青岛市人民政府关于1987年深化企业改革进一步增强企业活力的规定

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(1987年5月20日)
1987年是我市实行计划单列和进行经济体制综合改革试点的一年。根据全国省长
会议、经济工作会议精神和《国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》、
省政府[1987]25号文件要求,今年我市要紧密结合开展增产节约、增收节支运动,
深化企业改革,着重挖掘企业内部潜力,努力提高经济效益,促进社会主义商品经济
的发展。现对深化企业改革、增强企业特别是大中型企业活力规定如下:
一、按照所有权与经营权分开的原则,改革企业经营机制。国营工业特别是大中
型企业,要实行承包经营责任制。本着“包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补”
的精神,有计划有步骤地逐步推行。上半年先在部分大中型工业企业(初步确定13户)
和微利、亏损企业 (初步确定31户) 中实行,下半年视地方财力承受能力逐步推开。
由市经委、体改办和财政、税务、劳动、银行等部门直接与企业一户一户地签订承包
合同,成熟一个,签订一个。具体承包形式可以多种多样,如:上交利润基数包干,
超收分成;上交利润递增包干,超收分成或超收全留;“双保一挂” (即保上交国家
税利,保“七五”期间国家已批准的技术改造项目,工资总额与实现税利挂钩) ;微
利、亏损企业的利润包干或亏损包干,超收(减亏) 全部留给企业;基数利润交55%所
得税,超基数利润所得税税率降为30%,即倒三七分成等等。每个企业采取哪种形式,
可视不同情况,由企业选择,与市有关部门商定。不管采取哪种形式,原则上以1986
年实绩为基础, 合理核定承包基数和递增比例,一定4年不变。遇有经济政策重大调
整(如税种税率和指令性计划产品价格的较大调整等),要相应调整合同。实行承包经
营责任制的企业, 要着眼于挖掘内部分成,要确保60%以上用于生产发展基金。对企
业的消费基金增长幅度,市里要加以控制。要选择少数国营小型工作企业和微利、亏
损企业,进行租赁经营试点。要完善国营小型商业、饮食服务企业和“改、转、租”,
扩大租赁面。实行租赁经营的企业,其所有制性质不变,原有职工的身份不变。在实
施租赁中,要合理确定利润和租金基数,公开招标,择优选定承租人。承租人可以是
个人、集体,也可以是企业。承租人享有充分的经营自主权,要以个人或集体财产抵
押并经法律公证签订租赁合同,要把经济效益、资产增值、技术改造、设备完好和管
理升级等作为租赁经营合同的重要内容,以增强企业的后劲和积累能力。对建筑施工
和勘察设计单位要继续推行招标承包制。经市有关部门批准,工厂企业也可对基建工
程、技改项目进行专项承包。在有条件的企业,进一步推行划核算单位,分级分权管
理。
二、改革企业领导体制,全面推行厂长(经理)负责制。要认真贯彻中共中央和国
务院颁发的3个《条例》和两个《通知》精神,在完善108个试点企业的基础上,年内
对全民所有制企业分两批普遍实行厂长(经理)负责制。实行厂长(经理)负责制,关键
是配备好企业领导班子,选拔能起中心作用、对企业全面负责的人才担任厂长(经理)。
厂长(经理)是一厂之长,是企业的法人代表。凡是实行厂长(经理)负责制的单位,都
要实行厂长(经理)任期目标责任制和任期终结审计制。要切实保障经营者的利润,对
全面完成任期年度责任目标的,经营者的个人可以高于职工平均收入的1至3倍;对做
出突出贡献、提前1年以上全面完成任期责任目标的或在任期内达到并保持国家一级、
特级企业标准的,经营者的收入可高于职工平均收入的3倍至5倍。完不成年度责任目
标的,按规定扣减经营者当年奖金和部分工资。实行厂长(经理)负责制必须同加强改
善党对企业的领导、巩固和发扬民主管理统一起来,理顺企业内部行政、党组织和职
代会之间的关系。
三、继续进行劳动工资制度的改革,改进和完善企业分配制度。在国家规定的工
资总额(包括增资指标)和政策范围内,企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办
法,由企业自主决定。要按照国务院规定降低奖金税税率。进行工资总额与经济效益
挂钩浮动试点的企业要继续试行,并再选增20个至30个企业。试点企业要按规定降低
工资调节税税率。 继续在青岛啤酒厂等5个企业进行工资与出口效益挂钩的试点。搞
好劳务性的蔬菜行业的工资试点。建筑施工企业要进一步完善百元产值工资含量包干
办法。要逐步扩大企业内部固定工、合同工、计划内临时期的劳动组合试点范围,今
年再增加60多个试点企业。要搞好全民所有制和县以上集体所有制企业事业单位固定
职工的退休费统筹,并研究探讨固定工与合同制工作一起实行退休费统筹的办法。
四、以增产节约、增收节支为主要目标,进一步完善企业内部各经济责任制。要
把降低成本 (主要是降低物质消耗、节减企业和车间管理费) 、降低流通费用等批发
标层层分解落实到车间、班组,作为经济责任制的重要内容严格考核,同职工切身利
益直接挂钩,节约得奖,超耗受罚,调动广大职工节约挖潜的积极性。要研究改进能
源、原材料节约奖的实施办法。解决“鞭打快牛”以及与成本指标不相联系的问题。
实行能源、 原材料节约奖的单位,在去年的基础上增加20%。要扩大降低物化劳动按
比例转为活劳动分配的试点范围,拟增加10个试点单位。
五、围绕全面提高经济效益,积极发展企业间的横向经济联合,要发展以我市饮
料、食品、纺织、服装、家用电器、橡胶、机械等出品产品和名、优、新、特产品为
龙头的企业群体或企业集团,同时要主动向国内一些名牌产品靠拢,参加各种形式的
联合与协作。要促进以技术开发为主的科研、设计单位加入企业集团,共同进行新产
品的开发与生产。要选择几个企业群体或企业集团试行股份制。
六、落实有关政策规定,进一步增强企业自我改造、自我发展的能力。工业企业
要全面实行分类折旧。 折旧基金由市集中20%,按照合理投向,全部有重点地用于企
业技术改造。要认真贯彻国务院关于扩大沿海地区纺织品、轻工产品出口有关政策措
施的意见,增强纺织、轻工行业的出口创汇能力。
七、按照发展外向型经济的需要,继续探索工贸、贸工结合的经验。要在企业自
营出口业务方面创新路子,抓好青岛啤酒厂自营出口的试点:要按照政企分开的要求,
完善“青纺联”工贸结合的体制:要从有利于产品深加工出口出发,研究建立纺织、
印染、服装出口一条龙的新体制。