一、大力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工为促进山东经济社会发展做出新贡
献
（一）深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创建学习型组
织， 争做知识型职工”活动。7月，省总工会联合省直有关部门召开全省“创争”活动现场
推进会，表彰了一批先进典型。（二）大力实施“职工技能提升、争当首席技师”行动。全
省有423万人参加技能培训，150万人参加技能比赛活动。（三）重新调整省合理化建议和技
术改进活动领导小组，广泛开展“我为建设大而强富而美社会主义新山东献一计”“我为建
设节约型社会做贡献”和重点工程立功竞赛等活动。全省职工共提出合理化建议166.6万件，
实施46.6万件，创造（节约）价值38.7亿元。（四）开展“落实科学发展观，促进社会和谐
发展”主题教育活动，组织了第十届职工职业道德“双十佳”评选表彰活动。（五）深入开
展“安康杯”竞赛活动，积极推行“职代会保安全”工作，各级工会会同政府有关部门开展
安全生产检查16万余次， 查出事故隐患50余万条，督促整改46万条。（六）圆满完成150名
全国劳动模范和先进工作者推荐评选，582名“富民兴鲁”劳动奖章获得者、143个“富民兴
鲁”劳动奖状获得单位评选表彰工作。
二、不断加强基层工会组织建设，工会组建工作实现新突破
（一）省总工会与省委组织部联合下发《关于加强非公有制经济组织“党建带工建、党
工共建”工作的意见》，将工会组建工作纳入到党建工作之中。（二）开展以创建省级先进
县（市、区）工会、示范乡镇（街道）工会、信得过和规范化基层工会为主要内容的“三级
联创” 活动。（三）加强乡镇总工会试点工作。推广济南经验，推动全省200多个乡镇（街
道） 建立总工会。（四）下发《关于加强基层工会建设充分发挥工会作用的意见》，全省1
万多家基层工会主席经直接选举产生。 截至年底，全省建立基层工会委员会9.3万个，覆盖
单位22.9万个，会员1195.5万人，分别比上年增长28.6％、56.8％和19.8％。
三、积极参与协调劳动关系，工会维权机制建设体现新特色
（一） 推动省人大出台《山东省企业职工代表大会条例》 。与政府有关部门联合下发
《关于在国有企业改制过程中发挥工会作用的意见》《关于加强非公有制企业工会劳动保护
工作的意见》等政策性文件，为基层做好维权工作提供政策依据。省和17个市都建立了工会
与政府的联席会议制度，省、市、县三级全部建立劳动关系三方会议制度。（二）全省建立
集体合同制度的企业达到7.3万家，覆盖职工700万人，8000余家企业开展工资集体协商谈判，
签订单项工资协议5044份。（三）深入开展“厂务公开民主管理落实年”活动。全省实行厂
务公开的企事业单位已达39899家。 （四）继续开展“职代会星级创建”活动。各级工会命
名“合格星” 单位13065家，表彰“先进星”单位1278家，“优秀星”单位73家。（五）全
省建立工会劳动法律监督委员会1.8万余个，拥有工会劳动法律监督员5.6万人；建立区域性、
行业性调解组织896个，劳动争议调解员队伍发展到4.4万余人；80％以上的县级工会配备了
劳动争议兼职仲裁员；11个市总工会和部分县（市、区）、大企业工会成立法律服务或法律
援助机构。
四、切实帮助职工解决实际困难，工会帮扶体系建设创造了新经验
（一）进一步健全完善省、市、县（市、区）工会困难职工帮扶中心，乡镇（街道）、
产业（局、公司）帮扶工作站，基层工会帮扶工作点（联系人）五级帮扶网络，从就业培训、
岗位介绍、法律援助等方面为困难职工提供帮扶救助。（二）大力开展“手拉手促进再就业
帮扶行动”，各级工会累计培训下岗失业人员12.1万人次，成功介绍20.3万人次，通过多种
渠道安置和扶持14.3万人实现再就业， 超额完成了省总提出的 “三年三个6万” 的任务。
（三）全省工会共筹集发放送温暖资金1.48亿元，走访慰问困难企业6578家，帮扶救助特困
职工和困难劳模29.47万人。 （四）扎实开展“金秋助学”活动，全省工会共筹集助学资金
1741万元， 资助特困职工子女26472名。（五）11个市级工会建立职工补充保险服务中心，
开展意外伤害、大病和养老储蓄保险，已有30万名职工入保。（六）全年省、市两级工会共
接听“12351”职工热线来电5630个，接待处理职工信访5556件，涉及职工10103人，处结率
90％以上，将职工上访案件及时解决在基层和萌芽状态。
五、切实抓好各项基础工作，工会的自身改革与建设得到新加强
（一）围绕“协调劳动关系、构建‘和谐山东’”这个主题，各级工会认真开展调查研
究，掌握全省劳动关系现状和问题，提出对策建议。（二）工会干部的培养交流力度不断加
大，市、县两级工会主要负责人进入同级副职的工作取得较大进展。（三）各产业工会立足
产业（行业）特点，加强调查研究，组织劳动竞赛，为促进经济社会发展、维护职工合法权
益做出了积极贡献。另外，工会女职工工作、财务经费工作、工会信息化建设、职工劳福事
业、工会文化事业、对外交流及史志工作等都有新发展。
（王 政）
山东省总工会
一、大力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工为促进山东经济社会发展做出新贡
献
（一）深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创建学习型组
织， 争做知识型职工”活动。7月，省总工会联合省直有关部门召开全省“创争”活动现场
推进会，表彰了一批先进典型。（二）大力实施“职工技能提升、争当首席技师”行动。全
省有423万人参加技能培训，150万人参加技能比赛活动。（三）重新调整省合理化建议和技
术改进活动领导小组，广泛开展“我为建设大而强富而美社会主义新山东献一计”“我为建
设节约型社会做贡献”和重点工程立功竞赛等活动。全省职工共提出合理化建议166.6万件，
实施46.6万件，创造（节约）价值38.7亿元。（四）开展“落实科学发展观，促进社会和谐
发展”主题教育活动，组织了第十届职工职业道德“双十佳”评选表彰活动。（五）深入开
展“安康杯”竞赛活动，积极推行“职代会保安全”工作，各级工会会同政府有关部门开展
安全生产检查16万余次， 查出事故隐患50余万条，督促整改46万条。（六）圆满完成150名
全国劳动模范和先进工作者推荐评选，582名“富民兴鲁”劳动奖章获得者、143个“富民兴
鲁”劳动奖状获得单位评选表彰工作。
二、不断加强基层工会组织建设，工会组建工作实现新突破
（一）省总工会与省委组织部联合下发《关于加强非公有制经济组织“党建带工建、党
工共建”工作的意见》，将工会组建工作纳入到党建工作之中。（二）开展以创建省级先进
县（市、区）工会、示范乡镇（街道）工会、信得过和规范化基层工会为主要内容的“三级
联创” 活动。（三）加强乡镇总工会试点工作。推广济南经验，推动全省200多个乡镇（街
道） 建立总工会。（四）下发《关于加强基层工会建设充分发挥工会作用的意见》，全省1
万多家基层工会主席经直接选举产生。 截至年底，全省建立基层工会委员会9.3万个，覆盖
单位22.9万个，会员1195.5万人，分别比上年增长28.6％、56.8％和19.8％。
三、积极参与协调劳动关系，工会维权机制建设体现新特色
（一） 推动省人大出台《山东省企业职工代表大会条例》 。与政府有关部门联合下发
《关于在国有企业改制过程中发挥工会作用的意见》《关于加强非公有制企业工会劳动保护
工作的意见》等政策性文件，为基层做好维权工作提供政策依据。省和17个市都建立了工会
与政府的联席会议制度，省、市、县三级全部建立劳动关系三方会议制度。（二）全省建立
集体合同制度的企业达到7.3万家，覆盖职工700万人，8000余家企业开展工资集体协商谈判，
签订单项工资协议5044份。（三）深入开展“厂务公开民主管理落实年”活动。全省实行厂
务公开的企事业单位已达39899家。 （四）继续开展“职代会星级创建”活动。各级工会命
名“合格星” 单位13065家，表彰“先进星”单位1278家，“优秀星”单位73家。（五）全
省建立工会劳动法律监督委员会1.8万余个，拥有工会劳动法律监督员5.6万人；建立区域性、
行业性调解组织896个，劳动争议调解员队伍发展到4.4万余人；80％以上的县级工会配备了
劳动争议兼职仲裁员；11个市总工会和部分县（市、区）、大企业工会成立法律服务或法律
援助机构。
四、切实帮助职工解决实际困难，工会帮扶体系建设创造了新经验
（一）进一步健全完善省、市、县（市、区）工会困难职工帮扶中心，乡镇（街道）、
产业（局、公司）帮扶工作站，基层工会帮扶工作点（联系人）五级帮扶网络，从就业培训、
岗位介绍、法律援助等方面为困难职工提供帮扶救助。（二）大力开展“手拉手促进再就业
帮扶行动”，各级工会累计培训下岗失业人员12.1万人次，成功介绍20.3万人次，通过多种
渠道安置和扶持14.3万人实现再就业， 超额完成了省总提出的 “三年三个6万” 的任务。
（三）全省工会共筹集发放送温暖资金1.48亿元，走访慰问困难企业6578家，帮扶救助特困
职工和困难劳模29.47万人。 （四）扎实开展“金秋助学”活动，全省工会共筹集助学资金
1741万元， 资助特困职工子女26472名。（五）11个市级工会建立职工补充保险服务中心，
开展意外伤害、大病和养老储蓄保险，已有30万名职工入保。（六）全年省、市两级工会共
接听“12351”职工热线来电5630个，接待处理职工信访5556件，涉及职工10103人，处结率
90％以上，将职工上访案件及时解决在基层和萌芽状态。
五、切实抓好各项基础工作，工会的自身改革与建设得到新加强
（一）围绕“协调劳动关系、构建‘和谐山东’”这个主题，各级工会认真开展调查研
究，掌握全省劳动关系现状和问题，提出对策建议。（二）工会干部的培养交流力度不断加
大，市、县两级工会主要负责人进入同级副职的工作取得较大进展。（三）各产业工会立足
产业（行业）特点，加强调查研究，组织劳动竞赛，为促进经济社会发展、维护职工合法权
益做出了积极贡献。另外，工会女职工工作、财务经费工作、工会信息化建设、职工劳福事
业、工会文化事业、对外交流及史志工作等都有新发展。
（王 政）