一、离休干部基本情况
截至年底， 全省离休干部总数为11.29万人（不含易地安置），其中，地方管理
的10.08万人（其中，省直单位1.30万人，各市8.78万人），中央驻鲁单位1.21万人。
在全省离休干部中，行政机关3.19万人，事业单位3.28万人，企业单位4.82万人。全
省离休干部平均年龄为79.5岁。
全省共有离退休干部党员538481人， 其中离休干部党员84954人。建立离退休干
部党委29个，离退休干部党总支538个，离退休干部党支部14386个，离退休干部党小
组29405个。
二、老干部工作阵地建设情况
全省老干部活动中心、老年大学、干休所、老干部党校情况一览表
┏━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━┯━━━━━┯━━┯━━┓
┃级别 项目 │乡镇│（市县、区）│市│省直及部属│省级│总计┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老干部活动中心（站、室）│1912│ 155│16│ 5476│ 1│7560┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老年大学（学校） │1531│ 136│17│ 517│ 1│2202┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃干休所 │ │ 84│17│ 5│ 3│ 109┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老干部党校 │ 361│ 132│17│ 41│ 1│ 552┃
┗━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━┷━━━━━┷━━┷━━┛
三、老干部工作情况
（一）老干部思想政治工作进一步深入。各级老干部工作部门组织广大老干部深
入学习贯彻中共十七大和省九次党代会精神。下发《关于认真学习贯彻省第九次党代
会精神的通知》和《关于认真组织老干部学习贯彻党的十七大精神的通知》，转发中
组部《关于在离退休干部中和全国老干部工作部门认真学习贯彻党的十七大精神的通
知》，举办省直老干部学习十七大精神辅导报告会。各级采取召开报告会、座谈会、
通报会，依托老干部党校举办学习班、培训班等多种形式，使广大老干部不断加深对
中央方针政策以及省委重大决策的理解和支持。
（二）离退休干部党支部建设不断加强。召开全省离退休干部党支部建设座谈会，
对200个先进离退休干部党支部和200名优秀离退休干部党员进行表彰， 省委常委、
组织部部长李玉妹出席会议并作重要讲话。贯彻中组发［2006］12号文件精神，建立
健全离退休干部党支部组织建设、培训教育、考评表彰“三项制度”。离退休干部党
支部积极组织引导老干部在经济建设、党的建设、文化建设、社会和谐稳定、关心教
育下一代等方面发挥作用。
（三）老干部生活待遇全面落实。各级离休干部“三个机制”正常运行。省财政
连续第五年对经济欠发达市下达落实离休干部“两费”专项转移支付资金6000万元，
落实省属特困企业和困难企业离休干部医药费及统筹外各项费用8424.68万元。 省有
关部门出台文件提高红军时期参加革命工作的离休干部护理费和机关离退休人员死亡
一次性抚恤金标准；按照国务院和省政府有关文件规定，提高离退休人员养老金标准，
规范各项生活补贴；落实提高军休干部待遇所需专项资金。省直扩大统管单位离休干
部药品目录，对离休干部门诊诊疗费以及限报药品实行记账管理。
（四）“双高期”老干部管理服务工作稳步推进。召开全省离休干部社区服务工
作现场经验交流会，推动各级进一步健全“四位一体”和“四就近”管理服务模式，
实现老干部工作与社区建设的相融相促。各地针对离休干部在居家生活、医疗保健、
精神慰藉等方面的个性需求，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，有效解
决一批离休干部最关心、最直接、最现实的问题。各级干休所为驻所老干部提供更具
体、更全面、更细致入微的服务。
（五）老干部精神文化生活丰富多彩。各级切实抓好老年大学和老干部活动中心
基础设施建设，创新活动方式，丰富活动内容。山东老年大学新校舍在年初竣工并投
入使用，一些市、县（市、区）的老年大学和老干部活动中心新建及改扩建项目也相
继完工。 联合省有关部门举办第二届全省老干部艺术节， 全省共有1000余个单位、
1.8万余名离退休干部参加各级组织的艺术展赛活动。 省老干部活动中心成功举办第
13届省直老干部金婚庆典。
（六）老干部工作队伍能力和水平不断提高。对全省老干部工作部门学习宣传贯
彻中共十七大和省九次党代会精神进行部署，开展“加强作风建设、促进社会和谐”
主题教育活动和创建“两好一高”优良机关活动。举办全省老干部局长理论学习读书
会，全省市县、大企业老干部局（处）长培训班，省直、中央驻济单位老干部处（科）
长培训班，全省老干部工作调研信息工作人员培训班和“兖矿杯”全省老干部工作者
游泳比赛。对部分省直单位老干部工作目标责任制落实情况进行调研，总结推广部分
单位的典型经验。
（刘旭东）
老干部工作
视图
一、离休干部基本情况
截至年底， 全省离休干部总数为11.29万人（不含易地安置），其中，地方管理
的10.08万人（其中，省直单位1.30万人，各市8.78万人），中央驻鲁单位1.21万人。
在全省离休干部中，行政机关3.19万人，事业单位3.28万人，企业单位4.82万人。全
省离休干部平均年龄为79.5岁。
全省共有离退休干部党员538481人， 其中离休干部党员84954人。建立离退休干
部党委29个，离退休干部党总支538个，离退休干部党支部14386个，离退休干部党小
组29405个。
二、老干部工作阵地建设情况
全省老干部活动中心、老年大学、干休所、老干部党校情况一览表
┏━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━┯━━━━━┯━━┯━━┓
┃级别 项目 │乡镇│（市县、区）│市│省直及部属│省级│总计┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老干部活动中心（站、室）│1912│ 155│16│ 5476│ 1│7560┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老年大学（学校） │1531│ 136│17│ 517│ 1│2202┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃干休所 │ │ 84│17│ 5│ 3│ 109┃
┠────────────┼──┼──────┼─┼─────┼──┼──┨
┃老干部党校 │ 361│ 132│17│ 41│ 1│ 552┃
┗━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━┷━━━━━┷━━┷━━┛
三、老干部工作情况
（一）老干部思想政治工作进一步深入。各级老干部工作部门组织广大老干部深
入学习贯彻中共十七大和省九次党代会精神。下发《关于认真学习贯彻省第九次党代
会精神的通知》和《关于认真组织老干部学习贯彻党的十七大精神的通知》，转发中
组部《关于在离退休干部中和全国老干部工作部门认真学习贯彻党的十七大精神的通
知》，举办省直老干部学习十七大精神辅导报告会。各级采取召开报告会、座谈会、
通报会，依托老干部党校举办学习班、培训班等多种形式，使广大老干部不断加深对
中央方针政策以及省委重大决策的理解和支持。
（二）离退休干部党支部建设不断加强。召开全省离退休干部党支部建设座谈会，
对200个先进离退休干部党支部和200名优秀离退休干部党员进行表彰， 省委常委、
组织部部长李玉妹出席会议并作重要讲话。贯彻中组发［2006］12号文件精神，建立
健全离退休干部党支部组织建设、培训教育、考评表彰“三项制度”。离退休干部党
支部积极组织引导老干部在经济建设、党的建设、文化建设、社会和谐稳定、关心教
育下一代等方面发挥作用。
（三）老干部生活待遇全面落实。各级离休干部“三个机制”正常运行。省财政
连续第五年对经济欠发达市下达落实离休干部“两费”专项转移支付资金6000万元，
落实省属特困企业和困难企业离休干部医药费及统筹外各项费用8424.68万元。 省有
关部门出台文件提高红军时期参加革命工作的离休干部护理费和机关离退休人员死亡
一次性抚恤金标准；按照国务院和省政府有关文件规定，提高离退休人员养老金标准，
规范各项生活补贴；落实提高军休干部待遇所需专项资金。省直扩大统管单位离休干
部药品目录，对离休干部门诊诊疗费以及限报药品实行记账管理。
（四）“双高期”老干部管理服务工作稳步推进。召开全省离休干部社区服务工
作现场经验交流会，推动各级进一步健全“四位一体”和“四就近”管理服务模式，
实现老干部工作与社区建设的相融相促。各地针对离休干部在居家生活、医疗保健、
精神慰藉等方面的个性需求，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，有效解
决一批离休干部最关心、最直接、最现实的问题。各级干休所为驻所老干部提供更具
体、更全面、更细致入微的服务。
（五）老干部精神文化生活丰富多彩。各级切实抓好老年大学和老干部活动中心
基础设施建设，创新活动方式，丰富活动内容。山东老年大学新校舍在年初竣工并投
入使用，一些市、县（市、区）的老年大学和老干部活动中心新建及改扩建项目也相
继完工。 联合省有关部门举办第二届全省老干部艺术节， 全省共有1000余个单位、
1.8万余名离退休干部参加各级组织的艺术展赛活动。 省老干部活动中心成功举办第
13届省直老干部金婚庆典。
（六）老干部工作队伍能力和水平不断提高。对全省老干部工作部门学习宣传贯
彻中共十七大和省九次党代会精神进行部署，开展“加强作风建设、促进社会和谐”
主题教育活动和创建“两好一高”优良机关活动。举办全省老干部局长理论学习读书
会，全省市县、大企业老干部局（处）长培训班，省直、中央驻济单位老干部处（科）
长培训班，全省老干部工作调研信息工作人员培训班和“兖矿杯”全省老干部工作者
游泳比赛。对部分省直单位老干部工作目标责任制落实情况进行调研，总结推广部分
单位的典型经验。
（刘旭东）