一、圆满完成迎接中共十七大和筹备召开省九次党代会的有关工作，及时组织学
习贯彻会议精神
精心做好中共十七大和省九次党代会代表候选人推荐提名和选举工作，选出的代
表构成、条件均符合中央、中组部要求。认真做好省“两委”人选的酝酿、提名、考
察和省九次党代会具体筹备工作。及时抓好会议精神的学习贯彻，重点做好对县处级
以上干部的轮训，切实抓好深入学习实践科学发展观活动试点和对十七大提出新任务
新要求进行分解分工等工作。
二、以换届为契机，加强领导班子和干部队伍建设
指导各市、县开好党代会，实现党委人事安排方案。认真做好市、县人大、政府、
政协领导班子换届考察工作，其中，县级换届工作圆满完成，市级换届工作扎实推进。
换届后，及时把工作重点转到加强领导班子思想政治建设上来，积极探索领导班子配
备改革后地方党委新的领导体制、工作机制和运行方式。做好省管领导班子和领导干
部2006年年度经常性考察工作。
三、健全落实先进性长效机制，加强党的基层组织和党员队伍建设
对各地贯彻落实中央、省委保持共产党员先进性长效机制文件情况进行集中检查。
深化拓展“三级联创”活动，全省98.2％的村完成“两委”换届选举。推广社区党建
“网格化”管理办法。抓好规模以上非公有制企业和新社会组织党建工作。适应新形
势加快农业产业组织建党组织步伐。抓好村级组织活动场所建设，中央、省补助建设
的8271个村级活动场所全部建成。会同公安部门做好流动人口中流动党员信息采集和
管理服务工作。认真做好发展党员工作，扎实做好关心爱护老党员工作。
四、加大干部教育培训力度，如期完成五年大规模培训干部任务
认真做好干部培训情况统计归档工作，系统总结五年大规模培训干部情况。在抓
好十七大和中国特色社会主义理论体系教育培训的同时，举办各类专题培训班、研讨
班，做好中青年干部出国（境）培训等工作。
五、围绕实施“十一五”规划和建设创新型省份，抓好人才工作
加强高层次人才队伍建设，扎实推进“泰山学者”建设工程。新批准泰山学者特
聘教授（专家）47名，评审产生50个新设泰山学者岗位和11名泰山学者特聘教授（专
家）人选。加快推进创新团队建设，评审产生首批10个山东省优秀创新团队。深入开
展首席技师活动，评审产生95名2007年度山东省首席技师人选。积极开展社会工作人
才调研和试点工作。
六、狠抓各项政策法规落实，深化干部人事制度改革
深入学习贯彻“一法、一纲要、三条例和十一个法规文件”。扎实做好公务员登
记等工作。进一步加强和改进经常性考察工作，认真组织开展党政工作部门综合考核
评价试点，制定《关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系的意见（试行）》，
研究17市综合考核实施细则和省直、高校、企业考核办法。
七、健全完善强化预防、及时发现、严肃纠正机制，加强干部监督工作
会同省纪委对全省地方党委和人大、政府、政协领导班子换届工作进行督查，对
20个省直单位进行巡视。做好2006年省管干部选拔任用工作情况自查。建立完善举报
案件查处复核制度，全省共对1014件举报进行调查核实。做好省管领导干部有关事项
报告受理工作，对31名省管领导干部进行经济责任审计。
八、抓管理、抓使用、抓延伸，做好党员干部现代远程教育工作
深入开展争创规范站点活动，全面完成站点转星调整任务。完善省级辅助教学平
台管理运行机制，建成由省级主站和省直部门、市、县级分站组成的全省党员干部现
代远程教育“一体化网站” 。 实施“科技致富工程”和“文化共享工程”，抓好对
基层党员干部群众的教育培训。
九、围绕党的建设和组织工作重点、难点问题，开展调查研究和对外宣传工作
形成《以执政能力建设和先进性建设为重点全面加强党的建设和组织工作的调研
报告》。完成中组部《十六大以来党的组织工作取得的新进展、新成果》重点调研课
题。确定2007年全省组织工作12个重点调研课题，形成一批有价值的调研成果。及时
宣传党的建设和组织工作的重大部署、重要会议、重要活动以及基层典型、经验，积
极稳妥地做好网络宣传工作。
十、坚持从严治部，抓好组织部门自身建设
开展“迎接、学习、贯彻党的十七大和省第九次党代会，抓作风、树形象、创一
流”主题实践活动和创建“作风好、形象好、效率高”机关活动。加强组工干部的教
育培训和实践锻炼，做好中组部组工干部在职网络学习试点工作。
（吴宪利）