【概况】 全省职工教育工作围绕扩大内需、调整经济结构、转变发展方式等经济中
心工作和企业改革发展的热点、难点问题，以提升职业岗位能力为重点，大力开展各
级各类培训， 累计培训职工500多万人次。其中经营管理人员培训10万人次，专业技
术人员培训65万人次，一线职工培训425万人次。
高层次人才培养。继续实施“千名企业经营管理人才培养工程”，与国内外高等
院校合作培养EMBA、 MBA、管理学硕士、法律硕士等高级经营管理人才和各类工程硕
士专业技术人才。以企业为主体，结合生产、经营发展需要，委托国内外高等院校开
设不同专业管理类、技术类硕士班和硕士课程班。大力实施“金蓝领”培训工程，以
行业和大企业为龙头，积极开展技师、高级技师等高技能人才培养。
经营管理人员培训。对中层以上管理人员继续开展工商管理知识培训。对车间主
任、班组长等深入开展企业基层管理实务和管理技巧培训。省经贸委下发《关于在全
省中小企业开展经营管理人员培训工作的实施意见》，重点对1092家成长型中小企业
和2万家规模以上中小企业经营管理人员进行培训。 通过“清华大学国学商道山东大
讲堂”“民营经济大讲堂”“齐鲁企业论坛”等多种形式为企业经营管理人员举办十
七大精神宣讲、执行力、经营策略、企业战略、创新思维、文化建设、企业融资、商
务礼仪等专题讲座。
专业技术人员继续教育。通过有关院校和企业，广泛征集专业技术人员继续教育
科目300项， 形成《山东省企业工程与经济系列专业技术人员继续教育科目指南》。
建立由300名具有丰富实践经验的学科带头人、 专家、教授组成的专业技术人员继续
教育师资库。 继续实施专业技术人员知识更新培训“653工程”，在现代制造领域、
现代管理领域、现代服务领域大力开展工程和经济类专业技术人员继续教育。以高等
院校为主体，围绕节能减排、循环经济、环境保护等新技术的推广和应用，开展以新
理论、新技术、新知识、新工艺等为主要内容的继续教育培训。
一线职工培训。深入实施“银河培训工程”，围绕节能减排、安全生产、质量管
理、现场管理、岗位技能、一专多能等开展培训。通过举办讲座、辅导课、工前班会
等多种形式开展以十七大精神和企业文化为主要内容的思想政治教育，以诚实守信、
敬业爱岗为主要内容的职业道德教育。
行业、企业职业教育。继续实施山东省行业企业职业教育“十、百、千工程”，
加强企业职业教育实训基地和职业教育示范企业建设。截至2008年底，共确定10家企
业为“山东省企业职业教育实训基地”，60家企业为“山东省企业职业教育示范性企
业”；系统培训600名经省经贸委、省教育厅注册的企业培训师；审批组建4所省级职
业教育集团，各市也充分发挥当地职业院校和行业优势龙头企业的作用，组建一批符
合产业发展需要的市级职业教育集团。
企校合作。召开全省企校合作培养实用型人才现场经验交流会，推广齐鲁软件园、
青岛软件园、烟台开发区、济钢、山东交通学院等单位开展企校合作培养企业急需的
各类实用型人才的经验和主要做法。下半年在全省广泛开展企校合作专题调研活动，
发掘一批企校合作好的模式、好的经验、好的典型，形成《山东省企校合作情况调研
报告》、《全省年销售收入10亿元以上企业企校合作情况分析》。
学习型企业创建活动。继续开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，建
立学习型组织与企业文化、学习型组织与高效执行力、学习型班组、学习型党组织建
设等课程体系。重点开展学习力、领导力、执行力等不同模块的培训和咨询。以学习
型企业创建为平台，大力推动企业自主培训。
应对金融危机开展专题培训。为应对国际原材料价格大幅上涨、人民币持续升值
的巨大挑战，提高本省企业特别是中小企业的外汇风险意识和灵活运用金融工具与结
算方式规避外汇风险的能力，全省开展了企业外汇避险知识与技巧培训。为帮助企业
了解，并用足用好国家出台的支持政策，省市两级分别开展“企业增值税转型及所得
税年终汇算清缴培训”。为帮助企业利用电子和移动信息技术提升网络营销水平，省
和部分市开展“利用电子和移动信息技术提升企业网络营销水平培训”。
（崔永民）