【综述】2002年，全省各级工会在省委和中华全国总工会(以下简称“全总”)的正确
领导下，按照全总十三届四次执委会提出的“建机制、办实事、转作风、求实效、促
发展”的思路和省总工会十一届五次全委会确定的工作目标，紧紧围绕全省工作大局
，突出重点，加强协调，强化措施，全省工会重点工作实现了新的突破，各项事业取
得新的进展。
一、认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想
各级工会深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，并用以统领全省工会工
作。(一)党的十六大召开以后，省总工会及时制定下发了《关于深入学习贯彻党的十
六大精神的意见》，并组织了十六大精神宣讲报告会。(二)各级工会利用工人文化宫
、俱乐部、职工学校等教育阵地及工会报刊杂志等宣传媒介，广泛开展学习宣传活动
；通过举办培训班、组织宣讲、印发学习资料、撰写发表理论文章、开展职工文艺活
动等，在全省工会干部和广大职工中迅速掀起学习宣传十六大精神的热潮。(三)8月
份，省总工会专门召开全省工会领导干部读书会，以“三个代表”重要思想为指导，
以入世后工会面临的机遇与挑战为主题，进行理论研讨。
二、组织动员广大职工为全省经济社会发展建功立业
(一)深入开展劳动竞赛和合理化建议活动，全省近700万名职工提出合理化建议
180.6万条，创造经济价值21.6亿元。(二)动员组织广大职工参加计算机知识普及应
用学习活动。全省60%以上的企业举办了计算机培训班，县以上工会培训计算机技术
骨干2万余名。(三)广泛开展技术比赛、岗位练兵活动，省总工会与省经贸委等联合
组织了山东省“十佳职工技术创新成果”评选，山东鲁南机床有限公司赵峰开发的《
SZ-16-17龙门导轨磨床电气控制系统》等10项成果获得“十佳职工技术创新成果”称
号。(四)持续开展了“安康杯”竞赛活动，整改事故隐患和治理职业危害19万条，促
进了企业的安全生产。(五)对改革与发展过程中涌现的一大批模范人物和先进单位，
进行了评选表彰。另外，评选出48名在实现再就业方面做出突出成绩的先进人物，由
省政府授予省劳动模范称号。
三、帮扶困难职工群体工作取得新的进展
各级工会认真总结送温暖工程十年来的经验，努力实现由特困职工个体向困难职
工群体、由生活救助向帮助脱贫解困、由工会自身实施向全社会广泛参与、由临时性
帮助向纳入社会保障四个转变。(一)积极协助政府做好下岗失业人员再就业工作，利
用工会文化教育阵地和职业介绍机构，共培训下岗失业人员3万多人次，帮助2.24万
名下岗失业人员实现了再就业。(二)深入开展送温暖活动，全年共筹集发放慰问款1
.1亿元，走访慰问困难企业4500个，救助困难职工和先进模范人物27.13万户；发放
助学金450.3万元，资助3196名特困职工子女上了大学。(三)筹备成立山东省总工会
困难职工帮扶中心，有的市和县级工会的困难职工帮扶中心已经成立并正式运转，为
困难职工提供法律咨询、技能培训、职业介绍、生活救助等方面的服务。
四、调整劳动关系机制建设取得了新的突破
(一)建立了省政府与省总工会联席会议制度，为进一步密切工会和政府的联系，
互通情况，共同处理职工群众普遍关心、迫切需要解决的问题提供了制度保障。全省
已有2个市建立起这项制度。(二)与省劳动和社会保障厅、省企业家协会建立了协调
劳动关系三方会议制度，并举行了两次协调会议，发挥了这一制度在调整劳动关系方
面积极作用。在省总工会的直接指导和积极推动下，全省有10个市已经建立了这一制
度。(三)健全完善劳动关系预警调处机制。对省总联系的100家信息直报点适时进行
调整和重新登记，更好地发挥了信息直报点在及时传报信息、促进矛盾化解、问题解
决和社会稳定方面的积极作用。(四)厂务公开工作在规范和创新方面做了新的拓展和
深化。全省国有、集体及其控股企业11070家、文教卫生等事业单位14921家实行了厂
务(校务或院务)公开，推行面分别达到99.6%和93%。全年实行厂务公开的企事业单位
比上年增加了12148家。(五)平等协商、签订集体合同制度不断建立和完善。全省已
建立平等协商、签订集体合同制度的企业6万余个，覆盖职工达610多万人，履约率达
85.5%；签订区域性、行业性集体合同1400多份，覆盖职工90万人；已有486家企业签
订了专项工资集体协议。(六)职工董事、职工监事制度进一步健全完善。全省国有、
集体及其控股企业建立职工董事、监事制度的比例，分别达到85%和90%以上。(七)全
省3.7万个企业建立了劳动争议调解委员会，调处劳动争议案件7465起，充分发挥工
会劳动法律监督委员会的作用。(八)全省共建立工会劳动法律监督委员会34280个，
并开展了各种形式的法律监督活动。
五、工会组织建设得到新的加强
各级工会始终把工会组建工作放在重中之重的位置来抓，取得了显著成效。(一
)2002年，全省建立工会的基层单位共有11.2万个，工会会员达968万人。其中新建企
业建会达7.7万家，比2001年底增加1.01万家；工会会员342万人，比2001年底增加3
2万人。(二)注重健全完善工会组织体制，大力加强乡镇、街道工会建设，并向有条
件的村(居)拓展。全省1922个乡(镇、办事处)全部建立健全了工会组织，配备专职工
会干部689名，兼职工会干部3325名。(三)基层工会主席直选工作取得成效，2002年
，全省9500家中小企事业单位通过直选产生了工会主席，增强了基层工会活力。城市
社区工会工作也进行了积极探索。
六、工会自身建设有了新的提高
(一)工会领导班子和干部队伍建设得到加强。省总工会机关机构改革顺利完成，
干部配备更加合理，机关干部的年龄、知识结构更加优化，机关的工作效率和整体效
能进一步提高。加强工会干部协管，进一步规范了干部教育培训工作，提高了广大工
会干部的业务素质。(二)加强调查研究和理论研究，形成了一大批理论调研成果，有
效地指导了工作实践。根据全总部署，开展了大规模的全省职工队伍状况调查。(三
)全年编发《山东工会信息》增刊信息112条，省委采用42条，全总采用28条，省政府
采用23条，在服务领导决策、推进工会工作、从源头上促进重大问题及时解决、维护
职工群众合法权益和社会稳定等方面发挥了重要作用。(四)工会实力不断增强。全省
工会经费收缴有了较大增长；职工劳福事业以发展为前提，通过加强管理和监督，得
到平稳健康发展。
(省总工会办公室)