【综述】2001年，以军事斗争准备为“龙头”，坚持以新时期军事战略方针为统揽，
不懈奋斗，开拓进取，部队、民兵预备役各项建设呈现出协调发展、稳步提高的良好
局面。
一、思想政治建设取得了扎实成效。积极适应新形势下官兵的思想特点，大力开
展以坚定理想信念为核心的理论学习和政治教育，官兵的思想基础更加牢固。采取党
委中心组学习、 领导干部读书班和自学等形式， 重点抓了“三个代表”重要思想、
“七一”讲话、十五届六中全会精神、“四个如何认识”、中共党史和近代史的学习，
领导干部政治信仰、根本立场和党性观念更加坚定。多数单位聘请地方院校、讲师团
专家教授到部队授课，深化了对“四个如何认识”的理解把握。各级结合纪念建党八
十周年活动，进行了以“赞颂党的业绩，强化军魂意识”为主题的坚定理想信念集中
教育和经常性教育，注重运用社会资源拓宽教育途径，运用启发式、讨论式方法解决
难点热点问题，进一步强化了官兵信党、爱党、跟党走的信念。深化根本职能教育，
大力开展训练中政治工作，有效地激发了官兵的练兵热情。广泛开展学雷锋、学英模
活动，涌现出了一批实践“三个代表”的先进典型，较好地发挥了示范导向作用。
二、现实军事斗争准备质量有了新的提高。紧紧围绕军事斗争准备，开展了多层
次的军事理论研究， 一批研究成果得到总部和军区肯定。狠抓战备值勤和“9·11”
恐怖事件后的战备工作落实，加强战备标准化建设，完善应急行动方案，处置突发事
件的能力进一步增强。泰安、淄博军分区在组织民兵预备役人员参加东平湖、沂源红
旗水库抗洪抢险中，反应迅速，组织严密，指挥到位，经受了考验。烟台驻军在执行
“10·28”海难救助任务中，表现出高度的政治觉悟和牺牲奉献精神。坚持以争创军
事训练先进单位为牵引，带动和促进了训练质量的提高。
三、民兵预备役工作富有成果。积极研究市场经济条件下城市民兵工作的特点规
律，召开深化城市民兵工作调整改革座谈会，推动了城市民兵工作的深入发展。根据
企业效益调整民兵组织，城市民兵布局日趋合理。加强专武干部、民兵应急分队、专
业技术分队训练，组织了全区民兵对口专业分队战术演练，对部分县(市、区)民兵应
急分队进行了拉动检验，增强了遂行任务的能力。组织部分民兵和预备役高炮部(分)
队进行实弹射击，取得了较好成绩。抓了民船动员试点和“前卫-201”演习民船动员
演练，为战时民船动员积累了经验。认真贯彻新的征兵工作条例，兵员质量有了新的
提高。进行了征接兵改革试点，独立完成体检、政审、定兵工作，增强了征兵工作的
责任感。下大力抓了以农村基层党组织建设为主要内容的帮扶后进村活动，组织人武
系统干部深入联系点进行帮扶，受到党委政府和人民群众的赞扬和欢迎。军分区系统
从打井、修路等群众所需、所盼的具体事做起，帮扶的村庄面貌有了改观。召开全省
国防教育经验交流表彰会议，推动了《国防教育法》的落实和国防教育工作的深入发
展。
四、综合保障能力不断发展。开展保障研究和国民经济动员潜力调查，对海防公
路、码头、登陆点进行实地考察，制定了建设方案。组织后勤干部培训、专业兵基地
化训练和比武竞赛，各类人员专业素质进一步增强。继续抓好新一轮“菜篮子”工程
建设，进行了生活规范化管理试点，基层生活水平向“营养型”发展。推进后勤精细
管理，促进了后勤全面建设。积极推进后勤保障社会化和人事劳动、住房、医疗保障
制度改革，出台了山东省支持驻鲁部队推进后勤保障社会化改革的意见，部分单位逐
步实行了社会化保障。重点抓了营房整治和经济实用住房建设，全区基础设施进一步
配套完善。组织了通用车辆社会化保障试点，探索了装备保障新路子。积极开展车船
器材仓库清理整顿和装备技术革新活动，召开了全省民兵预备役部队装备工作会议，
有力地推动了装备管理工作的发展。
五、基层建设全面进步。针对党支部建设中存在的突出问题，制定了《关于按照
“三个代表”要求强化战斗堡垒作用，加强和改进党支部建设的意见》，规范经常性
工作，组织骨干培训，有效地提高了党支部建设质量。召开基层建设形势分析会，确
定了抓基层的工作思路，基层建设全面发展。协调省政府制定了驻鲁部队干部随军家
属安置具体措施，为驻县城以下部队未安置的干部随军家属发放生活补助，较好地解
决了基层干部的实际问题。
六、党委班子和干部队伍建设整体水平明显提高。深入开展学习实践“三个代表”
重要思想、保持共产党员先进性教育活动，着力解决思想、作风、工作、纪律等方面
存在的突出问题，党委班子的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。大力弘扬不懈奋斗
精神，进行以“强党性、树形象”为主要内容的党课教育，组织先进典型巡回报告，
有效地激发了广大干部敬业奉献的内在动力。围绕提高党委领导效能，进一步加强民
主集中制建设，认真贯彻“十六字”方针，保证了党委决策的科学性、正确性。注重
加强干部的选拔培养和计划管理，积极稳妥地推行民主推荐、晋升考评、任前公示制
度，走出了依托国民教育、送校培养、换岗锻炼的路子，提高了干部队伍素质，优化
了干部队伍结构。加强党风廉政建设，制定了加强领导干部监督工作的意见，促进了
干部管理教育工作落实。重视加强干休所建设，为老干部服务的质量进一步提高。
(唐少竹)