山东地情档案 AI 原始文本 文章:深化盐业体制改革 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1988 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/article/519/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/article/519/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 深化盐业体制改革
1987年青岛市盐务局进一步深化盐业体制改革。一是全面推行了厂(场)长、经 理负责制和任期目标负责制,调动了厂(场)长、经理搞好企业的积极性。同时,认 真贯彻国务院“三个条例”,厂(场)长、经理在党组织和职代会监督支待下,更好 地行使指挥、决策、任免、奖惩权,使企业形成了有机整体,党政工组织各司其职, 各负其责,明确分工,相互配合,厂(场)长、经理在企业中的中心地位基本确立。 二是实行了经营承包责任制。本着“包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补”的 原则,青岛东风盐场、青岛建新盐化厂、青岛南万盐场、青岛东营盐场、青岛盐业机 械厂等5个国营工业企业与市政府签订了经营承包合同。 各单位把产值、利润、安全 等指标层层落实到班组、个人,实行经济效益与工资奖金挂钩,兼顾国家、企业、个 人三者利益,调动了企业和职工的积极性,促进了生产的发展。三是把竞争机制引入 企业,实行企业内部经营招标、承包和干部聘任制,给企业注入了生机和活力。此外, 企业扩权和横向联合也进一步得到巩固和发展。