［加强职工教育促进经济发展］１９９３年，我省职工教育工作，取得了显
著的成绩。集中开展了社会主义市场经济教育活动。各地、各单位从实际出发，
采取灵活多样的教育形式，扩大教育覆盖面，强化教育效果，使全省８００多万
名职工参加并接受了教育。围绕转换经营机制开展了企业管理干部培训。全年累
计培训企业领导干部３０００多人；培训车间主任和营销、生产技术、财会、设
备等企业中层管理干部１３０００人；培训大中型企业中青年干部５００多人；
培训一般管理干部１０万多人。适应企业技术进步的需要开展了继续教育。有１
．２万名专业技术人员参加了各种类型的专题、专业和技术培训。积极开展了以
提高操作技能为重点的工人岗位培训。总结推广了济南市水泥厂岗位技能培训、
张店钢厂项目培训等典型经验，积极探索了工人培训的新途径。大力发展了职工
学历教育。１９９３年全省录取新生９万多人，比上年增加１万多人，创历史最
高水平。职工经济类大专专业证书教育和高、初中文化教育也有新的发展。开辟
了对外合作培训的新路子。与日本产业教育中心合作，开展了中日产业函授培训，
全年招生５８８人。经省政府批准，省里组织了１０个团组共２４０名厂长、经
理和经济管理干部先后到国外进行考察和培训。广泛开展了群众性的学外语活动。
如济南市职教办组织了全市“万人学外语”活动，参加学外语的人数超过７万人。
实践证明，加强职工教育，是贯彻“科教兴鲁”方针，促进我省经济发展的一项
战略措施。
［围绕转换经营机制加强企业干部培训］ １９９３年，我省的企业干部培
训工作，紧紧围绕转换经营机制，深化三项制度改革进行，取得了较好的成绩。
在岗位培训方面，全年培训企业领导干部３０００多名，累计达到５万多名。至
此，１９８９年底前任职的县属以上企业领导干部已轮训一遍，省职教办和省委
组织部、省人事厅、省经委联合转发了国家三部门《关于选送国有大中型企业优
秀中青年干部参加任职资格培训的意见》，在认真搞好试点的基础上逐步展开，
现已培训５００多人；为了搞好车间主任和营销、生产技术、财会、设备等企业
中层管理干部的岗位培训，省里编写了《马克思主义基本理论与社会主义经济建
设》、《现代工业企业管理》、《实用经济法概论》、《设备技术经济学》等４
本教材，共计１１０万字，全年培训１．３万人。在短期培训方面，为了适应改
革开放和现代化建设的需要，各地从实际出发，普遍举办了转换经营机制、关贸
总协定、三项制度改革、新会计制度、涉外经济、计算机应用、机电一体化、股
份制、经济法律法规等各种内容的短期培训班，培训各类管理人员１０万人以上。
在继续教育方面，各企业特别是大中型企业越来越重视，采取多种形式，提高专
业技术人员素质，围绕经营管理、提高质量、扩大品种、节能降耗、增加效益的
工作目标，以生产管理现代化、生产过程自动化、新技术的推广应用为主要内容，
进行专业技术培训，全年培训１．２万人。企业干部培训工作的开展，有效地提
高了广大企业干部的政治业务素质和专业技术水平，促进了企业的经营管理和技
术进步，收到了良好的效果。 （路纯东）
［我省１９９３年职工中专招生创历史最高水平］１９９３年全省职工中专
共招生８．９万人，创历史最高水平。