一、科研开发。在组织全院科技骨干参加省中长期科技发展规划11个专题战略研究的基础上，
2005年又参与了规划发展纲要的编写工作，院一批重点优势研究领域在规划纲要和项目指南中得
到了较好的体现。组织了科研专题调研，开辟新的研究领域，新组建4个研发平台和3个院级重点
实验室，选择一批重点项目进行研发。全年新列各类计划课题53项，经费总额2946万元，比上年
增长50％； 新列横向课题182项， 经费合同额5106万元， 比上年增长66％；院所科研基金投入
1083万元，支持平台和科研；还承担了大量技术服务和技术咨询任务，取得了良好的社会经济效
益。全年完成各类计划课题52项，发表论文237篇，其中被SCI、EI收录11篇，比上年有了大幅度
增长；获得科技成果奖励22项，其中省部级科学技术奖11项；申报专利43项，专利及软件著作权
授权32项，有了较快增长。
二、科技产业。院所投资企业实现销售收入3.8亿元，税后利润1300万元，分别比上年增长8
％和18％。桑乐太阳能获得山东省名牌产品、著名商标和国家免检产品称号，鸿达科技信息工程
公司、微感电子有限公司、蓝动激光技术公司、科力光电产业有限责任公司等一批高技术企业发
展迅速，又有7家公司通过了ISO9001质量体系认证。与济南市历下区政府联合成立了高新技术创
业园，启动了院－企双百互动工程，加强了对外合作和成果转化，为区域经济发展做出了新的贡
献。院生产力促进中心积极探索服务社会的新途径，与济南、济宁、聊城、泰安、枣庄、德州、
菏泽、潍坊等地联合，面向中小企业提供综合配套服务，形成覆盖山东省部分地区的创新服务网
络，服务企业1000多家。
三、人才队伍建设。制定完善了一系列引进和培养人才的政策措施，以研发平台和重大项目
为载体，采取人才、项目、平台有机组合的方式，围绕学术带头人配置人才资源，集聚优秀创新
团队。 聘请3名院士担任首席科学家，新进博士和硕士研究生69名，是近几年来引进人才数量最
多的一年。推进用人制度改革，深化分配制度改革，完善考核奖惩办法，为优秀人才的脱颖而出
创造了良好氛围。加强与高校合作建立研究生培养点的工作，与山东科技大学、山东财政学院、
中国海洋大学、山东轻工学院、天津大学等联合建立6个硕士点、申报1个博士点，院27名专家取
得了研究生导师资格，联合招收研究生40余名。
四、对外合作。重点推进与独联体国家在更高层次和更广领域的合作，已扩展到生物肥料、
光电子、水产养殖、新型工业材料和海洋环保系列仪器等先进技术领域，实施了“大型海洋资料
浮标关键技术研究”“激光自动快速海水元素在线监测仪”等一批重要合作项目。同时，进一步
拓展与欧盟、澳大利亚、以色列、南非的合作。全年共派出和接待技术交流合作团组48批，列入
国家和省对外合作计划项目20项。通过合作研究和再创新，快速提高了院自主创新能力和水平。
继续加强与大院大所、大学、大企业和地方的合作。与山东科技大学、解放军信息工程大学等一
批高校的合作进一步深化；与中科院沈阳分院开展了全面科技合作，研究制定了共建研发中心的
实施方案，并确定了一批合作研发领域和项目，奠定了良好的合作基础。
五、科技体制改革。在加强院级层面调整的同时，重点强化研究所内部组织结构和运行机制
的改革，强化研究所创新体系建设，改变事企不分的现象，初步形成了有利于创新的组织体制和
稳定持续的研发力量。加强管理制度的改革与创新，强化国有资产管理，资源配置严格实行事企
分开，逐步建立财务集中管理机制，加大院级调控力度，集中保证科研事业的发展。完善了知识
产权管理制度，推行落实院所科研基金管理制度，充分发挥基金在创新中的效用。健全和完善决
策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，与各单位签订目标责任书，形成主体清晰、责任明
确的执行责任体系，保证了年度工作目标的实现。
六、条件建设。积极争取各方面的资金支持，财政经费有了大幅度提高，保证了各项事业的
发展。科研设备及条件建设投入达到3012万元，网上数字化图书馆得到进一步完善，科技数据库
及数字科学院工程开始建设。基本建设当年投入5333万元，国际科技合作研究中心大楼室内装修
基本完成，对外部环境进行了初步整治；青岛研发基地“三通一平”结束，完成了规划设计。院
内及中试基地园区环境进一步得到美化绿化。加强了对《科学与管理》《山东科学》期刊的投入，
增加了刊期，扩大了全院的学术影响。继续推进行政后勤的社会化、物业化改革，管理服务水平
和资产运营效率有了进一步提高。
七、党建和精神文明建设。较好地完成了保持共产党员先进性教育活动各阶段的任务，被评
为省直典型经验总结单位。切实加强党的组织建设，制定完善了一系列制度和措施；坚持“三会
一课”和领导干部“七一”上党课制度，搞好党员活动日；新发展预备党员11名，入党积极分子
数量大幅度增加；全院44个基层支部进行了换届选举，班子素质得到提高、结构得到优化。深入
开展精神文明创建系列活动， 院机关再次被评为省直文明单位，同时有4个院属单位被评为省直
文明单位。开展创建学习型组织、构建和谐单位和“平安科学院”落实年活动，组织“走进科学
院，共建科学院”的主题活动，创建优美环境，营造了和谐发展的浓厚氛围。全院职工还积极参
与扶贫助残活动，踊跃捐款捐物，体现了崭新的文明气象。同邪教组织进行坚决斗争，成功创建
“四无”机关。进一步加强党风廉政建设，认真学习两个《条例》，倡导廉洁勤政和艰苦奋斗的
精神。围绕中心工作，加强审计监督，促进和提高了资金管理水平。进一步加强和完善离退休人
员管理服务工作，被评为省直目标责任制考核优秀单位。
（崔 雷 纪晓彤）