【综述】2002年，山东总队在迎接、保卫十六大召开和学习贯彻十六大精神的大背景
下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“三个坚持、
一个狠抓、两个确保”的总体思路，转变作风抓落实，解决问题求发展，部队建设水
平有了新的提高，确保了部队内部安全稳定，确保了以执勤、处置突发事件为中心的
各项任务圆满完成。
一、以贯彻落实“三个代表”重要思想为主线，狠抓理论学习和政治教育，部队
思想政治建设有新进步。各级把理论学习作为首要政治任务，坚持用党的最新理论成
果武装头脑、凝聚军心。江泽民“七一”讲话、“5·31”讲话、《论有中国特色社
会主义》和十六大报告的集中学习教育深入扎实。党委中心组理论学习和师团干部集
训质量明显提高。“赞颂新成就，迎接十六大”宣传教育活动贯穿全年，并逐步深化
。“践行军人道德、密切内部关系”教育较好地解决了内部关系中一些深层次的问题
，部队凝聚力进一步增强。宣传报道工作受到总部表彰。二支队参加总部和全军举办
的《军人道德组歌》比赛，获得一等奖。威海支队彭俊杰光荣当选第五届中国武警十
大忠诚卫士和党的十六大代表。
二、以改进作风为突破口，大力加强党委机关和干部队伍建设，部队风气建设有
新气象。两级党委机关以“八个坚持、八个反对”为主要内容的党风教育活动成效明
显，党委机关的作风有了较大转变。深入学习贯彻总部中心工作会议和《徐永清政委
在北京总队团以上领导干部会议上的讲话》精神，在临沂支队召开转变作风抓落实揭
短汇报会，各级揭露矛盾求发展、解决问题抓落实的意识得到强化。对支队级党委班
子的考、帮、建进一步规范，党委班子集体领导水平有提高。干部选拔任用制度改革
力度不断加大，在营团干部任免调配工作中引入公示制，“凭本事吃饭、靠政绩进步
”已成为各级干部的共识。坚持一手抓预防、一手抓查处、重点抓建设的原则，对干
部的管理监督趋于正规，不良倾向、违纪问题得到遏制，党风廉政建设进步明显。东
营支队被总部表彰为党风廉政建设先进单位。
三、以提高执勤、“处突”能力为目标，认真抓好武警部队中心工作会议精神的
贯彻落实，完成中心任务质量有新提高。落实《正规化执勤检查验收标准》的达标活
动不断深入，“三个一遍”和对重点险点勤务的指导力度加大，远程监控查勤系统逐
步完善，部队正规化执勤水平进一步提高。年内，制止在押犯逃跑2起2人，成功率达
100%。加强对处置群体性事件和暴力性案件的研究，先后参与处置聚众上访、阻断交
通等群体性事件383起，潍坊、德州、菏泽、临沂、济宁、泰安支队成功处置6起暴力
劫持人质事件。以十六大安全保卫工作为重点的重大临时性勤务万无一失，参勤官兵
忠于职守，展示了警威，树立了形象。积极参与社会治安综合治理和严打整治斗争，
有力地维护了社会稳定。为适应反恐怖斗争新形势，建立了以济南地区为重点的反恐
怖兵力配置体系，组织地面反劫机演练，反恐分队初步形成了战斗力。贯彻落实新大
纲，举办“三级九长”集训，各级干部组训能力得到提高；勤训轮换、专勤专训和机
动分队训练组织严密，促进了“四落实”；指挥学校和教导队建设进一步加强，教学
内容更加贴近执勤、“处突”需要。
四、以贯彻新条令为契机，深化解决“五个重点问题”，部队正规化建设有新加
强。组织开展学习新条令活动，组织纪律建设得到进一步加强，日常秩序进一步规范
。贯彻总部深化解决“五个重点问题”暨预防涉枪案件工作会议精神，严格枪弹管理
制度，落实“五位一体”车辆联管责任制，消除了事故隐患。对直属分散单位进行集
中治理，加大对士兵流动的管控力度，对在家门口服役、驻地找对象、不正常交往的
215名士官进行了调整，部队违纪问题明显减少。加强群众性预防工作和“个别人”
的管理教育，深入开展安全大检查，定期讲评安全形势，全年部队安全稳定。东营等
15个支队连续4年以上实现“三无”。
五、以提高基层自建能力为根本，在蹲点、调研、帮扶上下功夫，基层建设整体
水平有新发展。各级坚持把抓基层的重点放在抓支部、强素质上，指导基层中队普遍
建立了5人以上支委会，注重解决士官支委作用发挥不明显的问题，党支部战斗堡垒
作用进一步增强。组织全省195名任职不满2年的党支部书记进行集中培训，通过专题
辅导、模拟演示、问题研讨，使基层党支部书记开展党务工作的能力有所提高。按照
蹲点、调研、帮扶的要求，全年总队机关共安排4批65个工作组170人次下基层蹲点帮
建，基层建设中的一些突出问题得到较好解决。广泛开展“夺红旗、争红星”活动，
官兵争先创优意识进一步增强。临沂、潍坊、枣庄、青岛支队及第一支队被总队评为
“基层建设先进支队”，10个中队被评为“基层建设标兵中队”。
六、以规范化管理为重点，坚持建管并举，官兵物质生活条件有新改善。加大财
务管理和审计监督力度，制定下发《实物资产计价核算管理实施细则》，成立物资采
购中心，行政消耗性支出得到有效控制。狠抓双人采购、实物验收、出入库和分餐等
伙食管理制度的落实，较好地克服了跑冒滴漏现象。重视发挥农副业生产的补充作用
，全年共产粮150万公斤，蔬菜210万公斤，肉禽蛋81万公斤，生产总收益565.1万元
。积极推进医疗制度改革，建立大病统筹基金和干部保健专项基金，部队昼夜发病率
、传染病发病率控制在规定范围之内。加强基础设施建设，全年落实基建经费3190万
元，争取地方政府和用兵单位保障经费8961.42万元，新建营房8850平方米，整治各
类营房40320平方米，清理不合理住房159套。总队新医院顺利落成。筹措资金450万
元，为基层购买配发了医疗器械、炊事用具、洗衣机等设施，官兵生活条件得到较大
改善。进一步完善后勤战备制度，狠抓预案、人员、物资储备落实，保中心能力进一
步增强。
【刘世民来山东总队检查指导工作】5月6～8日，武警总队副司令员刘世民一行4人，
在总队长杨正武、参谋长解洪烈、后勤部部长王恒固的陪同下，先后到山东总队烟台
支队福山区中队、二中队、教导队、支队机关，淄博支队临淄区中队，总队训练基地
，驻济三个支队教导队，第一支队机关，指挥学校，总队机关和总队医院等单位检查
指导工作。
【彭俊杰当选中国武警第五届“十大忠诚卫士”】彭俊杰,武警威海市支队乳山市中
队政治指导员,上尉警衔。自入伍以来,时刻牢记武警部队的神圣使命,恪尽职守,无私
无畏，在执行任务中，面对生与死的考验，冲锋在前，无所畏惧，勇当人民保护神；
在部队建设中，以队为家，爱兵至上，出色完成了上级交给的各项工作任务。先后荣
立一等功、三等功各一次。2001年,其所在中队被总队评为基层建设先进中队,先进事
迹先后被《解放军报》《人民武警报》等新闻传媒予以报道。先后被武警总部授予“
第四届中国武警十大忠诚卫士”提名奖、被山东省严打整治领导小组和山东省社会治
安综合治理委员会联合表彰为全省严打整治斗争先进个人,被武警山东总队评为优秀
共产党员、被威海市人民政府评为劳动模范。山东总队党委、威海市政法委、乳山市
委市政府、威海市支队党委先后作出向彭俊杰学习的决定。2002年6月10日,他光荣地
出席了武警部队党代会,并当选为中国共产党第十六次全国代表大会代表。6月14日,
被评为中国武警第五届“十大忠诚卫士”。
【转变作风抓落实揭短汇报会】10月24～28日，总队在临沂市支队召开了转变作风抓
落实揭短汇报会。会议分三个阶段进行。一是深入学习了总部徐永清政委在北京总队
团以上领导干部会议上的讲话。二是所有与会代表对临沂支队机关和生产生活服务中
心及所属13个中队全面建设情况逐个进行了实地观摩。三是各单位汇报了转变作风抓
落实中存在的问题。参谋长解洪烈、政治部主任颜晓东、后勤部部长王恒固分别就转
变作风抓落实继续深化解决“五个重点问题”、提高政治工作质量问题和加强后勤规
范化管理问题发了言。总队长杨正武作了题为《勇于揭露和解决转变作风抓落实中的
问题，不断推动部队建设持续稳步发展》的讲话，政委冯金安作了题为《以转变作风
的实际行动，高标准地做好年底前的各项工作》的讲话。
(霍修民 刘建平)