【概况】 2010年，全省职工教育工作紧紧围绕转方式、调结构的战略要求和经济工
作中心任务，坚持以企业为中心，以企校合作为依托，以培养实用型、创新型人才为
重点， 大力开展企业职工全员培训。全省累计培训283万人次，其中经营管理人员15
万人次、专业技术人员28万人次、一线员工240万人次。
职工思想政治教育和职业精神培训。围绕社会主义核心价值体系的建立，全方位、
多层次地开展职工思想政治教育，重点培养职工敬业爱岗、遵纪守法、诚实守信、团
队合作、乐于奉献的职业精神和品格，不断增强企业和职工的社会责任感。
企业经营管理人员培训。以实施"千名企业经营管理人才培养工程"为重点，继续
与高校合作， 开展EMBA、MBA、工程硕士、法律硕士等高层次人才培养。对企业经营
者重点开展战略决策、危机管理、风险管理及企业文化等内容的培训，对中高层经营
管理人员加强营销管理、质量管理、安全管理、项目管理和经济法律法规等内容的培
训。 积极推进工商管理知识培训和工商管理资格证书考试。实施"10万成长型中小企
业管理者培训工程"，对中小企业和民营企业经营管理人员开展创业发展、经营管理、
基层管理技巧和管理实务等培训。
工程和经济系列专业技术人员继续教育。根据技术开发、技术改造、技术攻关、
技术创新的需要， 对专业技术人员重点开展"新理论、新知识、新技术、新方法、新
工艺、 新材料、新装备"等方面的培训。加强企业专业技术人员继续教育培训基地建
设。以高等院校为主，确立首批23个继续教育培训基地。根据产业发展重点和企业实
际需求，组织开发400余项教育培训科目。
企校合作。召开全省企校合作培养人才工作电视会议和全省企校合作培养人才总
结表彰会议。企校共建工科专业方面，围绕重点区域战略和新兴产业发展对人才的需
求，重点推荐32个企校共建项目，26个专业，参与共建高校14家，合作企业（单位）
67家。 企业实训基地建设方面，在企业申报的基础上，建立第二批402家省级企业实
训基地。
各种适应性培训。 为充分发挥保税港区作用，在青岛保税区举办两期"用好保税
港区政策促进山东企业发展"培训班。 为帮助企业切实提高运营效率和科学化管理水
平， 举办"山东省精确管理与企业管理能力培训班"。各市还相继开展"企业融资新方
式与操作实务""员工职业化提升""家电以旧换新""区域经济发展""管理创新"等培训。
企业以学习型车间、学习型班组建设为载体，大力实施自主培训，根据管理、生产、
经营过程中出现的热点难点问题，对一线职工适时开展质量、安全、技术等方面的适
应性培训。
职工教育宣传和理论研究。以《现代企业教育》杂志为平台，紧紧围绕企业全员
培训、共建工科专业和企业实训基地建设等重点工作，加强宣传报道，推广典型经验。
举办第六届中国企业教育百强评选活动，发布中国企业教育百强学术成果丛书《中国
企业培训蓝皮书II》。以山东省职工教育协会为平台，探索研究新形势下职工教育发
展的新课题与新模式，加强重点课题攻关和研究，完成课题321项。
（崔永民）
责任编校：郭 敏