【综述】2001年共有会员1894人，平均年龄50.6岁，具有大专以上学历的1494人，其
中，具有高中级职称的1666人，博士33人，硕士79人；担任各级人大代表、政协委员
的253人， 担任各级政府职务的16人。辖9个市委会，16个省直属支部，141个基层组
织。省直机关编制16人，实有14人，设3个处室。
一、切实履行参政党的职责，积极参与政治协商。在年初的省政协八届四次全委
会上，省委会提交了三份提案：《关于吸引、留住高层次人才的建议》《关于积极促
进我省现代远程教育发展的建议》《关于应大力发展我省西部高新技术产业的建议》。
并以《关于吸引、留住高层次人才的建议》为题作了大会发言，发言指出了山东省高
层次人才流失的严重性，分析了导致这一现象的原因，提出了一系列关于吸引、留住
高层次人才的建议。省委会除了通过政治协商和提案的形式实行民主监督以外，还注
重发挥“四员”的作用。目前担任“四员”的在鲁民进会员共43人。他们在教育、监
察、检查等部门认真履行职责，其民主监督作用正在逐步增强。
二、 切实加强自身建设，抓好政治理论学习。5月份，省委会举办了驻济省直支
部新会员培训班。以民进中央召开全国统战理论研讨会为契机，在全省会员中开展了
统战理论研究征文活动，征得论文20篇，其中有6篇选送到会中央参加评选，这6篇论
文均获得会中央颁发的“优秀论文奖” 。6月，省委会召开驻济部分会员座谈会，邀
请了民进中央副主席、社会学家邓伟志作了题为《争取人心、凝聚力量》的报告；为
了纪念中国共产党成立80周年，省委会组织了座谈会、知识竞赛、书画展等系列活动。
7月， 为促进和指导学习，省委会专门下发了《关于认真学习贯彻江泽民总书记“七
一”重要讲话的通知》。省委会选派了三批10余名会员到中央社会主义学院、省社会
主义学院和民进中央举办的培训班、进修班学习。驻济常委组成了换届领导小组，并
按照会中央的部署拟定了《民进山东省委2002年换届工作的意见》和《关于民进山东
省委员会第四次代表大会代表名额及代表产生办法的意见》。省委会建立了后备干部
队伍人才信息库，吸收了一批年富力强、政治素质过硬、具有一定组织领导能力、参
政议政积极性高的人才入库。各级组织共发展新会员109人，发展率近5.7％。今年又
成立了省委直属的日照支部和山东省千佛山医院支部。参照国家公务员条例，继续推
进机关工作制度化、 规范化，落实部门和岗位责任制。3名机关干部参加了民进中央
举办的“2001年民进全国专职干部培训班”。省委机关通过公开招考的方式录用了一
名机关工作人员。
三、 扎实地开展社会服务。7月初，“手拉手--齐鲁少年西部行”夏令营的60多
名成员，奔赴重庆万盛区民族小学，与少数民族学生开展联谊活动，并向他们捐赠了
一台彩电和一台VCD。 结成“手拉手”对子百余对，捐款上万元，学习用品6000件，
书籍4000册；10月中旬，在省委会的组织下，山大附小和山师附小的20个班与重庆某
一小学的20名贫困生结成“手拉手”助学对子；与团省委等单位联合举办的“全国百
校巡回义演、爱心百分百演唱会”已经成功地演出三场。这是一项专为贫困学生募捐
的活动，演出所得收入全部用于资助贫困学生。山东民进中西医进修学院在生源竞争
日益激烈的形势下，依其良好的社会声誉，招收新生达一千名，在校生数量和教学质
量都名列省同类院校前列。与省医科院联办了“心理咨询门诊”，与省电视台联合制
作了“心理健康”节目，就“学生考前焦虑综合症”开展咨询。这些活动均受到社会
的广泛好评。
(王学爱)