【加强政治建设】 2017年，省直机关工委组织11次专题学习研讨；十九大结束后的第一时间，邀请党史党建专家对机关党组织负责人进行专题辅导；组建省直机关宣讲团，开展宣讲260余场次；工委举办10期党的十九大精神培训班，对3800名处级党员领导干部进行集中轮训，机关各级党组织层层开展党员干部专题培训。持续打造“领导干部带头读书学习系列讲座”学习品牌，已连续举办38期，推动机关党员干部切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
【服务工作大局】 2017年，省直机关工委推进“抓党建促发展”创新实践，启动省直机关脱贫攻坚“双联共建”活动，举办脱贫攻坚、新旧动能转换等专题辅导，把贯彻执行中央“八项规定”实施细则和省委实施办法作为监督执纪问责的经常性工作来抓，组织开展101场次9600多人参加的现场警示教育，年内审结70件违纪案件，对76名党员干部作出党纪处分。制定《关于切实解决省直机关作风建设中存在突出问题的意见》，聚焦形式主义官僚主义新表现，重点整治不担当不作为等6个方面的突出问题。强化督促检查，对执行群众纪律、工作纪律情况和会风会纪持续开展明察暗访，定期向省纪委报送省直机关党风政风监督工作情况，加大通报力度，责令搞好整改。
【夯实基层基础】 2017年，省直机关工委以提升组织力为重点，突出强基础抓平常，把推进“两学一做”常态化制度化与强化基层党组织政治功能、严肃党内政治生活、推进党建工作与部门业务工作深度融合有机统一起来，明确28项督导工作重点，组成6个组对省直153个部门进行日常化、全覆盖督导检查。组织召开省直机关党代表会议，完成省委交给的选举任务。年初向各部门机关党委书记下达任务、问题、责任三张清单；全年派员列席110个部门中心组学习、87个单位的民主生活会，随机参加基层党支部政治生活；全面开展省直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，实行效果评估和问责谈话。聚焦巡视巡查发现的问题，持续用力解决省直机关党建“灯下黑”问题，坚持提前6个月提醒督促机关党组织按期换届，狠抓“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度落实。与省财政厅联合印发《山东省省直机关党组织活动经费管理办法》（鲁财行〔2017〕69号），为机关党组织活动提供经费保障。
【增强文化自信】 加强对省直机关文明创建工作的指导检查和日常管理，指导15个省直单位开展行业文明创建试点工作，2017年省直机关新增全国文明单位9个、省级文明单位35个，精神文明创建活动成为凝聚干部职工队伍精气神的品牌工程。开展干部职工立足岗位建功立业活动，培树和宣传表彰各行各业的先进典型；热诚关心关爱干部职工，积极活跃机关文化生活，组织101个单位进行干部职工体质健康测试，提供“菜单式”文体活动平台，举办省直机关健步走活动和各项体育比赛，形成“多项目、易参与、受欢迎”的凝心聚力活动品牌；“送温暖”“金秋助学”“青年成长论坛”“青年交友”和“家风家训”征集宣传、“最美家庭”故事巡讲等工作日益深入人心。
（王洪涛）
机关党建
【加强政治建设】 2017年，省直机关工委组织11次专题学习研讨；十九大结束后的第一时间，邀请党史党建专家对机关党组织负责人进行专题辅导；组建省直机关宣讲团，开展宣讲260余场次；工委举办10期党的十九大精神培训班，对3800名处级党员领导干部进行集中轮训，机关各级党组织层层开展党员干部专题培训。持续打造“领导干部带头读书学习系列讲座”学习品牌，已连续举办38期，推动机关党员干部切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
【服务工作大局】 2017年，省直机关工委推进“抓党建促发展”创新实践，启动省直机关脱贫攻坚“双联共建”活动，举办脱贫攻坚、新旧动能转换等专题辅导，把贯彻执行中央“八项规定”实施细则和省委实施办法作为监督执纪问责的经常性工作来抓，组织开展101场次9600多人参加的现场警示教育，年内审结70件违纪案件，对76名党员干部作出党纪处分。制定《关于切实解决省直机关作风建设中存在突出问题的意见》，聚焦形式主义官僚主义新表现，重点整治不担当不作为等6个方面的突出问题。强化督促检查，对执行群众纪律、工作纪律情况和会风会纪持续开展明察暗访，定期向省纪委报送省直机关党风政风监督工作情况，加大通报力度，责令搞好整改。
【夯实基层基础】 2017年，省直机关工委以提升组织力为重点，突出强基础抓平常，把推进“两学一做”常态化制度化与强化基层党组织政治功能、严肃党内政治生活、推进党建工作与部门业务工作深度融合有机统一起来，明确28项督导工作重点，组成6个组对省直153个部门进行日常化、全覆盖督导检查。组织召开省直机关党代表会议，完成省委交给的选举任务。年初向各部门机关党委书记下达任务、问题、责任三张清单；全年派员列席110个部门中心组学习、87个单位的民主生活会，随机参加基层党支部政治生活；全面开展省直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，实行效果评估和问责谈话。聚焦巡视巡查发现的问题，持续用力解决省直机关党建“灯下黑”问题，坚持提前6个月提醒督促机关党组织按期换届，狠抓“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度落实。与省财政厅联合印发《山东省省直机关党组织活动经费管理办法》（鲁财行〔2017〕69号），为机关党组织活动提供经费保障。
【增强文化自信】 加强对省直机关文明创建工作的指导检查和日常管理，指导15个省直单位开展行业文明创建试点工作，2017年省直机关新增全国文明单位9个、省级文明单位35个，精神文明创建活动成为凝聚干部职工队伍精气神的品牌工程。开展干部职工立足岗位建功立业活动，培树和宣传表彰各行各业的先进典型；热诚关心关爱干部职工，积极活跃机关文化生活，组织101个单位进行干部职工体质健康测试，提供“菜单式”文体活动平台，举办省直机关健步走活动和各项体育比赛，形成“多项目、易参与、受欢迎”的凝心聚力活动品牌；“送温暖”“金秋助学”“青年成长论坛”“青年交友”和“家风家训”征集宣传、“最美家庭”故事巡讲等工作日益深入人心。
（王洪涛）