李文远 男，49岁，中共党员，济南市无害化处理厂垃圾处理班班长，2006年4月被授予全国“五
一”劳动奖章。自1992年从部队转退后一直工作在垃圾处理工作第一线，用自己的真情和汗水，实践
着“舍我一人脏，换来万人洁”的庄严承诺。在工作中，他以身作则，科学管理，带领全班工友，千
方百计搞好生活垃圾无害化处理工作。他推行的垃圾处理平台式作业法为厂里节约了大量的人力、财
力。近年来，先后被评为市环卫局先进工作者、市级“优秀城市美容师”、济南市十大杰出职工、省
环卫劳动模范，被授予济南市“五一”劳动奖章、省“富民兴鲁”劳动奖章。
李寿君 男，57岁，中共党员，济南沃德汽车零部件有限公司设备维修工段长，2006年4月被授予
全国“五一”劳动奖章。他以身作则，无论苦活、脏活总是抢在前面。为了不耽误生产，保证产品质
量，总是以最快的速度、最佳的维修质量抢修设备。他勤学好问，在厂内较早地学会使用微机制图、
用微机搞设计并对设备进行改造。他设计制造了9台炉窑、2台淬火移动排烟罩、6台成型磨床油雾排
除及回收装置和氮化线、回火线、淬火线的单壁吊等，成功地改造了T—85设备的自动连线、自动淬
火升降机构等。在厂内历届科技大会上曾5次分别获科技进步、技术革新奖。多次被评为厂标兵、劳
动模范、先进工作者、优秀员工和济南市机械工业局先进工作者，1995年荣获全国机械工业劳动模范
称号，1997年被评为济南市机械工业局优秀共产党员。
胡新民 男，48岁，中共党员，将军烟草集团有限责任公司卷烟厂卷接包车间技术主管，2006年4
月被授予全国“五一”劳动奖章。从事卷烟设备的维修技术工作20余年，刻苦钻研维修技术，在工作
中不断创新，解决了生产中存在的一个又一个技术难题，并考取了“烟机设备修理技师证书”和“高
级钳工证书”。2002年下半年，设计了“便携式微型烟叶切丝机”、“雪茄烟芯叶加工机”、“全叶
卷雪茄手工卷烟机”、“雪茄烟切割机”等小型加工设备，并申请了实用新型专利和外观设计专利。
2003年又有4项创新成果申报国家专利。 同年他被评为将军集团济南卷烟厂劳动模范，2004年获济南
市劳动模范称号，2005年获全国烟草行业劳动模范称号，2006年被评为济南市首批首席技师。
江秀花 女，44岁，中共党员，济南二机床集团有限公司机械设计室主任，2006年4月被授予全国
“五一”劳动奖章。精通压力机技术，擅长组织实施较为复杂的开发项目。曾主管设计了国内第一台
J31C－500专用冲裁压力机，主管开发设计的单动多连杆LS4－2000压力机是济南二机床集团有限公司
首次独立开发设计的吨位最大的多杆压力机，主管设计的ES1000－MB产品设计主管是我国第一条出口
的压力机生产线的主力设备，主管设计的大型双动LD4－1300/700、单动JB39－1000A、JB39－800全智
能压力机生产线总体方案达到国际先进水平。 1999年被评为济南市“三八” 红旗手，并获得山东省
“富民兴鲁”劳动奖章；2000年被评为济南市青年学术技术带头人；2001年获济南市“九五”技术进
步重大贡献奖； 2002年被选为山东省第八届党代会代表， 并被评为山东省“巾帼建功”先进个人；
2005年被评为山东省女职工建功立业标兵和济南专业技术拔尖人才，同年获得国务院政府特殊津贴。
孙久涛 男，37岁，中共党员，济南市公安局保安管理处处长，2006年4月被授予全国“五一”劳
动奖章。自从事保安管理工作以来，立足本职岗位、竭诚服务社会，通过加强队伍的正规化、制度化、
规范化建设，不断深化原有政府管办保安模式的改革，探索建立起现代科学企业运营机制。近年来，
他带领济南保安以创建“平安济南”为目的，通过强化“人防、技防、押运”三种手段，构建起人防
和技防相结合、静态守护与动态巡逻互补充、社会效能和经济效益相统一的保安特色防控体系，为平
安济南、和谐社会的推进，作出了积极贡献。1999年、2000年先后受市公安局嘉奖，2002年荣立个人
三等功，2005年荣立个人二等功并被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖章。所带领的济南市保安服务总
公司2000年被公安部、全国总工会、共青团中央评为“首届全国十佳保安服务公司”，2004年被授予
全国“五一”劳动奖章。
朱传东 男，42岁，中共党员，济南市趵突泉公园管理处主任，2006年4月被授予全国“五一”劳
动奖章。任现职以来，着力建设和开发与泉文化相关的项目和产业：“观泉品茶”夜广场的开放填补
了济南夜旅游的空白,趵突泉至五龙潭游船通航、趵突泉茶文化街的建设极大丰富了泉文化的内涵，
在任三年期间的门票总收入比前三年增长了75％。注重公园基础建设和维修，三年来共投资1200万元
用于基础设施建设和维修改进，天尺亭、趵突泉船站、神洲乐园高尔夫球场等项目开放后受到社会各
界一致好评。此外，积极招商引资，对外承揽绿化工程，同时改革用工管理和分配制度，鼓励职工自
主经营，发展多元化经济格局， 2003年至2005年公园其他经营总收入比前三年增长了11％，改变了过
去公园单纯依靠门票收入的格局，提高了公园适应市场风险的能力。2005年趵突泉公园被评为全国精
神文明建设工作先进单位；他本人也先后被评为济南市劳动模范、济南市第八批专业技术拔尖人才，
并被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖章。
李茂年 男，44岁，中共党员，济南华联商厦集团股份有限公司党委书记、董事长，2006年4月被
授予全国“五一”劳动奖章。在他的带领下，企业较10年前取得迅速发展：经营面积达12万平方米，
增长15倍；企业总资产9亿元，增长60倍；年销售额14亿元，增长9倍；年创利税6000万元，增长11倍。
坚持以职代会作为民主管理基本形式，保证职工从源头参与企业管理的地位；制定《关于实行厂务公
开、民主监督的工作意见》，保证了企务公开工作规范运行；制定领导干部“反腐倡廉、勤政廉洁”
守则，公开接受监督，坚持民主评议干部制度，严格考评结果。他依法与职工签订集体劳动合同，按
时足额缴纳社会保险金，通过建立职工食堂、幼儿园、职工之家、特困职工基金会等系列措施，增强
企业的凝聚力。先后获“全国内贸系统劳动模范”、“全国商业服务业十佳经营者”等称号，并被授
予山东省“富民兴鲁”劳动奖章。
（崔 雨 吕 燕）