根据市委的部署和要求，市委组织部于1987年度对89个市直单位和12个县(市) 区
党政领导干部进行了民主评议和民主推荐工作。
这次民主评议是按照党的十三大提出的干部管理制度中要贯彻和体现注重实绩、
鼓励竞争、 民主监督、公开监督的原则进行的。共评议领导干部492名，参加评议的
干部群众5090名。民主评议采取定性分析和定量测评相结合的方法，即让参加评议的
同志以文字形式叙述被评议者的主要优缺点，提出其是否胜任现职工作的基本评价和
使用意见，提出其是否胜任现职工作的基本评价和使用意见，又用定量的方法，对15
个测评要素， 按好、较好、一般、较差4个等级逐项测定。民主评议的基本程序：一
是单位主要负责同志进行思想支员；二是被评议者向参加评议的同志报告工作，主要
是对1年的工作实绩进行简明扼要的总结； 三是参加评议的同志无记名填写民主评议
票和民主推荐票；四是市委组织部负责收集、汇总评议意见，并把结果向领导班子和
被评议者进行反馈；五是各单位召开党委民主生活会，有针对性地开展批评和自我批
评，并制定改进措施。
评议结果大致可分为3种情况：一是表现好的，有47个班了和212名干部，分别占
班子和干部总数的46.5%和43.1%； 二是表现比较好的和一般的，有50个班子和269名
干部， 分别占班子和干部总数的49.5%和54.7%；三是表现比较差的，有4个班子和11
名干部，分别占班子总数和干部总数的4%和2.2%。
在进行民主评议的同时， 又进行了民主推荐工作，全市97个单位共推荐了400余
名局级后备干部人选。(郭信岐)