【综述】 2005年，武警山东省总队认真贯彻“强班子、抓基层、谋发展、保稳
定”总体工作思路，转变作风，真抓实干，扎实推进“四个发展”，圆满完成以执勤、
“处突”为中心的各项任务，部队建设保持全面进步、全面提高、全面发展的良好势
头。
一、思想政治建设有新加强。突出抓了江泽民国防和军队建设思想以及胡锦涛主
席一系列重要论述的学习贯彻，认真组织两期师团职领导干部理论轮训，各级党组织
运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力不断提高。扎实开展保持共产党员先进
性教育和“强化警魂意识，培育战斗精神，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育，
注重围绕中心任务抓好经常性教育，广大官兵高举旗帜、听党指挥，争做党和人民忠
诚卫士的信念更加坚定。高标准、高质量地完成武警部队心理工作试点任务，探索符
合部队特点的心理工作机制，有力推动了部队全面建设，在全军思想政治教育座谈会
上介绍了经验。预防犯罪工作得力，青岛支队被表彰为全军预防犯罪工作先进单位。
士兵科学文化教育、警民共建工作成果显著，烟台支队被表彰为全国军民共建社会主
义精神文明先进单位，济宁支队被表彰为全军人才培养先进单位。基层文化活动活跃。
山东总队被武警部队表彰为新闻报道先进单位。
二、 中心任务完成有新成绩。 认真贯彻武警部队军事工作会议精神，积极开展
“三共” “三个一遍”、正规化执勤等级评定活动，16个支队和176个中队被评为正
规化执勤一级单位。以“五治”为突破口，狠抓勤务专项治理，协调用兵单位落实执
勤设施改造资金2300余万元，增设哨位、犬位，提高了目标安全系数。圆满完成固定
执勤目标中队三级网新建改造和武警部队三级网会议电视系统试点测试任务，开展网
上培训、网上练兵、网上辅导，执勤信息化建设迈出新步伐。总结推广警卫勤务专勤
专训和“五小练兵”经验，严密组织首长机关训练、勤训轮换、反恐训练骨干集训和
心理行为训练，促进了训练落实和质量提升。加强反恐力量建设和作战理论研究，采
购反恐特种装备，为完成反恐任务奠定基础。积极参加“平安山东”建设，全年制止
“两看”目标在押犯逃跑7起；处置有碍警卫目标安全事件9起，圆满完成重大临时警
卫和安全保卫任务341起； 成功处置滕州煤矿在押犯企图炸矿事件、胜利油田“11·
29”事件以及群体性上访事件等100余起；处置暴力劫持人质事件7起，安全解救人质
8名；执行抢险救灾任务25起。
三、正规化建设有新进步。扎实开展“条令学习月”和“三防一加倍”（防松、
防散、防麻痹，加倍做好安全稳定工作）教育活动，认真落实机关、基层《正规化管
理规定》，部队执勤、训练、工作、生活秩序进一步正规。着力深化解决“五个重点
问题” ，特别是严格车辆、枪弹管理，封存车辆469台，对携枪带弹岗位落实全封闭
措施。广泛开展“自我增强安全意识，自觉遵守安全规定，自愿争当安全标兵”活动，
采取电视会议讲评、拉网式安全大检查等措施，强化各级安全责任意识，17个支队连
续3年以上实现无严重违纪现象、无严重事故、无刑事案件。加强管理教育“软环境”
建设，深入开展尊干爱兵教育整顿，内部关系进一步密切，总队“适应士兵心理特点，
优化从严治警环境”的做法，在全军从严治军理论研讨会上做了介绍。加强对体制编
制调整改革工作的领导，精心计划，严密组织，顺利完成济南支队组建和其它单位体
制编制调整任务。济南指挥学校坚持从严治校、严谨治教，人才培养质量不断提升。
四、基层建设质量有新提升。认真贯彻落实《军队基层建设纲要》，支队培训基
层干部2000余名， 总队对200余名预提大、中队主官进行任前培训，提高了各级干部
按纲指导、按纲抓建的能力。坚持正确的用人导向，落实《团以下干部考核选拔暂行
办法》 ， 靠素质立身、凭实绩进步的选人用人机制进一步科学规范。以提高党支部
“三个能力” 为重点，总队分3批、支队每月安排工作组，深入基层蹲点调研帮建。
特别是对连续6年以上未跨入先进行列的中队进行集中帮建， 其中19个中队跨入先进
行列。将大队、教导队纳入“双争”（争创先进单位、争当优秀士兵）评比范围，扎
实开展“双争”、基层干部标兵、基层中队“一对好主官”评比表彰活动。总队党委
下发向武警部队表彰的“两个标兵中队、两名忠诚卫士”（成武县中队、曲阜市中队，
彭俊杰、薛若卫）学习的决定，组织基层建设先进典型进行巡回报告，在全省部队掀
起了争先创优的热潮。德州、潍坊、烟台、临沂、枣庄、泰安、滨州支队被表彰为基
层建设先进支队，青岛支队即墨市中队指导员王之胜被武警部队树为基层建设标兵个
人。
五、后勤保障能力有新增强。大力加强执勤、训练、文体、生活配套建设，全年
落实总部基建经费2000余万元，各级实际投入近7000万元。突出抓了2个支队机关、4
个教导队、 11个中队的营房新建，以及12个支队机关、3个基层中队的营房整治，竣
工项目验收合格率100％。筹措470余万元为部队新建全天候晒衣场、加油站，配发了
生活、 卫生等器材。东营会议以来，全省投资1.7亿元，提前达到“四配套”要求，
受到总部通报表扬。严格落实年度经费预算，完成国有资产清查登记。严格伙食管理
五项制度，重视发挥种植业、养殖业生产补充作用，官兵生活质量进一步提高。医疗
保障制度改革稳妥推进，禽流感防控工作扎实有效，计生“六项指标”全部达标，总
队被表彰为全军落实爱国卫生“十五规划”先进单位。深化住房社会化保障制度改革，
争取地方优惠政策建房578套。 完成总队指挥中心办公楼、直属分队营房楼主体工程
建设。完善后勤战备制度，抽组应急保障大（分）队，调整充实战备物资，应急保障
能力进一步增强。总队医院坚持为官兵搞好服务，经济效益和社会效益明显提高。
六、党委领导能力有新提高。在两级党委机关集中进行“保持先进性、提高‘四
个本领’”（加强思想政治建设，把握部队建设正确方向的本领；领导军事斗争准备，
带领部队完成信息化条件下作战任务的本领；推进中国特色军事变革，推进部队机械
化、信息化建设的本领；依法从严治军，加强部队正规化建设的本领）教育活动，认
真学习贯彻胡锦涛主席“三个下功夫、一个真正落到实处”（在增强政治思想教育的
针对性、实效性上下功夫，在抓基层、打基础上下功夫，在克服官僚主义、形式主义
上下功夫，把从严治军真正落到实处）和军委副主席郭伯雄视察总队时的重要指示，
下大力改进领导作风，扎实抓好整改措施落实，党委驾驭部队全面建设的能力进一步
增强。认真落实《关于进一步加强党委中心组理论学习的意见》和《团以上领导干部
2005～2007年高科技知识学习计划》，以课题研究牵引理论学习的制度得到较好的落
实，党委班子和领导干部的理论素养、科技素养进一步提高。认真贯彻武警部队第一
次党代会精神，指导支队级单位召开党代会，对支队级党委班子进行了考帮建，党委
工作进一步规范，核心领导作用进一步加强。严格落实领导干部述学述职述廉制度，
扎实开展纪律检查工作，促进了党风廉政建设。
【薛若卫当选“中国武警十大忠诚卫士” 】 薛若卫，1989年3月入伍，中共党
员， 少校警衔。先后20多次出色完成执勤和处突任务。6月，当选第八届“中国武警
十大忠诚卫士”，并荣立一等功。
【中俄联合军事演习警戒】 8月15～27日，“和平使命——2005”中俄联合军
事演习在山东半岛举行。山东总队出色地完成警卫任务，受到军委、武警总部首长和
省委、省政府领导的赞扬。
（霍修民）