【概况】 2017年，全省有中国共产党地方委员会155个，其中，省委员会1个，设区市委员会17个，县（市、区）委员会137个。基层党组织323716个，其中，基层党委14204个，党总支部20648个，党支部288864个。党员总数6623091人，占全省人口总数的6.68%。其中，女党员1403491人，占党员总数的21.19%；少数民族党员41423人，占党员总数的0.63%；35岁以下党员1177556人，占党员总数的17.78%；具有大专及以上学历的党员2680437人，高中（含中专）文化程度的党员1771150人，初中及以下文化程度的党员2171504人，分别占党员总数的40.47%、26.74%和32.79%。全年发展党员96834人，其中，女党员37373人，占新党员总数的38.59%；少数民族党员820人，占0.85%；35岁以下党员66937人，占69.13%；高中及以上文化程度的党员86233人，占89.05%。
【党的十九大精神学习贯彻】 按照省委要求，精心组织、周密安排、扎实推进，推动兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。突出关键少数，全省举办党的十九大精神学习班90多期，培训县处级及以上领导干部3.7万多人，其中省管领导干部学习班4期、培训2300多人。坚持全面覆盖，分领域、分层次、分类别组织开展学习，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强组织引导，印发通知对全省组织系统学习宣传贯彻作出部署，召开17市党委组织部长学习贯彻党的十九大精神专题会议予以推进，举办省党建研究会学习贯彻党的十九大精神专题研讨会进行研讨，营造了浓厚学习贯彻氛围。
【“两学一做”学习教育常态化制度化】 围绕强化督促指导，研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，召开工作座谈会作出全面部署，组织开展两轮集中督导调研。围绕突出关键少数，与有关部门联合印发《关于把省委常委所在支部建设成示范支部的通知》，带动全省各级党组织全面推进过硬支部建设。围绕推动责任落实，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委（党组）管党治党责任清单和各市经济社会发展综合考核，引导各级把握正确方向、增强学习教育实效。
【领导班子和干部队伍建设】 完成17市领导班子换届任务，组织开展省直单位领导班子和领导干部考核工作，推进省属高校、省管企业党委换届。严格规范选人用人工作，制定《省管干部任前公示办法（试行）》《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》等文件，落实“凡提四必”要求。强化干部日常管理监督，聚焦脱贫攻坚领域突出问题加大问责力度，持续深入开展选人用人巡视检查，开展“带病提拔”干部倒查、超职数配备干部问题整治、“裸官”清理和任职岗位调整等工作。围绕培养干部专业能力专业精神，举办“新常态新理念新作为”等专题研讨班50多期，境外专题培训班5期，组织9个精准交流团；召开统筹推进胶东党性教育基地建设专题研讨会，持续抓好沂蒙党性教育基地、济宁干部政德教育基地建设。加大干部实践锻炼力度，组织开展省直部门（单位）与县乡基层干部双向交流挂职、选派干部到金融单位挂职学习等工作。首次探索实施选调生优选计划。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，制定《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》。做好公务员职务与职级并行制度试点工作。进一步改进各市经济社会发展综合考核。
【基层党组织建设】 强化大抓基层导向，制定《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》，分领域召开会议，分类别精准施策，部署开展村和城市社区“两委”换届选举工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。在农村，选派第一书记到贫困村抓党建促脱贫攻坚，大力整治“村霸”问题，组织召开全省抓党建促村级集体经济发展工作推进会，扎实推进村级审计督查试点。在城市，召开城市基层党建工作经验交流座谈会，扎实抓好城市基层党建33项重点任务落实落地。组织召开全省非公有制经济组织和社会组织党建工作现场推进会，指导市、县（市、区）普遍依托组织部门成立“两新”组织党工委，推动党的组织和工作覆盖质量明显提升。在国有企业、机关、高校等领域，抓实基础性工作，抓好突出问题整治，积极推进规范化、标准化建设。压实抓基层党建责任，制定《关于健全完善述职评议考核制度落实各级党委书记抓基层党建工作责任的意见（试行）》，全省各级共确定党委书记抓基层党建突破项目6387项。积极创新基层党组织设置，推动建立在京流动党员党组织760个。
【人才工作创新发展】 制定《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》，围绕人才引得进、留得住、用得好，提出20条务实管用的政策措施。积极发挥重点人才工程牵引作用，遴选产生泰山学者人选111名、泰山产业领军人才175名，新评选齐鲁乡村之星人选149名，齐鲁首席技师人选150名。加大“高精尖缺”人才培养引进力度，开展“齐鲁之约”系列引才活动，探索“一事一议”引进顶尖人才，启动首批“省级引才重点支持企业”遴选和第三批科技副职选派工作。
【党的建设制度改革】 印发省委党的建设制度改革专项小组2017年工作要点，召开3次省委党的建设制度改革专项小组会议，协调推进改革重点任务。截至2017年底，13项改革任务已出台制度成果或进入发文程序；5项已做好前期准备工作，待中央文件出台或部署后及时完成配套。加大督察力度，组织开展明察暗访，系统开展改革“回头看”，对17市党的建设制度改革工作进行专题研究推进。
【“互联网+党建”工作】 2017年8月31日，“灯塔——党建在线”综合管理服务平台开通，省委书记、省人大常委会主任刘家义出席并讲话。平台开通以来，累计访问1.27亿人次，日均123.6万人次；手机客户端、微信公众号已有778.2万人下载关注。研究制定《关于积极推进“互联网+党建”工作的指导意见》及配套管理制度，扎实做好“互联网+党建”工作，有序推进党建工作在线化、数据化。
（孔祥聪）
组织
【概况】 2017年，全省有中国共产党地方委员会155个，其中，省委员会1个，设区市委员会17个，县（市、区）委员会137个。基层党组织323716个，其中，基层党委14204个，党总支部20648个，党支部288864个。党员总数6623091人，占全省人口总数的6.68%。其中，女党员1403491人，占党员总数的21.19%；少数民族党员41423人，占党员总数的0.63%；35岁以下党员1177556人，占党员总数的17.78%；具有大专及以上学历的党员2680437人，高中（含中专）文化程度的党员1771150人，初中及以下文化程度的党员2171504人，分别占党员总数的40.47%、26.74%和32.79%。全年发展党员96834人，其中，女党员37373人，占新党员总数的38.59%；少数民族党员820人，占0.85%；35岁以下党员66937人，占69.13%；高中及以上文化程度的党员86233人，占89.05%。
【党的十九大精神学习贯彻】 按照省委要求，精心组织、周密安排、扎实推进，推动兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。突出关键少数，全省举办党的十九大精神学习班90多期，培训县处级及以上领导干部3.7万多人，其中省管领导干部学习班4期、培训2300多人。坚持全面覆盖，分领域、分层次、分类别组织开展学习，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强组织引导，印发通知对全省组织系统学习宣传贯彻作出部署，召开17市党委组织部长学习贯彻党的十九大精神专题会议予以推进，举办省党建研究会学习贯彻党的十九大精神专题研讨会进行研讨，营造了浓厚学习贯彻氛围。
【“两学一做”学习教育常态化制度化】 围绕强化督促指导，研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，召开工作座谈会作出全面部署，组织开展两轮集中督导调研。围绕突出关键少数，与有关部门联合印发《关于把省委常委所在支部建设成示范支部的通知》，带动全省各级党组织全面推进过硬支部建设。围绕推动责任落实，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委（党组）管党治党责任清单和各市经济社会发展综合考核，引导各级把握正确方向、增强学习教育实效。
【领导班子和干部队伍建设】 完成17市领导班子换届任务，组织开展省直单位领导班子和领导干部考核工作，推进省属高校、省管企业党委换届。严格规范选人用人工作，制定《省管干部任前公示办法（试行）》《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》等文件，落实“凡提四必”要求。强化干部日常管理监督，聚焦脱贫攻坚领域突出问题加大问责力度，持续深入开展选人用人巡视检查，开展“带病提拔”干部倒查、超职数配备干部问题整治、“裸官”清理和任职岗位调整等工作。围绕培养干部专业能力专业精神，举办“新常态新理念新作为”等专题研讨班50多期，境外专题培训班5期，组织9个精准交流团；召开统筹推进胶东党性教育基地建设专题研讨会，持续抓好沂蒙党性教育基地、济宁干部政德教育基地建设。加大干部实践锻炼力度，组织开展省直部门（单位）与县乡基层干部双向交流挂职、选派干部到金融单位挂职学习等工作。首次探索实施选调生优选计划。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，制定《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》。做好公务员职务与职级并行制度试点工作。进一步改进各市经济社会发展综合考核。
【基层党组织建设】 强化大抓基层导向，制定《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》，分领域召开会议，分类别精准施策，部署开展村和城市社区“两委”换届选举工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。在农村，选派第一书记到贫困村抓党建促脱贫攻坚，大力整治“村霸”问题，组织召开全省抓党建促村级集体经济发展工作推进会，扎实推进村级审计督查试点。在城市，召开城市基层党建工作经验交流座谈会，扎实抓好城市基层党建33项重点任务落实落地。组织召开全省非公有制经济组织和社会组织党建工作现场推进会，指导市、县（市、区）普遍依托组织部门成立“两新”组织党工委，推动党的组织和工作覆盖质量明显提升。在国有企业、机关、高校等领域，抓实基础性工作，抓好突出问题整治，积极推进规范化、标准化建设。压实抓基层党建责任，制定《关于健全完善述职评议考核制度落实各级党委书记抓基层党建工作责任的意见（试行）》，全省各级共确定党委书记抓基层党建突破项目6387项。积极创新基层党组织设置，推动建立在京流动党员党组织760个。
【人才工作创新发展】 制定《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》，围绕人才引得进、留得住、用得好，提出20条务实管用的政策措施。积极发挥重点人才工程牵引作用，遴选产生泰山学者人选111名、泰山产业领军人才175名，新评选齐鲁乡村之星人选149名，齐鲁首席技师人选150名。加大“高精尖缺”人才培养引进力度，开展“齐鲁之约”系列引才活动，探索“一事一议”引进顶尖人才，启动首批“省级引才重点支持企业”遴选和第三批科技副职选派工作。
【党的建设制度改革】 印发省委党的建设制度改革专项小组2017年工作要点，召开3次省委党的建设制度改革专项小组会议，协调推进改革重点任务。截至2017年底，13项改革任务已出台制度成果或进入发文程序；5项已做好前期准备工作，待中央文件出台或部署后及时完成配套。加大督察力度，组织开展明察暗访，系统开展改革“回头看”，对17市党的建设制度改革工作进行专题研究推进。
【“互联网+党建”工作】 2017年8月31日，“灯塔——党建在线”综合管理服务平台开通，省委书记、省人大常委会主任刘家义出席并讲话。平台开通以来，累计访问1.27亿人次，日均123.6万人次；手机客户端、微信公众号已有778.2万人下载关注。研究制定《关于积极推进“互联网+党建”工作的指导意见》及配套管理制度，扎实做好“互联网+党建”工作，有序推进党建工作在线化、数据化。
（孔祥聪）