实际开展理想教育、坚持四项基本原则教育、
法制纪律教育、形势政策教育等，并采取典型引路的方法，推广了廉洁奉公、不徇私
情、兢兢业业、忠诚于国家税收事业的先进典型、组织税务干部开展”税务职业道德
标准”大讨论，提高了税务干部为政清廉、抵制不正之风的自觉性。1987年，市税务
系统共拒吃请1712人次，拒收礼品434人次，折合金额达21900多元；拒收现金92人次，
金额达7260元。二是抓了干部文化、业务培训。坚持在职教育和学历教育并重，多层
次、多渠道、多形式地开展税务干部专业培训。对新招人员和军转干部先培训后上岗，
举办了为期4个月的岗前培训班； 对在职干部每周半年学习专业并定期考评。对专项
税收政策学习采取以会代训的方法， 1987年举办了130余人的扩大增值税征收范围业
务骨干政策培训政。为提高税务干部特别是青年干部的查帐技能，由市税务学会组织
力量， 编写发行了15000册《税收检查方法案例选》，同时通过经济类电、函大、业
大和选送干部到大、中专院校以及自学考试等形式，培养税务专业人才，使税务干部
队伍的知识结构发生了很大变化。到1987年底，全市税务干部中有大专以上学历的干
部344名，占总人数比例由1984年的0.55%上升为15.3%；中专学历434名，占总人数比
例由1984年的2.9%上升为19.3%；尚在校大、中专生210名。1984年下半年，全市税务
系统参加财税专业高等教育自学考试的有367人， 考试合格率在山东省税务系统名列
前茅。1987年，全市税务系统被市委、市政府评为市级文明单位的有3个税务分局、3
个县税务局和35个基层科所，被命名为先进专管员的有201名，有1名被评为全国财税
系统劳动模范、1名被授予山东省”富民兴鲁”奖章，有2名被评为市劳动模范；即墨
县税务局、平度县蓼兰税务所被命名为市精神文明单位标兵。(薛建国)
税务干部队伍建设
视图
1987年，市税务部门着力于全面提高税务干部政治、文化、业务素质。一是抓了
干部政治思想培训。运用多种形式，结合实际开展理想教育、坚持四项基本原则教育、
法制纪律教育、形势政策教育等，并采取典型引路的方法，推广了廉洁奉公、不徇私
情、兢兢业业、忠诚于国家税收事业的先进典型、组织税务干部开展”税务职业道德
标准”大讨论，提高了税务干部为政清廉、抵制不正之风的自觉性。1987年，市税务
系统共拒吃请1712人次，拒收礼品434人次，折合金额达21900多元；拒收现金92人次，
金额达7260元。二是抓了干部文化、业务培训。坚持在职教育和学历教育并重，多层
次、多渠道、多形式地开展税务干部专业培训。对新招人员和军转干部先培训后上岗，
举办了为期4个月的岗前培训班； 对在职干部每周半年学习专业并定期考评。对专项
税收政策学习采取以会代训的方法， 1987年举办了130余人的扩大增值税征收范围业
务骨干政策培训政。为提高税务干部特别是青年干部的查帐技能，由市税务学会组织
力量， 编写发行了15000册《税收检查方法案例选》，同时通过经济类电、函大、业
大和选送干部到大、中专院校以及自学考试等形式，培养税务专业人才，使税务干部
队伍的知识结构发生了很大变化。到1987年底，全市税务干部中有大专以上学历的干
部344名，占总人数比例由1984年的0.55%上升为15.3%；中专学历434名，占总人数比
例由1984年的2.9%上升为19.3%；尚在校大、中专生210名。1984年下半年，全市税务
系统参加财税专业高等教育自学考试的有367人， 考试合格率在山东省税务系统名列
前茅。1987年，全市税务系统被市委、市政府评为市级文明单位的有3个税务分局、3
个县税务局和35个基层科所，被命名为先进专管员的有201名，有1名被评为全国财税
系统劳动模范、1名被授予山东省”富民兴鲁”奖章，有2名被评为市劳动模范；即墨
县税务局、平度县蓼兰税务所被命名为市精神文明单位标兵。(薛建国)