2005年末，齐鲁石化有直属单位27个，职工总数为3.44万人。炼油加工量达到1022万吨，生
产乙烯82.5万吨、塑料115万吨、丁辛醇33万吨、橡胶20.6万吨、烧碱51.5万吨、腈纶6.3万吨，
发电31.9亿度，均创历史最高纪录，其中聚氯乙烯、烧碱、丁辛醇和丁苯橡胶产量位居国内同行
之首。齐鲁石化建成了国内最大的氯碱、丁辛醇、橡胶生产基地。
至年末，固定资产原值343.51亿元，固定资产净值164.80亿元；实现工业总产值562.27亿元，
同比增长63.47％；实现销售收入577亿元，同比增长59％；年度产品销售率100.25％；实现利税
47亿元，同比增长51.6％；利润24.2亿元，同比增长169％，一举攀上了公司有史以来的最高峰。
公司实现考核利润43亿元，为预算指标30.15亿元的143％，在中石化炼化一体企业中排名第二。
一、“管理效益年”成效显著。2005年，公司认真落实“管理效益年”各项措施，全年增效
4.2亿元。1、狠抓安全环保，杜绝了上报事故。加强环保治理，搞好节水减排，全年万元产值取
水量降低30％， COD排放量同比下降4.1％，实现了增产不增污。2、优化生产，实现整体效益最
大化。在原油与成品油价格倒挂的不利局面下，努力增产裂解原料，裂解原料产量较上年增长63
％， 实现整体效益最大化。 贴近市场，增产高附加值产品。全年高压、高密度和线性塑料增产
7.4万吨， 超产的7.5万吨乙烯全部转化为效益更好的产品。3、加强管理，外供能源收费创历史
纪录。2005年，公司外供能源收费达到了创历史纪录的4.07亿元，同比增长89％。4、科技兴企，
技术指标创历史新高。全年炼油轻油收率达到77.75％，综合商品收率达到93.39％，均创历史新
高，并首次实现专业达标。炼油实际能耗、乙烯燃动能耗、热电供电标煤耗同比大幅下降，刷新
了历史纪录。 5、利用市场规则，反倾销成效显著。环氧氯丙烷的反倾销工作成效明显，市场价
格一路上扬，全年产量达到3.28万吨，为年计划的234％，开工率由前几年的不足70％提高到103
％。
二、炼油加工量突破1000万吨。全年炼油加工量达到1022万吨，同比增长16.7％，齐鲁石化
首次跨入中石化集团公司千万吨级炼油企业行列，并成为国内重要的高硫高酸原油加工基地之一。
三、乙烯产量创历史新高。全年生产乙烯82.5万吨，在二轮改造后的第一年就实现了产量达
标，超出设计产能14.6％，同比增长80.8％，单套乙烯年产量在国内排名第一。
四、热电7号、8号炉机建成投产。10月19日，齐鲁煤代油项目8号机组顺利通过168小时性能
考核，正式移交生产，标志着齐鲁煤代油炉机建设项目全线告捷。
五、鲁皖成品油管线建成投用。鲁皖成品油管线项目是中石化2005年重点工程，起点是齐鲁
石化，终点是安徽宿州，管线全长760公里，年输送能力达400万吨，总投资12亿元。齐鲁首站是
该项目的一部分，工程投资5600多万元，主要建设2台1万立方米汽油罐，2台2万立方米柴油罐。
该工程于2004年9月开工建设，2005年5月25日，鲁皖成品油管线齐鲁首站工程顺利实现中交。12
月31日上午9时，鲁皖成品油管线全线贯通。从投油到贯通累计用时6天15小时，铺底油8万吨。
六、140万吨/年延迟焦化装置技术改造工程获奖。该工程是公司重点建设项目，项目总投资
2.4亿元， 由齐鲁石化建设公司承建。2004年3月8日，140万吨/年延迟焦化装置实现一次切换渣
油成功，3月10日产出合格产品。2005年9月，在北京召开的“全国优秀焊接工程”表彰大会上，
140万吨/年延迟焦化装置技术改造工程被评为全国优秀焊接工程一等奖。
七、烧碱等产品获殊荣。4月，公司生产的4.5万吨沥青全部达到交通部新修订的《公路沥青
路面施工技术规范》 A级沥青质量标准。 9月，“齐鲁”牌烧碱被中国名牌战略推进委员会授予
“中国名牌”称号。9月，公司塑料厂承担的中石化集团公司科研开发项目“LDPE高透明料QLT04
产品开发” 获2004年度中石化集团公司科技进步三等奖。9月，由公司橡胶厂自行研制开发的新
型低门尼丁苯橡胶产品SBR-1507工业试生产获得成功，填补了国内一项技术空白。另外，20万吨
/年苯乙烯成套技术通过了国家验收，已稳定运行一年，年增效益2.7亿元。芳烃吸附剂国产化获
得成功，其性能指标达到国外同类产品技术水平，为公司一次性节约资金1000万元。
八、改革改制深入推进。机构整合平稳实施，全年完成机械厂等10个单位的改制工作，分流
人员1620人。改革改制实现“八减”（一是减机构；二是减员；三是减干部；四是减社区；五是
减车辆；六是减活动；七是减报刊、杂志和协会、学会；八是减会议）。
九、 党建和思想政治工作务实高效。 加强了两级班子建设，建立新的考核体系，修订完善
《内部监督和责任追究的若干规定》，建立合同风险防范机制，强化审计监督和效能监察。
围绕健全依法维权机制、岗位成才促进机制、互助帮扶机制，建立了基层职工代表联系人制
度，累计征集建议155条。互助帮扶投入逐年增长，全年累计投入资金378万元，6914人次得到了
不同程度的救助或帮扶。
（王敬华 曹钰梅）