【概况】 2007年，武警济南市支队按照总队党委的工作部署，以担负全国监管执勤改革试点和武警部队后勤部长集训“四配套”设施观摩现场任务为牵引，科学谋划，狠抓落实，支队建设继续保持了良好的发展态势，确保了内部安全稳定和中心任务圆满完成，被总队表彰为基层建设先进支队。
1.思想政治建设突出主线、贴近实际。十七大召开前，以中共中央总书记胡锦涛“6·25” 和“8·1”讲话为重点，深入学习落实科学发展观，支队和一大队党委在总队师团职干部理论学习班上交流学习做法。十七大召开后，采取集中学习、网上宣讲等形式，迅速掀起学习十七大精神的热潮。贴近部队和官兵实际，按照《思想政治教育大纲》，深入开展主题教育，官兵的政治思想基础更加牢固。组织政治教员授课比赛，强化政工干部素质，在参加总队授课比赛中，三大队九中队指导员陈宁夺得第一名， 2人被评为“十佳”优秀“四会”（会搞思想调查、会计划安排教育、会备课授课、会利用现代传媒开展教育）政治教员。支队抓教育的做法被总队转发。认真做好经常性思想工作、心理工作、预防工作和文化工作，组织1047名官兵参加继续教育，举办“卫士杯”篮球比赛等大型文化活动10余次， 指导28个中队配齐各类文体活动设施，组织力量在各级媒体发稿156篇。支队被武警部队表彰为文化装备管理先进单位，被总队表彰为继续教育先进单位、新闻报道先进单位。浓厚的政治氛围，激发了官兵争当忠诚卫士的热情。年内，2名官兵荣立二等功，82名官兵荣立三等功，18个单位荣立集体三等功，5个单位受到集体嘉奖。
2.中心任务取得新突破。认真贯彻总部中心任务网上集训和全省武警执勤目标安全工作电视会议精神，精心组织各项勤务。全力做好全国监管勤务改革试点任务，并在部分“两看”单位推广试点成果，受到公安部领导和武警总部首长充分肯定。狠抓值班干部“四全”（ 全部精力、全时在位、全程监控、全面负责 ）制度落实， 先后3次开展勤务专项治理整顿，部队执勤秩序更加正规。坚持围绕任务狠抓军事训练，依托教导队完成新兵入伍训练、勤训轮换、“四手”（擒敌能手、神枪手、谋略高手 、心理能手 ）培训、预提指挥士官培训等各类集训10起，培训人员1750余人次， 培养“四手”141名。新训工作被总队表彰为先进单位。在总队组织的“四手”比武中，支队取得单位总分第一名的好成绩，其中七大队二十二中队二级士官夏中明夺得个人总分第一名，获“十大标兵全能四手”称号。深入开展“五小”练兵活动，突出了以“三班四哨”为主要内容、情况处置为重点的专勤专训，执勤能力进一步提高。认真组织首长机关网上演习，进一步提高了组织指挥能力。圆满完成了党和国家领导人来济驻地警卫、省市“两会”、中超足球联赛等文体活动安全保卫、 济南“7·18”抢险救灾、“两规”等各类重大临时勤务230多起。 韩广峰、樊凯歌分别被总部、总队表彰为优秀“四会”教练员，司令部作训科被总队表彰为先进科。①安全发展在强化管理、重点治理中取得新局面。坚持把安全发展理念贯穿于部队建设的始终，扎实开展条令学习月活动和安全发展大讨论，组织安全揭短大检查，把“三自”（自我增强安全意识、自觉遵守安全规定、自觉争当安全标兵）、安全“三无”（无责任亡人事故、无执勤事故、无刑事案件）倒计时活动贯穿全年，完善层次管理体系，逐级签订安全管理责任书，进一步增强了官兵人人想安全、处处抓安全、事事保安全的意识，形成了群防群治的良好局面。深化治理“五个重点问题”，在人员上，重点加强节假日和8小时以外的管理， 深入开展“三互”（互帮、互教、互学）、谈心、尊干爱兵、知兵爱兵、为兵排忧解难活动，进一步密切了内部关系，促进了思想稳定； 在车辆上，严格落实车辆派遣制度，投资安装了GPS车辆智能管理监控系统， 全年安全行车130余万公里无事故；司令部警务装备科参谋李鑫被总队表彰为保密工作先进个人。机要工作被总队表彰为正规化建设先进单位。结合支队新营房建设， 进一步加大了信息化建设力度。支队连续8年实现“三无”。②基层建设水平在固强补弱、争先创优中得到加强。年初，组织部队开展“什么是部队建设的高标准，怎样用高标准建好部队”大讨论；结合传达学习贯彻三级党委扩大会议精神，开展《纲要》学习周活动，制定党委机关按纲指导计划、基层中队按纲建队计划，理清了年度工作思路。结合干部调整，配齐配强了各个基层党委、队支部班子，组织基层干部进行《纲要》网上培训，突出解决倾向性问题，培养了一批基层建设的明白人。采取过“三日”（中队长日、指导员日、司务长日 ）等方法，对各级干部和士官司务长进行业务培训，提高他们按纲抓建的能力。严格落实蹲点调研帮建制度， 全年党委机关和大队干部到基层蹲点调研帮建7批、280余人次， 解决影响基层建设的重点、难点问题22个，为基层办实事70多件，带动了作风的转变。坚持每季度对基层按纲建队情况进行考评，调动了“双争”活动积极性。 充分发挥大队“前沿指挥所”作用，把4个县（市）中队就近纳入相应大队管理，推动了基层建设全面发展、整体提高。一大队、三大队被总队表彰为“基层建设先进大队”，二大队四中队被总队树为“基层建设标兵中队”，一大队二中队等9个中队被表彰为“基层建设先进中队” ，一大队教导员郭延新被总队树为“基层干部标兵”并荣立二等功，三大队九中队中队长尹茂新、指导员陈宁被总队表彰为基层中队“一对好主官”。是年有4个连续4年以上后进的中队进入先进行列。③后勤保障效益在试点促进、规范管理中取得新提高。以武警部队后勤部长集训观摩现场准备为契机，狠抓“四配套”建设，不断提高综合保障能力。 全年“四配套”建设共投入资金逾1170万元，除9个等待搬迁营房的中队外，其余中队“四配套”建设全部达标，基层官兵工作、生活条件显著改善。加大后勤管理力度，严格落实各级经费开支范围和审批权限，重视对地方资助性经费的管理与监督。对39个伙食单位进行账目联审、观摩评比，对基层普查、审计面达100%，先后对31名大、中队主官和士官司务长进行了离任审计，财务管理“三好五无”率达到100%。在全省部队财务会审中，被评为“基层财务管理先进单位”。严格落实“精细化”管理的要求，对公用物资和设施设备定人、定位、定责任，努力发挥物资、设施的最大效益。认真做好新式军装请领换发工作。计划生育“四率”达到100%，在总队组织的全军人口和计划生育知识竞赛活动中，夺得第一名。加快支队指挥中心建设，截至年底，新建支队机关、2个大队部和6个中队的营房进展顺利，主体工程已封顶。
党委（支部）班子建设在任务牵引、提高能力中取得新进步。在支队党委中开展“增强事业心责任感，有效履行职能使命”专题教育，重点解决了党委机关在精神状态、责任意识、工作标准和机关作风等方面存在的突出问题。认真学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉对照八项禁止行为查摆问题，促进了党风廉政建设。结合纪念建党86周年，对先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。支队纪委被总队表彰为先进纪委。严格干部队伍的教育管理，坚持每天利用网络查、电话查、不打招呼实地巡查，确保了干部在职在位和履职尽责。
【省女子监狱上勤】 2月28日上午8时，根据武警山东总队命令，武警山东总队济南市支队举行省女子监狱上勤仪式，五大队十七中队正式担负省女子监狱看押任务。
省女子监狱是山东省唯一以看押女犯为主的大型监狱，常年关押2000余犯人。山东总队赋予看押任务后，为确保按时上勤和执勤目标绝对安全，支队党委专题召开党委会议进行研究部署，成立了以支队长李永健、政委闫炳忠任组长和参谋长臧金友、副参谋长冯树旗任副组长的上勤筹备工作领导小组。为认真贯彻落实总队长戴肃军视察女子监狱时所提要求， 支队领导先后4次走访省女子监狱，联合召开协调会议，对部队执勤设施、生活设施、训练设施等进行研究协商，共争取资金300余万元装修营房和完善执勤设施五大系统， 为部队正式进驻、上勤完善了硬件设施。济南市支队司令部指派专人靠在中队，指导抓好执勤教育、执勤方案学习演练、 执勤制度落实和防脱逃、防袭击、防破坏、防抢枪、防爆炸等7个课目的专勤专训。
上勤前，山东总队、省监狱管理局、省女子监狱及支队有关负责人就上勤前各项工作进行检查验收，并提出具体要求，为支队正式组织上勤奠定了扎实的基础。
【执勤监管改革试点】 5月29日上午，参加看守所安全工作现场会的公安部、武警部队、 34个省（市）公安、武警系统及媒体记者一行260余人，现场观摩了山东省济南市看守所执勤改革试点成效。
此次监管执勤改革，坚持“以人为本、信息主导、正规执勤、确保安全”的执勤思路，按照“坚固物防屏障、优化执勤部署、完善技防手段、密切联防协同”的要求，将武警勤务值班室、备勤室前置，构建了人防、物防、技防、联防“四防一体化”的安全防范体系。在观摩现场，与会人员先后参观了展板演示、武警值班室、备勤室、监门哨AB门、监所总控室、监管医疗中心、阅览室、亲属会见室、目标周界防范设施等9个区域的成果演示， 对山东省济南市看守所的执勤改革工作给予高度评价。
【吴双战检查指导工作】 7月9日上午，武警部队司令员吴双战（上将）、后勤部部长何映华（少将）在山东总队总队长戴肃军、政委冯金安和济南市委书记焉荣竹等陪同下到济南市支队二中队、九中队、十六中队检查指导工作。
吴双战每到一个试点单位，都深入班排宿舍、食堂、库室、学习室、训练场等，细致查看“四配套”建设情况。在二中队，吴双战一边检查，一边向陪同检查的焉荣竹了解济南市各级党委政府支持武警部队建设情况，并表示感谢。吴双战检查完十六中队后，又来到济南市看守所，实地查看了前置武警勤务值班室、遥控弹匣、便携式执勤枪柜、监控设施等监管改革成果。10时，吴双战一行又来到九中队， 查看厨房“生进熟出一条龙” 工序间、中队农副业生产等情况，对支队“四配套”建设给予充分肯定。
（邹志宇）