【拓宽人才成长路径】 自主招生试点高职院校42所，注册入学试点学校25所。扩大对口贯通分段培养试点规模，“3+4”试点中职学校由8所增至16所，涉及市由3个增至7个；“3+2”试点高职院校由11所增至20所；参与本科高校由13所增至19所；本科专业点数、培养规模分别由22个、1640人增至56个、3520人，均实现翻番。建立统一的高中阶段考试招生录取工作平台，推动符合设置标准的各类中职学校与普通高中平等招生录取。逐步扩大“双证互通”培养规模，将中职教育“双证互通”试点扩大到所有合格学校，遴选8所高职院校、8所技师学院进行合作培养试点，合作培养计划600个在技师学院培养，各高职院校同专业原有2115个计划全部列入合作培养范围。
【教学及专业改革】 深化职业教育课程改革，开发完成100个专业教学指导方案，制定32个中职、高职与应用型本科相衔接的人才培养方案。启动公共基础课程改革，开发教学标准。获国家级职业教育教学成果奖31项，列全国第5位。扩大学校专业设置自主权，将自主设置非国控专业的学校范围由国家示范（骨干）高职扩大至特色明显、办学规范的省技能名校。高职专业点新设118个，调整、撤销、停招130个；中职专业点新设251个，调整、撤销、停招403个。职业教育品牌专业群建设取得阶段性成果，10个省级中职品牌专业、28个省级高职品牌专业群建设稳步推进。建立“以赛促学”“以赛促教”机制，获全国职业院校技能大赛58枚金牌、88枚银牌、81枚铜牌，总成绩列全国第三位；获全国职业院校信息化教学大赛3个一等奖、8个二等奖、5个三等奖和最佳组织奖，取得历史最好成绩。
【完善校企合作机制】 联合行业部门分专业集群成立11个省级职业教育专业建设指导委员会，推进学校与行业企业对接。推动落实校企合作9项税收优惠政策，完善职业院校学生实习责任保险制度，加强与浪潮、联想、惠普、微软、甲骨文等国内外高端大企业集团合作。推进职教集团建设，各市新建职教集团31个，呈现出形式多样、主体多元的格局。
【基础能力建设】 启动第二批省级规范化中等职业学校建设工程。完成18所第二批国家中职改革发展示范校省级验收。利用中央财政资金1.63亿元，遴选立项79个山东省中等职业学校基础能力建设项目。组织国家示范（骨干）高职院校、国家中等职业教育改革发展示范校开展中等职业学校对口帮扶工作。推进高等教育技能型人才培养特色名校建设工程，组织对3所高职院校进行人才培养工作评估，对11所高职院校进行评估回访，完成2013年山东省高等职业教育质量年度报告。优化中等职业学校布局结构，推动各市科学编制并实施职业教育发展规划，推进中等职业学校分级认定，加强对中等职业学校名称的规范和清理，学校由上年的498所整合成455所，校均在校生规模2285人，较上年增加200余人。印发《关于调整省属中等职业学校管理体制省级中职教育管理权限的通知》，将省级管理的中等职业学校的相关管理权限全部下放至各设区市，逐步取消普通中专招生计划和就业报到证制度。
【继续教育、民办教育】 加强高等学校成人高等教育专业和课程建设，新增专业75个，建设161门省级特色课程，认定168门精品资源共享课，并向社会开放。推进继续教育数字化资源共享服务平台建设。推进城乡社区教育，出台创建国家级农村职业教育和成人教育示范县实施方案。组织职业院校广泛开展农村劳动力转移培训和实用技术培训，共培训200余万人。加大对社会力量办学支持力度，安排8100万元支持民办职业院校专业建设。落实非营利性民办职业院校认定管理办法，在青岛、潍坊、德州市开展非营利性民办职业院校教师社会保障与公办学校教师同等待遇试点。开展民办高职院校教学工作专项检查，对非学历民办高等教育机构年检结果集中公告，严肃查处部分民办高校违规办学行为。