一、科研创新有新突破。落实各类科研项目近百项，立项总经费近6000万元。
“优质小麦良种繁育高技术产业化示范工程”“优质专用花生良种繁育推广示范基
地建设工程”项目获得立项，实现了在获得国家高技术产业化项目上零的突破。国
家花生工程技术研究中心项目获准立项，该中心为山东省第一个独立承担的农业类
国家级工程技术研究中心。农业部食品质量监督检验测试中心顺利通过五年复审。
获国家和省部级各类成果奖励22项，14项课题通过鉴定，15个农作物新品种通过审
定，获得发明专利9项，19个品种申请了品种权保护。编写出版《中国玉米栽培学》
等学术专著和科技图书33部（册） ， 在国家一级学报发表科技论文25篇，其中被
SCI收录3篇。鲁单981玉米、济麦19、20号小麦等成果的培育工作进展顺利。
二、大力加强人才队伍建设。制定出台了“高层次和有突出贡献专家待遇的意
见”“争取和承担重大项目奖励的暂行规定”等政策文件，提高了高层次和有突出
贡献专家的待遇。树立赵振东为全院科技人员学习的榜样，充分发挥典型引导作用。
聘请中国工程院刘守仁院士来院工作。1人被评为新世纪百千万工程国家级人选，3
人被评为省有突出贡献的中青年专家。通过面试接收27名毕业研究生。10人考取博
士研究生， 新引进留学博士后1人。与中国农科院联合培养农业推广硕士工作顺利
进行。
三、 突出强化科技推广服务工作。 大力加强示范基地建设，在全省新建万亩
（千头） 以上科技示范基地5处。春播春管期间，院领导班子成员分别带队，组织
科技专家700多人次， 奔赴全省17个市的80多个县（市、区）开展为期两个多月的
科技服务活动。秋种时，结合省委实施的“三个突破”战略，集中力量在济南、菏
泽两市开展较大规模的农业技术培训和服务活动。充分发挥专家技术优势，积极为
全省防控禽流感提供技术支撑。承建全省农村党员干部现代远程教育工作站。与济
南市联合开展“为农服务直通车”活动，组织了小麦垄作节水等现场观摩活动。
四、 加快推进科技产业化工作。健牧公司兽药GMP车间完成建设，并一次性顺
利通过农业部验收； 泰丰公司生物制品GMP车间正式奠基开工；山东奥克斯生物技
术有限公司种公牛站现已建成，从澳大利亚引进的优质种公牛已经进站；科源公司
承担的国家发改委“现代畜牧良种科技示范园”项目，按计划完成了胚胎工程中心
楼建设；完成了近9000平方米的科技服务中心二期工程建设；山东辐照中心完成了
16万居里钴源增容；果树所沿街科技推广服务楼已完成主体建设。
五、科技体制改革进一步深化。推行全院行政后勤改革，将行政后勤机构、人
员与院机关整建制分离，成立院综合服务中心。行政后勤改革促进了院机关改革，
院机关在职人员由157人减至82人。 流动资金管理科整建制转入会计中心结算科。
进行院机关公务车辆使用改革，成立机关车队，对驾驶人员实行公开招聘。改革了
公务接待管理办法，健全了制度，压缩了支出。深化分配制度改革，在分配上体现
向高层次人才和重点科研岗位倾斜，有效调动了高层次人才的积极性。
六、全方位扩大对外交流与合作。选派93人出国考察学习，接待国外来访团组
40批150人次。聘请6名外国专家为院高级顾问并进行学术交流。分别与国际马铃薯
中心等国际机构，澳大利亚、韩国、荷兰、乌克兰等国家的科研教学机构签订科技
合作协议书。争取到引智、国际合作、出国留学资助等项目20项，引进国外种质资
源300余份。 省政府正式批准建设山东省农业科技国际合作园、省级国外水稻成果
示范园。作物所、玉米所、原子能所分别与中国农科院有关研究所签订了育种合作
研究协议。院与中国农科院签订全面合作协议，并积极争取承建“国家农业科技黄
淮海创新中心”，省政府已就此正式向中国农科院致函。
七、条件建设进一步完善。组织实施科源路拓宽、院部绿化和道路建设，院容
院貌得到明显改观。院机关车库已建设完成。实施全院智能化电表改造和部分宿舍
区变电室增容。对危楼危房的住户进行妥善搬迁安置。桑园路拓宽改造已完成路面
以下工程。建设完成职工宿舍楼1.5万平方米。为进一步改善广大职工的居住条件，
正在筹建规划面积达7.55万平方米的省直机关桑园住宅小区。
八、“三个文明”全面协调发展。全院党的建设、精神文明建设和其他各项工
作都取得了显著成绩。党的思想、组织、作风和廉政建设全面加强，各级党组织的
战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。院第一次党代会胜利召开。广泛开
展了形式多样的精神文明创建活动和群众性体育文化活动。2004年，全院共获各类
表彰奖励138项，178人被授予省优秀共产党员、先进工作者等各级各类荣誉称号。
院连续六年被评为省直文明机关。
（王 鹏）