根据全国总工会的部署， 市总工会从1984年下行年开始到1987年9月，发动全市
各级工会， 先后用3年多的时间，广泛开展了“整顿工会基层组织，建设职工之家”
活动，并制订了切实可行的“整顿建家”规划和措施，认真付诸实施。经检查验收，
全市共建成合格“职工之家” 1954个，占应建基层总数的97%。化工、一轻、二轻等
25个系统和平度、 胶南、市北等7个区、县，全部基层工会都建成了合格的“职工之
家” 。全市有56个基层工会被评为“模范职工之家”；202个车间和科室、工会工作
委员会及工会小组被评为“工会先进集体” ；175名党政工干部被评为“模范职工之
友”；456名职工被评为“优秀工会积极分子”。
“整顿工会基层组织，建设职工之家”活动的开展，使全市工会组织得到了加强，
基层工会干部的年龄和文化结构等整体素质都有明显改善。 据统计，399名县级单位
工会正副主席，平均年龄由1983年的47.5岁下降到1987年的44岁；高中以上文化程度
由1983年的48.7%提高到1987年的72%。 基层工会组织已发展到2474个， 工会会员
743843名， 占职工总数的90%以上，其中“三资”企业建工会10个，乡镇企业建工会
51个。企事业单位的职工民主管理工作有较大的发展。全市建工职代会缺席的单位由
1983年的63.1%上升到1987年的97%。有许多单位广泛采用民主对话、民主质询、职工
代表轮流值班、民主意见箱、民主接待日等形式，拓宽民主管理领域，吸引更多的职
工参加民主管理。 年内全市有326名干部通过群众评议受到了奖励。有46名干部根据
群众意见被免职，体现了职工群众对干部的民主监督。全市各级工会都坚持从实际出
发，为职工群众办了许多实事和好事。全市工会共成立各种生活服务组1339个，帮助
职工解决了各方面的一些实际困难， 其中“红娘”队伍3年内就为5252名大龄青年解
决了婚姻问题。市总工会还针对基层单位在女工四期保护、职工困难补助等方面存在
的问题，提出了解决的意见和建议，引起市委、市府的重视，及时批转了市总工会的
意见和建议，从宏观上维护了职工的合法权益，使职工群众切实体会到“职工之家”
的温暖。