全省职工教育工作认真贯彻中央人才工作《决定》 和省委、 省政府人才工作
《意见》，紧紧围绕“走新型工业化道路”“建设山东制造业强省”对企业人才队
伍素质的要求，以企业为中心，以“千名企业经营管理人才培养工程”为主线，广
泛深入地开展了各类企业培训， 全年培训职工700万人次。 四类培训基地建设
初建成效。为确保职工教育培训质量，强化培训基地建设，重点加强了“山东省高
层次经营管理人才培训基地”“山东省制造业紧缺人才培训基地”“山东省创建学
习型企业示范基地”和“山东省企业基层管理人员培训基地”建设，全省初次审定
了42个以高等院校、大企业为主体的培训基地。这些基地在推动全省企业培训工作
方面发挥了积极作用。
学习型企业创建活动取得新突破。学习型企业创建工作是全省多年来常抓不懈
的一项培训工作，在全国总工会等九部委联合下发《关于开展全国“创建学习型组
织、争做知识型职工”活动的实施意见》之后，创建学习型企业的活动在全省掀起
了高潮。全省已有240家企业提出“创建学习型企业”的目标，200户重点企业集团
中的四分之一已开展了创建活动，其中，莱芜钢铁集团公司、齐鲁石化储运厂、兖
州矿业集团等单位，已初步形成了独具特色的创建模式，成为国内创建学习型企业
的典型案例，在国内企业界产生重大影响。学习型企业创建工作，有力地推动了企
业自主培训和全员培训。
高层次人才培养工作不断加强。 继续抓好以MBA为主体的高层次企业经营管理
人才的培养。扩大与省内外MBA资格院校的合作，全省共有700名企业在职人员参加
全国MBA联考，有150名企业管理人员参加北京大学、大连理工大学等高校的EMBA学
习。 选送100名企业中青年干部赴美国、英国、澳大利亚等国进行工商管理培训。
800人在职攻读电子政（商） 务、计算机工程、人力资源开发与管理、财务管理等
专业硕士学位。 有效开展了企业各类培训。按照“大规模培训干部、大幅度提
高干部队伍素质”的要求，在全省继续大力开展企业经营管理人员培训。对高层管
理人员开展以“科学发展观”为主题的思想政治教育和以工商管理知识为主要内容
的业务培训，全年培训32万人次。对车间主任、班组长开展以企业基层管理实务和
企业基层管理技巧为主要内容的企业基层管理知识培训， 全年培训8万人。对广大
职工深入开展思想政治教育。以学习党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”
重要思想为主要内容，结合企业实际广泛开展了民主法制教育、职业道德教育；爱
国主义、社会主义、集体主义教育；爱岗敬业、厂纪厂规教育等，全年累计培训职
工500万人次。 对经济和工程系列专业技术人员大力开展继续教育。紧紧围绕企业
技术进步和现代化管理的需要，对全省工程和经济系列专业技术人员大力开展了新
理论、新技术、新知识、新方法、新材料、新工艺的培训，全年累计培训达到45万
人次。以提高业务能力为核心的岗位技能培训广泛开展。通过岗位练兵、技术比武、
技能大赛等活动，激发广大职工学知识、学技术、提高岗位能力的积极性，全省企
业职工参加岗位培训20万人次。 对外合作培训快速发展。全省经贸系统组织200名
企业经营管理人员，分赴德国、英国、美国、澳大利亚等国家和地区就企业管理、
企业教育、中小企业发展、企业融资等进行了学习、培训和考察。聘请20名国外专
家来鲁举办讲座和咨询。职业资格认证培训规模不断扩大。以营销员、营销经理、
人力资源师、 企业培训师为主的职业资格认证培训在全省全面展开，共有1.5万人
参加了培训和认证考试。各类适应性短期培训适时开展。企业紧紧围绕制度创新、
管理创新、技术创新、产品营销、法律法规、人力资源管理等企业管理、改革和发
展中的热点、难点问题，利用多媒体、局域网等现代教育技术，广泛开展各种形式
的适应性短期培训，累计培训达到100万人次。
（崔永民）
责任编校：黄建华