【莱芜钢铁集团有限公司】到2002年底，莱芜钢铁集团有限公司(以下简称莱钢)共有
23个子公司，9个直属单位，2个权属法人单位。有职工39390人，其中各类专业技术
人员8874人。形成固定资产原值98.13亿元，净值61.31亿元。钢铁主业产品有：型钢
(H型钢、工字钢、槽钢、角钢、轻型薄壁H型钢)、中小型材、热轧圆钢、螺纹钢、带
钢、无缝管、特殊钢等80余种400多个号类。非钢产业主要产品有：钢结构、粉末冶
金及制品、碳纤维、聚乙烯工程塑料、轻型防水墙板、新型管材、耐火材料、硫酸铜
等。有国优、部优、省优产品15个。产品销往全国25个省、市、自治区，用户1500多
家。连铸坯、圆钢、螺纹钢、锻件、叉车货叉等产品分别销往美国、日本、泰国、韩
国、新加坡、柬埔寨和台湾、香港等国家和地区。莱钢为中国大中型工业企业竞争力
百强企业、中国工业技术开发实力百强企业、国家一级节能企业、国家一级计量单位
、全国名优产品售后服务优秀企业、全国重合同守信用企业和山东省重合同守信用企
业、山东省技术进步先进企业、山东省管理示范企业、山东省“AAA”级信誉企业、
山东省节约能源标兵企业、中国冶金首批通过的ISO9002质量体系认证企业、ZSO140
01环境管理体系和OHSAS18001职业安全卫生管理体系国家认证企业、全国和山东省思
想政治工作优秀企业。
钢铁主业稳定发展，技术经济指标不断提升。全年共生产钢289.93万吨，生铁2
10.79万吨，钢材307.47万吨，分别比上年增长18.4％、19.59％和24.3％。集团实现
销售收入74亿元，比上年增长16.66％；实现利税7.2亿元，其中利润2.5亿元，分别
比上年增长30.39％和23.2％。全年出口钢铁产品24.25万吨，其中钢材21.8万吨，创
汇5949万美元。主要技术经济指标大幅度提升。吨钢可比能耗665千克/吨，同比下降
15千克；综合成材率95.69％，同比提高2.42个百分点；炼铁入炉焦比394千克/吨，
同比下降26千克；750立方米高炉喷煤量164.4千克/吨，同比提高12.4千克；电炉钢
铁料消耗1085千克/吨，同比降低12千克；电炉冶炼电耗367.2千瓦·时/吨，同比降
低83千瓦·时。在全国重点大中型钢铁企业57项可比指标中有27项进入前十名，其中
有6项名列第一位，有9项进入前三位。2号750立方米高炉易地大修改造、4号转炉、
特钢合金钢连铸等重点工程建设速度快，达产达效快，创出了莱钢工程建设的新纪录
，达到了国内同类工程建设的领先水平。
非钢产业加速发展。发挥莱钢整体优势，整合原有非钢资源，加快发展新兴非钢
产业，以钢结构建筑、粉末冶金为重点的产业链初步形成。新型管材生产线、青岛6
0万吨水泥扩建工程、10万吨矿渣微粉、30万吨氧化球团工程相继竣工投产。青岛莱
钢工业园粉末冶金制品一期工程开工建设。立体智能车库项目已在北京、济南等地落
户。4万吨粉末冶金扩建、万吨硫酸铜等工程进展顺利。
资本运营质量提高，招商引资初见成效。以实物、产权、金融和无形资产为内容
的资本运营持续推进。“莱钢股份”市场形象好、融资能力强，通过配股募集资金3
.81亿元。控股、参股上市公司和金融组织，重组山东鲁银公司，为莱钢发展搭建了
新的融资平台。发起设立万力型钢有限公司和莱芜京华焊管有限公司，组建莱芜天元
气体有限公司，盘活了资产，实现了投资主体多元化。发挥莱钢优势，输出品牌、技
术、管理，积极与国内外厂商洽谈、合作，拓宽了莱钢发展空间。
内部改革进一步深化。公司机关机构改革顺利完成，机关部(处)室由33个压减到
22个，其内设机构由253个压减到168个，在岗职工由3561人分离压减到定员623人，
科级干部全部实行竞争上岗。三项制度改革全面推开，机构、人员得到精简，工作效
率明显提高。按照建立现代企业制度的要求，构建了集团公司为投资决策中心、子公
司为利润中心、各分厂为成本控制中心的“三个中心”体制框架。《母子公司管理体
制实施条例》出台实施，股份公司与集团公司实现了“人员、资产、财务”三分开和
“机构、业务”两独立，母子公司运作更加规范。
生态型企业建设卓有成效。莱钢通过了省级“清洁工厂”验收。依靠技术进步，
推进资源综合利用。对加热炉进行蓄热式改造，钢坯热送热装率提高到70％。粉煤灰
、除尘灰、瓦斯灰、转炉污泥等利用率均保持100％。股份公司6个厂提前3年实现污
水零排放。职工生活质量明显提高，公共设施和环境建设步伐加快。职工文体活动中
心、游泳池、友谊大街广场、新兴广场、儿童娱乐城等一批公益项目建成使用，职工
业余活动空间不断拓展。部分住宅小区实行封闭管理，物业管理服务水平逐步提高。
全年新增绿化面积26万平方米，莱钢整体环境向着“绿、净、美”的目标又迈进了一
步。
精神文明建设进一步加强。认真学习贯彻江泽民“5·31”重要讲话和党的十六
大精神，各级领导班子建设取得新的成绩，思想更加解放，观念不断转变，抓机遇求
发展的使命感、紧迫感增强。“迎挑战、讲诚信、创新业”主题系列活动不断深化，
劳动竞赛广泛开展。广大职工的改革意识、发展意识、竞争意识进一步增强。“学习
、超越、领先”的企业精神、“为小康社会铸造钢铁脊梁”的企业宗旨等企业文化理
念初步形成。宣传舆论工作和思想道德建设不断加强，职工群众精神文化生活日益丰
富，文化建设成果显著，企业凝聚力不断增强。各级各类教育培训提高了干部职工的
整体素质。社会治安综合治理取得新成效，厂区治安环境良好。
(李海新)