【离退休干部基本情况】 截至2012年底，全省离休干部7.92万人（不含外省易地安
置到山东的离休干部）。其中，地方管理7.09万人（各市6.15万人，省直单位0.94万
人），中央驻鲁单位0.83万人。全省离休干部中，行政机关2.19万人，事业单位2.37
万人，企业单位3.35万人。
全省离休干部平均年龄为83.7岁。其中，第二次国内革命战争时期28人，抗日战
争前期0.34万人，抗日战争后期1.24万人，解放战争时期6.33万人。享受副省级单项
及以上待遇的172人， 厅局级待遇0.24万人，县处级待遇2.96万人，科级及以下待遇
的4.70万人。
全省地方（不含中央驻鲁单位）退休干部81.71万人。其中，机关单位15.86万人，
事业单位55.31万人，企业单位10.54万人（退休干部数字由省人力资源和社会保障厅
负责统计）。
全省现有离退休干部党员61.09万人， 其中离休干部党员6.01万人。建立离退休
干部党委56个， 离退休干部党总支634个，离退休干部党支部1.57万个，离退休干部
党小组2.79万个。
2008年2012年山东省离休干部情况一览表
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┃ 项 目│离休干部总数│年新办理离休人数│年死亡人数│ 年死亡率（%）┃
┃年 份 │ │ │ │ ┃
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┃ 2008年│ 106136 │ 4 │ 6431│ 6.06 ┃
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┃ 2009年│ 98883 │ 1 │ 7253│ 7.33 ┃
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┃ 2010年│ 92374 │ 1 │ 6509│ 6.58 ┃
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┃ 2011年│ 85622 │ 0 │ 6752│ 7.31 ┃
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┃ 2012年│ 79167 │ 0 │ 6627│ 7.72 ┃
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山东省老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所情况一览表
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┃ 数 量 │ 总计 │ 省级 │市级│ 县级 │ 乡镇 │市县单位建│省直单位建│部属单位建┃
┃ 项 目 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃老干部活动中心（站、室）│ 8555 │ 1 │ 17 │ 165 │ 2171 │ 3876 │ 938 │ 1387 ┃
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┃老年大学（学校） │ 2234 │ 1 │ 17 │ 144 │ 1455 │ 500 │ 51 │ 66 ┃
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┃老干部党校 │ 802 │ 1 │ 17 │ 135 │ 597 │ 3 │ 2 │ 47 ┃
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┃干休所 │ 105 │ 3 │ 17 │ 81 │ 0 │ 2 │ 0 │ 2 ┃
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【老干部工作概况】 组织领导。随着全省各级领导班子换届工作顺利完成，省委、
省政府和各级党委、政府，以及省、市、县（市、区）的相关部门和单位更加重视老
干部工作。 2012年7月19日，省委常委会专门听取中组部总结干部离退休制度建立30
年来老干部工作座谈会精神汇报，并对做好老干部工作提出新要求。省委书记、省人
大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明，省委常委、组织部部长高晓兵多次
听取老干部工作汇报，并作出重要指示。省委调整充实了离休退休干部工作领导小组，
省教育厅、省文化厅、省体育局成为新的成员单位。针对换届后一大批年轻干部走上
领导岗位的实际， 省委组织部、省委老干部局编印了《党的老干部工作ABC》，实名
发给省直和市县主要负责人，让他们了解老干部工作方针政策，明确对老干部工作的
领导责任，在全省领导干部中产生了较好的反响。
按照省委、省政府"高起点规划、高标准建设"的要求，省委老干部局举全局之力，
推进省老年人活动中心建设，坚持质量第一，坚持月督导、周调度、日汇总，加快建
设进度，将于2013年5月1日前正式投入使用。
转型拓面。2012年是干部离退休制度建立30周年。省委组织部、省委老干部局、
省人社厅联合召开全省纪念干部离退休制度建立30周年理论研讨会，举办了纪念干部
离退休制度建立30周年回顾展，编印了《山东老干部工作30年》画册。按照转型拓面
的工作思路，对老干部工作领导责任制、离退休干部思想政治建设、退休干部管理服
务、离休干部共享改革发展成果和高龄期服务、老干部学习活动阵地建设、老干部工
作部门自身建设等8个方面的26项创新工作、 重点工作，实行项目化管理、责任化推
进，以创新促转型、以改革促发展，拓展了老干部工作的空间，丰富了老干部工作的
内容，转型发展迈出了坚实的一步。
"两项建设"。按照"三建""三抓"六措并举的思路，加强对离退休干部的政治教育、
政治管理、 政治要求。组织离退休干部党员和党组织扎实开展"创先争优、争做齐鲁
先锋"活动， 向杨善洲同志学习，争创"五好"党支部、争当"五好"党员。编印《致全
省老领导、老同志的一封信》，实名发到省直和市、县（市、区）82万余名老同志，
通报换届工作情况。开展"诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大"主题活动，在老干部中
掀起学习党的十八大精神的热潮。建立离退休干部党支部书记信息库，完善离退休干
部党支部书记手机信息发布平台。召开全省离退休干部思想政治建设工作研讨会，推
广了潍坊、威海、高密等地建立离退休干部党工委的经验。推进老干部社团建设，探
索建立网上老干部党支部、老干部网上家园。举办了省直、中央驻济单位老干部党支
部书记培训班。
共享成果。按照中组部要求，省里组成17个督查组，对党的十七大以来老干部政
策落实情况进行了全面的督促检查。省财政连续10年每年下达6000万元专项转移支付
资金，帮助部分困难市、县（市、区）落实离休干部"两费"，拨付1.02亿元帮助解决
省属特困企事业单位离休干部"两费"。调整了离休干部的护理费标准，老红军由原来
的800元提高到2000元，其他离休干部由600元提高到1300元，调整幅度之大，为山东
省建立干部离退休制度以来首次。将省直统管单位离休干部医药费定额标准，由每人
每年2万元提高到4.5万元。
老有所为。积极搭建以老干部志愿者活动为主体的各类老有所为平台，引导老干
部充分发挥作用。总结推广泰安市经验，举行了全省暨泰安市老干部志愿者活动启动
仪式，促进老干部志愿者活动与加强老干部队伍的思想政治建设相结合，与加强老干
部党支部建设和社团建设相结合，推动老干部有组织地发挥作用。在"齐鲁先锋网"开
辟专栏，并通过省级新闻媒体，集中宣传了莱西市店埠镇老干部党支部、禹城市离休
干部张星南等一批老有所为的先进典型。
工作作风。持续开展讲党性、重品行、作表率活动，深入开展"能力年"主题实践
活动，开展"老干部工作者党性标准学习讨论"活动，多层次、多形式、多途径地开展
老干部工作人员培训工作。在纪念干部离退休制度建立30周年之际，省委组织部、省
委老干部局、 省人社厅联合表彰了100名从事老干部工作20年以上、并做出突出贡献
的老干部工作者。认真落实中央"八项规定"，结合自身实际制定改进措施，努力转变
工作作风，密切与老同志的联系，工作队伍的党性党风、能力素质、工作水平进一步
提高。
（黄宝哲）