【概况】 1思想建设。开展培育当代革命军人核心价值观主题教育，广大官兵争做党和人民忠诚
卫士的理想信念更加坚定。每月下发《月经常性思想工作要点》，开展“深知兵、真爱兵”活动，做好
法律和心理服务工作。开展警地文化共建联创活动，丰富官兵业余文化生活。正确处理干部调整、党员
发展、技术学兵选拔、士官选改、评功评奖等热点敏感问题，公正办事逐步走上制度化、规范化轨道。
关心爱护干部，适时安排干部探亲、休假，为38名干部家属办理随军手续，激发了干部扎根基层、建设
基层工作热情。 7人被总队表彰为“百名” 十佳标兵， 71人荣立个人三等功。支队被武警总部表彰为
“基层建设先进单位”。
2完成中心任务。 开展隐患专项治理活动，召开“正规化执勤工作现场会”，制定《经常性执勤
工作规范》，提高正规化执勤工作质量。研发“反恐处突指挥系统”软件，为基层中队安装“多功能哨
位集成箱”，执勤信息化水平不断提高。加强应急力量建设，形成“一队多装、一队多用、一队多能”
兵力编成模式。规范机关、基层战备设施建设，提升战备水平，为总队军事工作集训提供高质量观摩现
场。 年内出动兵力近2万人次，完成重大警卫勤务、重要赛事和大型演出安保、城市武装巡逻、抢险救
灾等任务400余次。 参加“滨海—11”演习、城市防化学袭击演习和警地联合处突维稳演习，在总队反
恐分队比武中获团体第3名。支队连续7年被总队评为“正规化执勤一级支队”。
3部队管理教育。 落实从严治警方针，开展新兵“条令学习月”活动，组织召开“正规化管理工
作现场会”，完善《经常性管理工作规范》。突出“八小时以外”管理。开展枪弹安全、保密安全、密
切内部关系专项教育整顿， 抓好重大安全问题防范和隐患排查整治。 落实安全工作责任制，逐级签订
《安全管理责任书》，制定《安全工作实施细则》，把依法从严治警、坚持安全发展责任落实到每名官
兵。
4基层建设。 制定党委机关按纲指导、基层按纲建队计划，组织参加《纲要》网上培训，按纲抓
建能力不断提高。 坚持常委包片，营以上干部挂钩中队，抓好经常性调研帮建。召开“连续4年以上未
跨先进中队建设汇报会”和“挂钩帮建工作汇报会”，突出对后进单位帮建。有6个连续4年未跨先进中
队在按纲考评中夺得红旗，4个进入先进行列。
5后勤保障。 满足部队多样化任务保障需求，完善保障预案，充实战备物资，加强应急保障能力
建设。坚持后勤训练与军事训练同部署、同开展，专业兵保障能力不断增强。落实制度标准，精心组织
供应保障，综合保障效益明显提高。从严管控基层地方保障经费和预算外经费，推进行政消耗性经费改
革试点，精心组织伙食精细化管理和远程医学信息系统建设试点。完善财务、军粮、被装、军械、油料
运输信息平台。支队被总队表彰为“车辆安全管理先进单位”，军械仓库被总队表彰为“红旗军械仓库”。
【苏丹警察部队代表团来访】 7月21日，苏丹内政部警察总监哈希姆·奥斯曼上将带领苏丹警察部
队代表团一行5人， 在武警部队后勤部副部长刘占琪少将、总队长南平少将、副参谋长张昌伟大校陪同
下，到济南市支队参观访问。
（韩振宅）