一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动
坚持以胡锦涛总书记视察山东重要讲话为统领，以建设群众满意工程为目标，突
出建设社会主义新农村这个主题，认真做好第一、二批先进性教育活动成果的巩固提
高工作，开展好第三批先进性教育活动。制定印发一系列文件规定，探索建立保持共
产党员先进性的长效机制， 取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。组织175万
名党员群众对先进性教育活动进行满意度测评，满意率达到99.85％。
二、以党委换届工作为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设
严肃换届人事工作纪律，运用中组部体现科学发展观要求的综合考核评价《试行
办法》切实改进考察工作，大力推进领导班子配备改革。市、县党委领导班子全部落
实配备1名专职副书记的要求， 每个市、县除政府正职外，党政领导班子成员交叉任
职2名， 市、县党政正职、纪委书记、组织部长、法检“两长”、公安局长全部实现
任职回避。认真抓好中组部《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的
意见》的贯彻落实。
三、积极推进干部教育培训工作
以省委文件印发贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》的意见，制定下发
全省“十一五”干部教育培训规划。全省全年培训干部53.7万人次。截至年底，已完
成五年培训任务的81.6％。继续认真抓好出国培训、专题培训和新任市厅级领导干部
培训。
四、大力加强人才队伍建设
研究制定《山东省“十一五”人才队伍建设总体思路及实施意见》。以实施“泰
山学者” 建设工程为重点， 推进高层次人才队伍建设。在2005年完成高校首批36名
“泰山学者”特聘教授选聘工作的基础上，选聘企业院所领域18名“泰山学者”特聘
专家；设置第二批59个“泰山学者”岗位。制定下发《关于推进创新团队建设的意见》。
加强高技能人才工作， 选拔表彰首批100名山东省首席技师。全省17市、70％以上的
省属企业、50％以上的县（市、区）建立首席技师制度。
五、继续深化干部人事制度改革
认真学习贯彻中组部党政领导干部职务任期、交流、任职回避等五个法规文件，
会同人事部门推进《公务员法》的组织实施。制定《关于建立和完善党政领导班子和
领导干部综合考核评价指标体系的意见》。探索建立干部选拔任用工作记实制度，选
择部分市、县进行试点。
六、切实加大干部监督工作力度
加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督，派出督查组对各市党委换届工作进
行专项检查。继续开展对《党内监督条例》《干部任用条例》等有关法规执行情况的
监督检查。 认真做好“12380”举报电话的受理工作，严肃查处涉及选人用人、违反
组织人事纪律的案件。会同省纪委对3个市、7个省直单位进行巡视。
七、整体推进基层党组织建设和党员队伍建设
深化农村党的建设“三级联创”活动，全省“五个好”乡镇党委和村党组织比例
分别达到61％和55.4％。建立基层组织正常运转保障机制，全省各级财政每年转移支
付用于村级资金达15亿元以上。 各级投入5.4亿元，建成村级组织活动场所2257处。
扎实推进国有企业、街道社区、学校、新经济社会组织等领域党的建设。开展扩大基
层领导班子成员直选、党代会常任制试点。大力推行无职党员“设岗定责”和党员公
开承诺制度，积极推广为民服务代理制。认真落实老党员生活补贴政策。2006年全省
发展党员15.5万名。
八、认真做好党员干部现代远程教育工作
全面完成城市街道、社区（居委会）终端站点建设任务，积极推进终端接收站点
“上网直通车”工程，全省站点上网率达到85％以上。认真做好教学资源开发工作，
开展“规范化站点建设”活动。全省通过远程教育网络培训农村党员干部和农民群众
达1亿人次。
九、深入开展调查研究和对外宣传工作
确定2006年度全省组织系统重点调研课题10个，形成一批有价值的调研成果。完
成中组部《全面落实科学发展观对党的组织工作提出的新要求》重点调研课题并获奖。
认真做好重要会议和重大活动的宣传工作，系统宣传组织工作取得的成绩和理论研究
成果。
十、不断推进组织部门自身建设
在全省组织系统开展保持共产党员先进性教育活动。结合巩固和扩大先进性教育
活动成果，以学习先进典型为抓手，深入开展“学先进、创一流、永葆共产党员先进
性”主题实践活动。大力加强组工干部能力建设，切实抓好教育培训。
（省委组织部研究室）