山东地情档案 AI 原始文本 文章:老干部工作迈出新步伐 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1988 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/article/272/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/1/article/272/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   老干部工作迈出新步伐


    1984年5月, 青岛市委老干部局正式成立。至1986年,全市所属12个县、区相继
成立了老干部局,22个市直单位成立老干部处。1987年全市从事老干部工作的专职干
部有480人, 兼职干部707人,截止1987年底,全市符合离休条件的16601名老干部已
有11185人办理了离休手续,其中第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的57人,
抗日战争时期参加革命工作的4142人,解放战争时期参加革命工作的6986人。这些老
干部,分布在行政单位3148人、事业单位的2926人、企业单位5061人,居住在城镇的
6680人,居住在农村的4505人。
    1987年全市老干部工作取得的成绩主要有:
    一、安置管理服务工作逐步规范化。一是建立了比较完整的老干部工作体系。全
市各级党组织层层建立了老干部工作委员会或领导小组。6县(市)、6区及22个市直单
位建立了老干部局 (处) 。二是按照大分散、小集中和老干部从哪里退下来就由哪个
单位管理服务、一包到底的原则,理顺了管理服务体制,制订和完善了管理服务措施。
三是支持和完善规章制度。根据省委、省政府《关于做好离休老干部工作若干问题的
规定》精神,先后制定了老干部的安置管理、生活供应、医疗保健、解决住房、情况
能报、经费开支、工作检查、“农转非”等政策和制度规定,保证了全市老干部工作
有条不紊地顺利开展。四是落实了对老干部的社会优待综合服务措施,1986年商业、
粮食、供销、卫生等11个部门,共同研究制定了对老干部实行社会优待和提供优质服
务的具体措施,各基层服务网点,医疗部门和有关场所也都制定了具体的优待措施,
并列入了岗位责任制。
    二、 较好地落实了老干部的政治生活待遇。全市为老干部配备地师级以上文件3
套, 县团级文件172套。各级党组织都建立了老干部学习小组和阅文制度。市委老干
部局还对居住在市内和各县(市)、黄岛区的厅局级离休干部,建立了定时定点送阅文
件和定时定点接力传阅文件的制度。至1987年底,全市区建立老干部学习小组1936个,
建立老干部党支部308个, 党小组1021个。市委每年两次向县处级以上离休干部通报
全市的政治、经济形势。各县(市)区和市直单位也都坚持了每季度或半年向老干部能
报情况的制度。在生活待遇方面,一是基本上了解决了老干部看病难和医药 (173页)
费报销难的问题,从缺席作措施上保证老干部有的病优先就诊,因病施治,据实报销,
医疗部门坚持了老干部挂号、就诊、取药、住院“四优先”和诊断、护理、治疗“三
及时”制度。全市已专设老干部病床924张,开设家庭病床500余张,对行动不便的老
干部定期巡诊、送医送药上门。二是老干部的住房困难状况有较大的程度好转。1987
年, 全市离休干部住房达标率88.5%,其中居住市区的离休干部住房达标率已由1986
年的55%上升至79.6%,22个市直单位的老干部住房达标率已达100%。居住在县以下农
村的老同志住房问题已基本解决。三是老干部用车基本得到保证。全市共配备了老干
部专用车辆和工作用车225辆。仅1986年市委、市政府就决定由财政一次拨款130余万
元,用于市直部分单位购置和更新老干部车辆。四是老干部的日常生活物资供应得到
了优先照顾。市煤气公司在气源紧张的情况下,始终坚持对老干部优先供气。粮食部
门对老干部照顾供应植物油、大豆、大米和小杂粮。各县(市)对居住在农村的老干部
所需的冬季取暖用煤在中秋节前就基本安排落实,保证了生活需要。
    三、 坚持多办实事,为老干部排忧解难。根据市委于1986年4月作出的为离休干
部部分家属、子女和遗属办理“农转非”的决定,至1987年底共为3980名离休干部的
5703名家属、子妇办理了“农转非”。为1172名离休干部发放了护理费。按照省鲁老
字[1986] 2号文件精神,为全市离休干部每人每月增发了12元的特需补助费,并提
高了洗理费和书报费标准。对1400多名低工资的离休干部发放了定期生活补助。为86
名1970年至1977年退体的县处级干部补发了退休费差额。
    四、积极组织老干部为两个文明建设做出新的贡献。截止1987年底,全市有4300
多名离休干部活跃在城乡各条战线上,发挥了积极作用,占身体尚好可发挥作用人数
的60%以上,发挥作用的渠道和形式大体有3种:一是组织安排老干部从事某些社会性、
专业性的工作,或是承担某些临时性的任务,如信访民调、编写史志、专项调查、维
护社会治安等。 另外,至1987年底,全市已成立了各级老干部协会及专业协会272从
此。二是老干部根据个人志趣特长和身体条件,自发做一些力所能及的工作,如义务
行医、投递报刊、著书立说、参加街道工作以及从事种植、养殖业和发展庭院经济等。
三是应有关部门聘请,进行技术咨询、业务指导、传授技艺、参与管理、支农服务等。
    五、 积极开展了有益于老干部身心健康的各种活动。 全市共建起老干部活动室
489处,其中1987年就增加了140处。四方、市南、台东建起了活动中心。全市各级层
层开展了模棋类、书画、气功、门球、老年迪斯科等文体比赛活动,举办了全市性的
老干部文艺会演以及篆刻、 书画展览,还积极组织老干部参加每年1届的全市老年人
运动会。 1987年市委先后召开了3次老干部工作现场会议,推动了全市老干部文体活
动的开展。老年教育也发展较快,全市城乡已办起了老年大学、分校、学校60处,有
4000多名老干部参加了学习。(老干部局办公室)

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