全省职工教育工作蓬勃开展
省职教办主任 赵华民
1994年，全省职工教育系统共有干部1.5万人，专职教师1.8万人，各级各类职工
院校2047所， 校舍建筑总面积313万平方米，职工人均校舍面积达到0.44平方米。达
到国家规定的平均标准。一年来，全省广大职工教育干部、教师解放思想，真抓实干，
坚持及时、直接、有效地为改革开放和经济建设服务的指导思想，以岗位培训为重点，
开展多层次、多形式的培训，提高了职工队伍素质，取得了较好的成绩。
进一步强化职工思想政治教育。围绕企业转换经营机制和建立现代企业制度，针
对职工的思想实际，省职教办与有关部门联合开展了“主人翁与市场经济”主题教育
活动，组织了“百题知识竞赛”、演讲比赛和征文活动，有600多万名职工参加。5月
份又与省经委联合对全省企业职工普遍开展了一次以职业理想、遵纪守法、敬业爱厂
为主要内容的职业道德教育，受训人数占全体职工的50％以上。
以五大改革培训为重点，广泛开展经济、企业干部培训。按国家的统一部署，从
3月份起，对经济、企业干部分期分批地进行了以建立现代企业制度和财税、金融、
投资、外贸体制改革为主要内容的五大改革培训，全年培训5万多人。其中，经济管
理部门和大、中型企业领导干部2万人。开展企业管理干部岗位培训，全年达到2万人
，其中领导干部5000多人。有近千名优秀中青年干部参加了任职资格培训，1000多名
企业干部接受了大专专业证书教育。开展工程、经济专业技术人员继续教育，全年培
训10万多人。
积极开展工人技术业务培训。1994年突出了操作技能训练，各地、各部门和企业
制定技能培训计划，编写教材，建立了一批技能培训基地，购置了新设备和仪器，配
备了实验、实习指导教师，推动了理论培训向技能培训的转变。9月底召开了技能培
训现场会，推广了胜利油田突出岗位技能培训的经验。同时，组织了对潍柴“双元制
”培训情况的考察，积极探索工人技能培训的新途径。企业较普遍地开展了工人岗前
培训、转岗培训和项目配套培训，逐步对新工人实行了“先培训，后上岗”制度。开
展了新一轮班组长管理知识培训，全年培训6万多人。
稳步发展职工学历教育。职工中专教育又有新的发展。学校总数已达到245所，
办学条件进一步改善，全年招收新生8.5万人，在校生22万人，累计毕业生27万人。
各职工中专深化改革，调整结构，加强教学管理，制定行为规范，强化能力培养，并
普遍开展了大专以上学历教育。组织企业选派业务技术骨干到高校和国外深造，培养
高层次专业人才。全年职工高、初中招生5万人，毕业3万人。全年共组织编写各类职
工培训教材数千种，发行几百万册，较好地满足了培训工作的需要。
开展对外合作培训。一是组织厂长、经理和经济管理干部4个团组共83名先后赴
日本、美国培训考察。二是组织105名经济、企业领导干部听取加拿大和韩国专家讲
学。三是与日本产业教育中心合作，开展函授培训，年招生388人，累计招生近3000
人。
加强理论研究和宣传报道工作。省职工教育学会面向企业，强化服务，新发展企
业会员20多个，初步实现了团体会员以企业为主的转变。调整充实了理论研究队伍，
举办了5期“市场经济与职工教育”、“现代企业制度与职工教育”等专题研讨会和
培训班，全年共发表论文1289篇，其中登国家级刊物114篇，省级372篇。《山东职工
教育》杂志突出了理论性、针对性、指导性，发行1.2万册，为促进职工教育的改革
与发展发挥了重要作用。
附：山东省职工教育办公室领导成员名单
主任 赵华民
副主任 侯月明 吴宝柱
刘方惠 刘仁厚
省职教办专栏组稿人：路纯东