【综述】编制88人，实有81人，设12个处室：办公室、政策研究室、组织部、宣教文
体部、生产保护部、保障工作部、基层工作部、法律工作部、女职工部、财务部、离
退休干部处、 机关党委。全省有市工会17个，产业工会24个，省直工会1个，省属大
企业工会9个，县(市、区)工会139个，专职工会干部6604名。
一、围绕中心，服务大局
加强职工职业道德建设，在全省职工中广泛开展了“三新” (新世纪、新起点、
新形象)主题系列教育活动。全省80％以上的企业、700多万职工参与了经济技术创新
活动， 提出合理化建议180.6万条，采纳实施78.6万条，创造经济价值22.6亿元。54
人和13个单位分别被全总授予“五一”劳动奖章和奖状；500人、100个单位分别被授
予“富民兴鲁”劳动奖章和奖状。建立了困难企业信息直报制度和劳动关系预警机制。
继省总工会设立100个信息直报点之后， 到年底，全省市以上工会设信息直报点53 8
个； 省级工会信息网共向上级机关传报信息115条，中办、国办、省委、省政府和全
总共采用74条，其中被省委和全总领导批示的就有13条。全省企业劳动争议调解组织
共受理劳动争议7465件， 调解成功率73.6％。重特大事故死亡人数较上年同期下降2
3.5个百分点。
二、抓住重点，实现突破
全年全省新建企业工会会员总数达到3074661人， 比上年底实际增加936861人，
提前并超额完成了省总工会十一届四次全委会提出的工作目标。全省1924个乡镇、街
道99％以上建立了工会组织，全省有8296家中小企业和新建企业通过直选产生了工会
主席。广泛开展“送温暖”活动，全省各级工会组织共筹集发放慰问金5168.7万元，
走访慰问困难企业5077个，救助困难职工25.3万户；组织开展“爱心献劳模”活动，
共筹集资金109.3万元， 资助1658位生活困难的劳动模范；全省各级工会开展了向企
业困难老党员送温暖活动， 全省共筹集资金252.8万元，帮扶困难老党员5233人；全
省各级工会组织对2446名考上大学的特困职工子女进行了资助，发放救助款372.85万
元；拓宽职工就业渠道，培训职工19万人，帮助5.6万名职工实现了再就业。
三、机制建设，逐步规范
全年建立平等协商、集体合同制度的企业达50713家，覆盖职工612万人。本年重
点抓了在新建企业平等协商、集体合同制度的工作，私营企业平等协商、集体合同制
度的由上年的21107家，提高到32074家。本年有22079家企事业单位推行了厂务公开，
其中国有、 集体及其控股企业11070家，推行面占应公开数的99.7％，有9576家企业
基本达到规范化要求， 有11009家文教卫生等事业单位和非公有制经济组织建立了这
项制度，提前实现了推行厂务公开三年规划的目标。本年全省国有独资公司建立职工
董事、 职工监事制度的分别达到89％和95％，较上年提高了20和7个百分点；国有控
股公司分别达到82％和90％， 提高了8和13个百分点，其中国有及控股公司工会主席
进入董事会的达到建制企业数的82％，较上年提高了18个百分点。
四、整体推进，协调发展
省总工会主动与有关党委组织部门联系，协助18个市、产业和大企业党委(党组)，
完成了工会领导班子换届或调整、选配了主要负责人。全省工会领导机关深化干部人
事制度改革，实行岗位竞争，招收优秀人才，提高了干部素质，改善了队伍结构。根
据全国总工会的安排，省总工会承担完成了中央统一部署的“关于密切党与人民群众
血肉联系”的调研课题。
(郭东平)