【概况】 持续深化思想政治建设。2017年，省政协始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。共组织召开专题学习性质的党组会议、主席会议、常委会议、机关干部大会40余次；组织政协讲堂、专题讲座、委员培训班、青年干部成长论坛10余期，培训省政协委员和机关党员干部800余人次。
创新开展经常性工作。重视发挥各民主党派、工商联和无党派人士的重要作用，坚持联席会议制度，不断提高党派集体提案和大会发言比重，加大对党派重点提案的督办落实和反馈力度。注重提案质量和办理质量，修订《提案审查细则》，研究制定《提案公开办法》，开展重点提案落实情况回头看，推动提案办理落实工作不断深化；全年共接收提案881件，立案825件。积极拓展履职载体，改进例会形式，提高政协主席会议、常委会议和秘书长会议等会议的议政功能，增加全体会议、常委会议大会发言数量，向不是常委的政协委员征集发言；推动政协办公内网、提案交办系统、委员履职管理系统“三网合一”，打造政协网上服务平台。强化专委会基础作用和界别渠道作用，举办政协委员暨政协干部培训班，培训省政协委员和市县政协领导干部500余人次；及时调整界别活动组联系分工和组成，全年组织界别活动174次，参加委员1934人次。做好“全省社情民意信息系统”和手机APP的应用推广，全年收集处理社情民意信息8000余篇。加强理论研究，完成马克思主义理论研究和建设工程重点课题“当代中国协商民主的制度建构和实践机制”；开展创新案例征集评选推介活动，探索实行理论研究课题招投标制，以“发挥协商式监督独特优势”为主题召开理论研讨会。创新宣传模式，在充分发挥《联合日报》《春秋》《委员天地》《山东政协》及省政协网站、联合网、微信公众号等媒体作用的基础上，开办“直通社情民意”专栏和“政协演播室”，举办全省政协宣传干部培训班，继续开展“政协工作齐鲁行”集中采访活动。
全面加强自身建设。深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，全面从严加强政协党的建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政建设，严格落实中央八项规定实施细则精神和省委实施办法，坚决反对“四风”，持续改进作风，积极支持派驻纪检组履行监督执纪职责。按照“三个一流”“四个之家”“五个团队”总体要求，全面加强机关自身建设，充分运用现代管理办法和科技手段，规范完善会议筹备、活动组织、接待联谊、新闻宣传、调研视察、后勤服务等工作。全面加强干部队伍建设，开展轮岗交流，先后安排7名处、科级干部轮岗交流使用，选派7名机关干部任职“第一书记”和双向交流挂职，全年安排117人次外出参加培训，提升机关干部的理论素养和业务水平；稳步推进职务职级并行试点工作，优化干部队伍结构，调动机关干部干事创业的积极性。改进办公生活条件，做好离退休干部工作，深入开展文明创建活动，省政协机关连续第十二年被评为省级文明机关。
【建言献策】 按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，认真贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以实现高质量发展为目标，深入开展调研视察、咨询论证、议政建言和监督推动，竭诚尽智助推实现走在前列。重点就“采取稳定脱贫措施，建立长效扶贫机制”和“降低企业经营成本，大力振兴实体经济”进行协商议政，召开两次常委会议和两次专题协商会，向省委、省政府报送相关建议案。围绕培育山东白酒骨干企业和知名品牌、规模化标准化养殖、煤炭清洁高效开发利用、促进中小民营企业转型升级、优秀传统文化传承与创新、打造为侨服务综合平台、支持人民法院基本解决执行难问题、外来务工人员子女入学、地名文化遗产保护、黄河故道生态修复等，开展调研论证，形成提案、调研视察报告、反映社情民意信息等500余项履职成果。
【协商民主】 坚持以制度促规范，按照《政协年度协商工作计划制定办法（试行）》和《省政协协商工作规程》有关要求，研究形成省政协年度协商议题产生办法，强化专职专责、路径统一，突出梳理汇总、统筹使用，扩大议题覆盖面，避免重复征集。坚持以观摩促提升，制定《山东省政协2017年协商活动观摩工作方案》，通过查阅资料、现场观摩、座谈交流等方式，对协商活动前期调研、协商会议议程设计、现场节奏氛围营造等进行观摩，达到启发创新思路、实现共同提高的目的。坚持以评估促实效，制定《协商活动评估实施办法》、评估实施方案和评估指标体系，引入第三方评估机构，对已经开展的30项协商活动进行现场评估，推动协商工作在提质增效上取得新进展。2017年确定的30项协商议题，包括2次专题协商、9次对口协商、10次界别协商、9次提案办理协商已全部完成。
综述
【概况】 持续深化思想政治建设。2017年，省政协始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。共组织召开专题学习性质的党组会议、主席会议、常委会议、机关干部大会40余次；组织政协讲堂、专题讲座、委员培训班、青年干部成长论坛10余期，培训省政协委员和机关党员干部800余人次。
创新开展经常性工作。重视发挥各民主党派、工商联和无党派人士的重要作用，坚持联席会议制度，不断提高党派集体提案和大会发言比重，加大对党派重点提案的督办落实和反馈力度。注重提案质量和办理质量，修订《提案审查细则》，研究制定《提案公开办法》，开展重点提案落实情况回头看，推动提案办理落实工作不断深化；全年共接收提案881件，立案825件。积极拓展履职载体，改进例会形式，提高政协主席会议、常委会议和秘书长会议等会议的议政功能，增加全体会议、常委会议大会发言数量，向不是常委的政协委员征集发言；推动政协办公内网、提案交办系统、委员履职管理系统“三网合一”，打造政协网上服务平台。强化专委会基础作用和界别渠道作用，举办政协委员暨政协干部培训班，培训省政协委员和市县政协领导干部500余人次；及时调整界别活动组联系分工和组成，全年组织界别活动174次，参加委员1934人次。做好“全省社情民意信息系统”和手机APP的应用推广，全年收集处理社情民意信息8000余篇。加强理论研究，完成马克思主义理论研究和建设工程重点课题“当代中国协商民主的制度建构和实践机制”；开展创新案例征集评选推介活动，探索实行理论研究课题招投标制，以“发挥协商式监督独特优势”为主题召开理论研讨会。创新宣传模式，在充分发挥《联合日报》《春秋》《委员天地》《山东政协》及省政协网站、联合网、微信公众号等媒体作用的基础上，开办“直通社情民意”专栏和“政协演播室”，举办全省政协宣传干部培训班，继续开展“政协工作齐鲁行”集中采访活动。
全面加强自身建设。深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，全面从严加强政协党的建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政建设，严格落实中央八项规定实施细则精神和省委实施办法，坚决反对“四风”，持续改进作风，积极支持派驻纪检组履行监督执纪职责。按照“三个一流”“四个之家”“五个团队”总体要求，全面加强机关自身建设，充分运用现代管理办法和科技手段，规范完善会议筹备、活动组织、接待联谊、新闻宣传、调研视察、后勤服务等工作。全面加强干部队伍建设，开展轮岗交流，先后安排7名处、科级干部轮岗交流使用，选派7名机关干部任职“第一书记”和双向交流挂职，全年安排117人次外出参加培训，提升机关干部的理论素养和业务水平；稳步推进职务职级并行试点工作，优化干部队伍结构，调动机关干部干事创业的积极性。改进办公生活条件，做好离退休干部工作，深入开展文明创建活动，省政协机关连续第十二年被评为省级文明机关。
【建言献策】 按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，认真贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以实现高质量发展为目标，深入开展调研视察、咨询论证、议政建言和监督推动，竭诚尽智助推实现走在前列。重点就“采取稳定脱贫措施，建立长效扶贫机制”和“降低企业经营成本，大力振兴实体经济”进行协商议政，召开两次常委会议和两次专题协商会，向省委、省政府报送相关建议案。围绕培育山东白酒骨干企业和知名品牌、规模化标准化养殖、煤炭清洁高效开发利用、促进中小民营企业转型升级、优秀传统文化传承与创新、打造为侨服务综合平台、支持人民法院基本解决执行难问题、外来务工人员子女入学、地名文化遗产保护、黄河故道生态修复等，开展调研论证，形成提案、调研视察报告、反映社情民意信息等500余项履职成果。
【协商民主】 坚持以制度促规范，按照《政协年度协商工作计划制定办法（试行）》和《省政协协商工作规程》有关要求，研究形成省政协年度协商议题产生办法，强化专职专责、路径统一，突出梳理汇总、统筹使用，扩大议题覆盖面，避免重复征集。坚持以观摩促提升，制定《山东省政协2017年协商活动观摩工作方案》，通过查阅资料、现场观摩、座谈交流等方式，对协商活动前期调研、协商会议议程设计、现场节奏氛围营造等进行观摩，达到启发创新思路、实现共同提高的目的。坚持以评估促实效，制定《协商活动评估实施办法》、评估实施方案和评估指标体系，引入第三方评估机构，对已经开展的30项协商活动进行现场评估，推动协商工作在提质增效上取得新进展。2017年确定的30项协商议题，包括2次专题协商、9次对口协商、10次界别协商、9次提案办理协商已全部完成。