电力工业

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电力生产概况

2000年,山东黄台发电厂坚持“以人为本,安全第一,效益至上”的企业宗旨,
以安全生产为基础, 以经济效益为中心,以贯彻ISO9001质量标准为手段,努力实现
管理科学化、经营效益化、多经发展科技化,实施企业改革、发展、稳定的可持续发
展战略,由以发电为主逐步向集发电、供热、多种经营三大支柱协调发展转变,适应
电网商业化运营和电力市场竞争的能力进一步增强。全年完成发电量59.15亿千瓦时,
较年计划超发电量7.42亿千瓦时;全厂供电煤耗完成376克/千瓦时,比合同指标下降3
克/千瓦时; 厂用电率完成6.88%,比合同指标下降0.61个百分点; 供热厂用电率完成
8.99千瓦时/百万千焦,比计划下降1.01千瓦时/百万千焦;供热标准煤耗率完成38.44
千克/百万千焦, 比计划下降1.56千克/百万千焦。全年实现销售收入11.01亿元,完
成预算指标的115.9%,实现利润1.55亿元,比预算多0.61亿元,超额完成与山东电力
集团公司签订的利润指标。年内荣获“山东省文明单位”、“山东省企业文化建设先
进单位”和山东省“安康杯”劳动竞赛优胜单位荣誉称号; 继续保持全国优秀政工企
业、国家电力公司双文明单位、山东电力先进企业称号; 被评为济南市“十佳”职业
道德建设先进单位、济南市两个文明建设先进企业和济南市思想政治工作优秀企业。

(张荣贵)

确立并实施企业发展战略

2000年,面对电力体制改革的严峻形势和企业人员多、设备技术含量低、功耗高
等实际情况,山东黄台发电厂确立了以发电、供热、多种产业为三大支柱,把供热和
多种产业与主业放在同一个发展平台上,逐步形成以发电产业为依托、以供热、多产
为两翼的企业发展战略,提出了管理科学化、经营效益化、多产发展科技化的工作思
路,实施企业发展战略取得阶段性成果:8号机组烟气脱硫技改项目在2000年国家重点
技术改造示范项目计划中正式立项,脱硫工程初设工作已全面展开;编制完成扩建2台
78万千瓦燃气—蒸汽联合循环机组初步可行性论证报告,已开始可研申报; 根据济南
市城市集中供热规划, 加大机组的供热改造力度,1999年底,将1-4号机组全部改造
为供热机组。2000年又对一台10万千瓦机组进行供热改造,供热能力达到460吨/小时。
大力开拓热力市场,济南市南线供热管道已投入运行,基本占据济南市东部供热市场,
成为全市最大的供热源,2000年对外供热135.47万百万千焦,实现供热收入2558.9万
元, 较上年多收入1107万元,利润完成489万元。调整多种产业结构,培植高科技项
目开发,拓展产品销售和贸易领地,增强了对外创收能力。与美国太平洋航空技术有
限公司(AMPAC) 合资兴办的中卡智能卡项目,从美国引进两条具有国际先进水平的
全自动智能卡生产线,主要从事非接触智能卡、复合智能卡、防伪卡的生产和销售,
已进入生产阶段。

(张荣贵)

安全生产水平进一步提高

按照山东电力集团公司安全生产“可控、在控”的要求,严格落实各级各类人员
安全生产责任制,狠抓安全性评价、安全设施规范化和安全措施标准化建设,通过开
展百日安全无事故、常规性安全活动等,安全生产初步达到可控、在控。全面完成与
山东电力集团公司签订的合同指标,全年未发生一类障碍及以上事故,在山东电力发
电系统名列前茅,实现连续安全生产583天,年内实现3个百日无事故。①开展安全性
评价工作,按照安全性评价标准对设备、安全管理等方面存在的问题逐项检查,分两
个阶段分别对5-8号机组、 公用系统设备、全厂安全管理进行安全性评价,共查出问
题2015条。经过分类整理,按照对安全生产的影响程度,编制整改计划,落实整改。
此项工作率先通过山东电力集团公司验收并获得好评,工作经验和模式向全公司推广。
②组织实施安全设施规范化。山东黄台发电厂是国家电力公司生产现场安全设施规范
化试点单位,编制的《电力企业生产现场安全设施规范化手册》在全国发供电企业推
广实施; 通过检修现场安全设施规范化,促进了检修工作的开展,确保了人身、设备
安全。 在256天的大小修中,未发生设备损坏、人身伤害等不安全情况,为实现全年
安全生产奠定了基础。

(张荣贵)

企业管理成效显著

2000年,认真开展ISO9001质量认证工作,举办了四期贯标培训班,培训396人次,
清理管理类文件364项, 生产技术类350项,标准类753项,质量记录1452项,完成了
相关文件的编写工作,初步建立起了文件化质量的编写工作,初步建立起了文件化质
量管理体系。深化企业内部改革,职工动态管理稳妥进行,基本形成公开、公平竞争,
售货员能进能出,岗位能上能下,工资能升能降,岗位靠竞争,收入凭贡献的用人和
分配机制。 全年有15人受聘为管理人员,7人实现岗位自主选择,22人自愿办理离岗
手续。在全国第二十二次质量管理小组代表会议上,该厂的“降低进品灌装线挤瓶率”
QC成果获优秀成果奖,该QC小组作为山东省惟一的代表,荣获“全国优秀QC小组”称
号,另有两个QC小组分别获得山东省和电力行业优秀、先进小组称号。企业现代化管
理水平进一步提高,MAXIMO资产管理软件得到应用,使检修项目的计划、项目、工时、
物料、费用、质量、措施、标准基本实现了在线控制,设备的安全性和可靠性得到提
高, 被山东电力集团公司评为电力可靠性管理工作先进单位;进一步完善MIS系统,
提高应用水平, MIS系统顺利通过山东电力集团公司实用化验收。修订了合同管理,
制定了工程招标管理等多项管理办法,企业管理步入法制化轨道。

(张荣贵)

湿法脱硫示范工程立项

山东黄台发电厂是济南市的燃煤大户,省、市环保部门对电厂的烟气治理工作十
分重视, 多次来厂就烟气脱硫进行研讨。2000年2月22日,山东电力集团公司组织召
开黄台电厂烟气脱硫可研报告审查会,可研报告顺利通过专家组审查。国家电力公司
龙源公司、 山东电力工程咨询院配合完成了脱硫初设的编制工作。2000年6月,国家
电力公司向国家经贸委提交申报 《黄台发电厂8号机组烟气脱硫国产化示范工程项目
建议书》 。6月14日,山东省物价局下发烟气脱硫机组电价承诺批文。9月29日,8号
机组烟气脱硫技改项目正式纳入国家经贸委和国家计委联合下发的2000年国家重点技
术改造项目计划暨第四批国债贴息贷款项目计划。10月25~26日,国家电力公司在黄
台发电厂组织了脱硫初设审查会,与会专家对提交的脱硫初设方案表示同意。11月15
日,《黄台电厂脱硫工程可研报告》上报国家经贸委批复。

(张荣贵)

电力供应概况

2000年,济南供电局以创建国际一流供电企业为主线,坚持“以人为本、安全第
一、效益至上”的企业宗旨,科学管理,优化服务,全面、超额完成了各项工作任务,
为济南市经济建设做出了贡献。年内,被授予“国家电力公司双文明单位”、“全国
城网建设改造先进单位”;被中宣部确定为“全国基层党校联系点”;在济南市“百家
企业评政府”活动中名列各行业之首; 继续保持了“全国思想政治工作优秀企业”、
“省级文明企业”和“济南市两个文明建设先进单位”、“济南市安全生产先进单位”
等荣誉称号。

主要经济指标完成情况:售电量完成79.7亿千瓦时,比上年同期增长13.74%;线损
率完成2.86%,与1999年持平; 扣除电价调整因素,完成全口径平均电价423.38元/兆
瓦时,比承包指标提高1.92元/兆瓦时;电费回收上缴率完成100%,回收陈欠电费1825
万元, 占陈欠电费总额的32%; 对4120户高压客户进行了拉网式普查; 普查低压客户
49548户,共追补电量1843万千瓦时,电费921.4万元,有效堵塞了管理漏洞,打击了
窃电行为。加强审计监督,保证了各项支出控制在预算内。全年实现总收入3.3亿元,
综合利润3570万元,超额完成年度承包指标,分别比上年同期增长57%和97%。电网运
行的外部环境得到改善,输、变电设备可用率分别达到99.81%和99.93%,保护、自动
装置正确动作率100%,电压合格率99.7%,供电可靠性99.973%。安全生产的“可控、
在控” 水平不断提高,截至2000年12月31日,实现连续安全生产986天,取得了历史
性突破; 荣获国家电力公司安全生产目标奖,被命名为“济南市安全生产先进单位”
和“济南市设备管理先进单位”。

2000年,济南供电局改革营销机制,加强经营管理,深化指标分析,坚持依法治
电,改善了供用电环境,取得良好的社会效益。工农业生产及交通、建筑和居民生活
用电量均有快速增长,成为“九五”期间增幅最大的一年。

(毕耜玲)

城市电网建设快速发展

2000年是济南城市电网发展最快的一年。 济南供电局共完成城网建设改造投资
6.66亿元,城网布局和技术装备得到优化,供电可靠性显著提高,为济南市经济发展
提供了充足的电力保障。

城网建设改造方面: 建成投运了220千伏美里湖变电站、110千伏佛山变电站和35
千伏长清工业园变电站;新建改造中压线路59条、123公里;新建改造低压配电台区349
个,新增配电容量8.6万千伏安;实现居民用电“一户一表”8.44万户。电网装备水平
明显提高,110~500千伏变电站使用有载调压变压器50台; 7个110千伏变电站使用了
GIS组合电器,10千伏开关无油化率达到100%; 市区2个220千伏变电站和15个110千伏
变电站全部实现了无人值班; 10千伏及低压线路绝缘化率分别达到80.2%和43%。电网
供电能力、供电可靠性和电压合格率得到提高。城市电力客户年均停电时间由上年的
4小时减少到2.5小时,在全国省会城市处于领先水平,基本解决了中低压卡脖子问题。
2000年夏季最高负荷日,低压故障由上年的百余次减少到27次。

配合城市建设方面: 配合“容貌工程”和“畅通工程”,实施了架空线路入地电
缆化改造工程, 建成电缆沟22公里,敷设电缆46.95公里,拆除电杆1000余基,经十
路等部分干道和舜玉小区、佛山小区、东八小区、舜湖社区实现了电缆化,美化了城
市空间;配合绕城高速公路、道路拓宽、玉清湖水库、居民供水供热等省市重点工程,
如期完成了电力配套建设。

(毕耜玲)

供电服务深入民心

济南供电局从全市稳定和发展的大局出发,把“真诚”作为服务之本,把政府和
人民群众关心的热点、难点作为优质服务和行风建设的重点,真心实意地为全市人民
办实事、办好事。

电力营销: 以在社会上影响较大的业扩报装为突破口,以方便客户、服务客户为
宗旨,简化业务流程,推行业务主办、业扩工程集中收费和客户回访制度,实现业扩
业务“一口对外”,提高了办电效率和服务水平,平均每项业务办理时间比过去缩短
22天。完善“客户数字语音信息支持系统”,实时连接EMS信息查询、负荷控制查询、
调度实时查询等系统,客户可随时查询所关心的用电负荷、电费交纳等信息,提高了
电力营销工作的透明度。

保电服务: 对省市“两会”、中高考、国庆节等重大活动、重要时期、重要场所
开展供电重点服务,及时向有关部门了解供电需求,调整线路停电检修时间,对涉及
供电线路进行特巡和重点维护,安排专人和应急发电车到保电现场值班,保证了省、
市重点工作的顺利进行。

行风建设:实施电力“彩虹工程”,设立了举报电话、免费信箱和100万元奖励基
金,花钱买批评、建议,在电力企业与广大客户之间架起了沟通、理解、监督、支持
的桥梁。 全年共发放“彩虹条”(征求意见卡)59900份,受理举报电话2458次,处
理率为100%;对42名客户进行了奖励,奖励金额13700元;对198名职工进行了处罚,处
罚金额74856元。

便民服务: 开发了“电费银行联网实收管理系统”,与中行、工行、农行联网,
347个交费网点遍布全市, 实现了居民客户最近距离交费。实施“零点工程”,对居
民、商业、企业等客户所进行的供电线路停电检修、业扩接火等工作,均安排在夜间
用电低谷,极大地减少了停电对客户生活、生产、经营的影响。

公益服务: 配合“蓝天工程”,大力宣传使用洁净能源,通过实行降低电价等优
惠政策,推广电锅炉273台,电热水器300台,对消除烟尘污染起到促进作用。(毕耜
玲)

创建国际一流企业工程全面启动

2000年,济南供电局以实现一流的电网、一流的技术、一流的管理、一流的服务、
一流的效益、一流的人才为目标,全面开展创建国际一流供电企业的工作。

指标管理方面: 通过健全管理网络、规范岗位职责、层层分解量化指标、强化考
核手段等,形成一套覆盖全局的指标管理体系,实现了指标的目标化管理; 通过加快
电网建设改造、改进生产管理方式、引入科学技术等,保证了指标的先进性和科技含
量,使各项指标在国内处于领先水平。

机制创新方面:按照“一口对外、优质高效”的要求,转变营销观念和服务思路,
将“管理客户”定位于“服务客户”,将多口对外、手续繁杂的办电程序简化为“只
要您一个电话,其余的事情由我来办”的一口服务,提高了工作效率; 按照“以内保
外、以外促内”的工作思路,实行内部服务承诺制度。全局各部门从工作衔接、工作
时限、工作质量等方面作出承诺,相互监督,严格考核,加强了各部门之间的协作,
以内部的高效运转促进对外服务水平的提高。

科技兴业方面: 坚持人才培养与岗位练兵并重,提高了管理型、科技型人才的比
重及生产一线职工的业务水平; 在职工中普及开展QC小组活动,两项成果获山东电力
QC成果一等奖,1个QC小组获得“全国优秀QC小组”称号;结合生产实际开展技术革新,
33个工器具革新项目参加了山东电力集团公司工器具展览, 1个科技项目参加了济南
市十年科技成果展览;不断开发完善MIS网系统,扩展网络辐射范围,实现了局域网与
全局所有部门及历城、长清、平阴等县供电企业的联网,办公自动化水平和工作效率
得到提高。

(毕耜玲)

农电管理取得成效

2000年,济南供电局在农电体制改革、农网建设改造和农电企业管理上下功夫,
全面提升农电系统的工作水平,为农村经济发展提供了电力保障。

农村电网建设: 完成农网建设改造投资6.66亿元,全市农网建设改造任务基本完
成。新建改造110千伏变电站3座、35千伏变电站11座,新增变电容量12.78万千伏安;
改造高压线路1636公里、低压线路8959公里; 改造线路涉及村庄3500个。农村电网供
电能力大大增强,农村低压线损率普遍下降,到户电价平均每千瓦时降低0.10元,全
市6个县(市、 区)全部实现了居民照明用电同价,减轻了农民负担,农民用电量增
长近15%,拉动了农村经济的增长。

农电体制改革: 全市乡镇供电站体制改革全部完成。共组建营配合一的供电所91
个、 电工组366个,对农电工实行统一聘用、统一考核、统一报酬,减少农电工3153
人, 占原农电工的46.1%。建立县供电企业直接面对农村客户的营销体制,全面推行
“五统一、三公开、四到户”的营业管理,取消农村电力销售的中间环节,有效解决
了搭车收费问题,农电行风普遍提高。

农电创一流: 实施农电企业创一流规划,采取市局到县局对口帮促、县局到市局
对口跟班学习等措施,对农电系统的企业管理、安全生产、队伍建设、行风建设等各
项工作进行全面整顿,提高了农电企业的综合管理水平,在省、市、县文明企业、行
业作风等评比中,全市农电企业均榜上有名。

(毕耜玲)