【概况】 全省职工教育工作认真贯彻《关于加强全省企业职工培训工作的意见》
（鲁政办发［2009］10号），积极应对国际金融危机给企业带来的不利影响，大力开
展企业全员培训， 全省累计举办各类培训班21 862期，培训309.7万人次。其中经营
管理人员23万人次、专业技术人员28万人次、一线员工258.7万人次。
新政策、新技术培训。结合金融危机下的经济形势和企业的实际需要，全省先后
开展“利用电子和移动信息技术提升企业网络营销水平”“中小企业直邮”“新型融
资方式和信贷工具”“利用融合信息技术提升企业管理水平”以及中小企业政策解读
等专题培训。
社会主义核心价值观和职业精神培训。企业加强法律法规、社会责任、职业道德
等内容的培训，开展企业职工职业道德和品格塑造培训活动。
高层次人才培养。以实施“千名企业经营管理人才培养工程”为重点，省直有关
部门和企业积极与国内外高等院校合作培养EMBA、 MBA企业高级经营管理人才和材料
工程、物流工程、软件工程等各类工程硕士专业技术人才。继续实施“金蓝领”培训
工程，发挥行业和大企业优势，积极开展技师、高级技师等高技能人才培养。
经营管理人员培训。继续在全省企业开展工商管理知识培训。以大企业为龙头，
积极推动企业班组长、车间主任等基层管理人员培训。切实抓好中小企业经营管理人
员培训。
工程和经济系列专业技术人员继续教育。省职教办完善和丰富《继续教育科目指
南》 ，继续实施专业技术人员知识更新培训“653工程”，在现代制造领域、现代管
理领域、现代服务领域，围绕技术改造、技术进步和技术创新的需要，对专业技术人
员积极开展以“新理论、新技术、新方法、新工艺、新材料、新装备”为主要内容的
继续教育。
引智与对外合作培训。省国资委和省职教办组织第二期省管企业高层管理人员到
美国世界500强企业培训交流， 组织企业经营管理人员赴欧洲、日本、韩国、澳大利
亚等发达国家培训考察。
学习型企业创建活动。省职教办组织全省部分重点企业领导赴广西考察交流学习
型企业创建经验。积极推动创建学习型企业示范基地活动，命名一批学习型组织示范
基地，扩大学习型组织的社会影响。以学习型企业创建为平台，大力推动企业自主培
训，围绕节能减排、安全生产、质量管理、现场管理、岗位技能等，通过多种形式开
展教育培训。
企校合作。 贯彻落实省委、 省政府 《关于加快工业调整振兴的意见》 （鲁发
［2009］ 7号） 提出的“根据企业需要新设置50—100个相关工科专业，在企业建立
1000个实训基地”任务要求，大力开展企校合作共建工科专业和企业实训基地建设工
作。出台《关于加强全省企校共建工科专业工作的意见》（鲁政办发［2009］140号）
和《关于加强全省企业实训基地建设的意见》 （鲁政办发［2009］133号），提出第
一批55个新设置工科专业建议，确定第一批443个省级企业实训基地。
职工教育理论研究和培训师资队伍建设。围绕新形势下企业培训和职工教育面临
的困难和存在的问题，省职教办、省职工教育协会开展重点课题理论研究，课题立项
172项。218人取得企业培训师资格证书，300多名培训师参加了继续教育培训。
（崔永民）
责任编校:李 军