一、各项业务工作取得新的突破。新上上级科技计划项目88项（国家级项目11项），同比增
长29％，争取科研经费1200万元，增长16.8％。目前，承担国家级项目数量达34项。提出了加强
重点学科和重点实验室建设的思路，取得成效。眼科学重点实验室被批准为省部共建国家重点实
验室培育基地； 2个省高水平重点实验室通过了省科技厅、财政厅组织的考评。制定了院《重点
学科、 特色专科评审管理办法》，筹资200万元支持9个重点学科和6个特色专科，促进了科研学
术水平和整体竞争力的提高。修订完善院《科技项目管理办法》和《科技奖励基金管理办法》，
规范了高层次项目的管理。 获得省科技进步一等奖2项，发明专利6项、新药证书3个。对有突出
贡献的科技人员进行奖励， 共发放奖金151.8万元。主办的《肿瘤防治杂志》更名为《中华肿瘤
防治杂志》，成为省内惟一被新闻出版总署批准的中华系列医学杂志；《国外医学肿瘤学分册》
更名为《国际肿瘤学杂志》，由综述性杂志变更为论著为主的杂志，提高了社会影响力。
所属7所医院各项业务指标持续增长， 全年医疗总收入3.81亿元，同比增长13％。组成了专
门工作班子，进一步论证了与省建筑医院联合的可行性；顺利完成了山东省眼科医院新址的定点
选址工作。省皮肤病医院、青岛眼科医院获得国家药品临床试验机构资格。
招收统招研究生同比增长22％， 在读研究生达到614名，同比增长34％。在国务院学位委员
会第十次学位授权审核中，有1个一级学科、4个二级学科获得批准。全院硕士学位授予二级学科
达到20个， 提前完成了院第一次党代会提出的到2008年在读研究生人数达到500名、硕士学位授
予学科增加4个的目标。 院属13个单位全部进入研究生教育行列。与济南大学联合成立齐鲁医学
与生命学院的报告已经省政府批转省教育厅办理。与青岛大学联合成立的青岛大学眼科学院正式
挂牌。
在章丘市规划土地66.67公顷， 建设省医科院东部新区。提出“两院一地”的建设思路，即
建设山东省药物研究院、医学与生命学院和高新技术产业基地，打造省医科院产业、教育园区。
省医科院凤祥新药研发基金筛选出12个具有产业化前景的项目， 出资300万元资助，加强了产学
研的结合。
积极做好政府下达的疾病防治任务。开展了南水北调生态环境改变对寄生虫病影响的监测，
为有关部门提供了重要的参考依据。与英国合作的麻风畸残防治项目、中国—欧盟性病合作项目
顺利实施。“化学中毒医疗救治基地”和“核辐射医疗救治基地”的建设工作，得到国家发改委
和卫生部的认定，已形成可行性报告。
全院已获得各级各类资质23项； 6个省级计量认证全部通过复审。技术咨询服务收入2533.2
万元，同比增长21.1％。编辑院《科技成果项目汇编》，参加了“中国济南高校科研院所高新技
术成果展示会”等交易会。全年共与企业签订成果转让协议39项。
科技部国际培训计划项目“中药保健品新技术国际培训班”、国家基金委资助的“中德中西
医结合治疗肿瘤研讨会”等国际会议取得成功。全年共派出17批40人次出国进行学术交流访问、
留学、进修培训；接待外国专家19批41人次。争取引智项目、出国留学等国际合作项目35项，获
资助经费167.6万元。被省外专局授予“全省引智工作先进集体”。
二、不断完善内部运行机制，提高管理服务水平。继续加大人才工作力度，新增博士20名、
硕士56名， 为全院事业发展提供了智力保障。1人当选“泰山学者”特聘教授，“放射肿瘤学”
被批准为“泰山学者”岗位；2人被省政府授予“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。
对全院处级干部实行聘任制，院机关科以下工作人员实行竞争上岗、按岗聘用。出台了院机
关工作人员《离岗暂行办法》和《津贴、补贴发放暂行办法》，完成了符合条件人员的离岗工作，
实施了新的津贴、 补贴发放标准。2005年6月，在全省事业单位改革工作会议上作了典型发言。
争取省编办批准成立了股份制事业单位山东省药物研究院，为深化科技体制改革，促进产业工作
发展提供了平台。根据管理与服务、生产、经营职责分离的原则，组建了院综合服务中心，院保
健品研究开发中心独立运营， 均取得良好效果。 按照“三个体系”建设要求，进一步完善了所
（院）长年度任期目标量化考核体系，制定了院机关职能部门工作任务分解表。根据职责范围，
确定了机关各部门管理服务事项的工作流程，提高了工作效率和服务水平。
全年全院事业财政补助经费同比增长34.6％，为事业发展提供资金保证。年内解决了职工的
部分同城待遇，调动了工作积极性。加强行政后勤服务和安全保卫工作，进一步改善职工的工作、
生活环境。
三、党建和精神文明建设取得显著成绩。扎实搞好保持共产党员先进性教育活动，全院党员
的精神面貌发生了新变化，各级党组织树立了新形象，党群干群关系呈现了新气象，各项工作开
创了新局面。群众对教育活动的满意率和基本满意率达到99.5％，院先进性教育活动办公室被省
直机关工委评为“先进集体”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设得
到进一步加强。进一步加强了思想、组织、作风和制度建设，严格落实党风廉政建设责任制，增
强了党组织的凝聚力和战斗力。 精神文明建设成效显著，新增1个“省级文明单位”。严格落实
老干部“两项待遇”，积极发挥离退休老同志的作用。加强网络建设，扩大对外宣传，提升了医
科院整体形象，院网站浏览量同比增长169％。
2005年全院创收收入达到4.14亿元， 同比增长11.8％。全院净资产总额达到10.03亿元，其
中固定资产7.65亿元。
（杨 军）