济南市历下区民政局
济南市历下区民政局是市政府的重要职能部门，负责基层政权建设、城乡居民最
低生活保障、救灾救济、城市社区服务和社区建设、优待抚恤、婚姻登记、行政区划、
殡葬管理、社团管理、地名管理、社会福利事业、军队离退休干部管理和服务等项工
作。局机关设5个科(室)，辖3个军队离退休干部休养所、1个社区服务中心、1个婚姻
登记处。
近年来，历下区民政局以“上为国家分忧，下为群众解愁”为已任，肩负着缓解
社会矛盾，维护社会稳定，促进社会发展的重任，大力弘扬“争创一流不知倦，为民
奉献不言悔”的孺子牛精神，内强素质，外树形象，与时俱进，开拓进取，把党和政
府的关怀与温暖送到了千家万户，为维护社会稳定，促进社会发展，保证国家长治久
安起到了积极的作用。2000年，历下区被国家民政部确定为“全国社区建设实验区”；
区民政局被省民政厅评为全省“民政信访工作先进单位”“婚姻登记先进单位”；被
市委、市政府、军分区评为“争创全国双拥模范城‘四连冠’先进单位”，被市区两
级党委、政府先后授予“人民满意政法单位”。2001年荣获山东省“基层政权建设工
作先进区”“民政系统创建文明行业先进单位”“民政信访工作先进单位”“文明军
休所”等称号；连年被历下区委、区政府评为“双文明建设先进单位”。
政协莱芜市委员会
政协第六届莱芜市委员会于1998年2月换届以来， 紧紧围绕党委、政府的中心工
作，认真履行政协职能，为莱芜市的两个文明建设做出了积极贡献。综合起来主要做
了如下工作： 一是围绕中心议大事。5年来召开全委会5次、常委会21次、主席会议4
0余次。如在六届四次会议期间，围绕国民经济和社会发展第十个五年计划纲要报告，
就农业和农村发展、工业立市和企业改革、发展个体私营经济、科技教育、城市基础
设施建设和环境保护等15个方面的问题提出70余条意见建议，受到市委、市政府的高
度重视，许多建议进入了决策，取得了令人满意的效果。二是专题调研献良策。坚持
“三贴近”原则 (贴近党委、政府中心工作，贴近社会热点难点问题，贴近潜在发展
趋势)精心选题，深入调研，撰写了40多份调查报告，提出300余条有重要参考价值的
意见建议。 三是提案办理求实效。五年中共收到提案860件，提案办结率100%，采纳
率81.2%，为促进经济及社会发展发挥了积极作用。四是广征博采抢救史料。编写了4
辑《莱芜文史》 、3本文史资料专辑，共计162万多字。五是投身经济出实招。20 01
年5月， 市委、市政府作出了启动经济开发区、实施全民招商引资、大力发展民营经
济的《决定》，市政协专门召开常委会审议通过了《关于积极响应市委号召大力开展
招商引资促进经济开发区建设和发展民营经济的决定》，并成立了领导小组，广泛宣
传发动， 充分利用各种渠道和关系，多方联系争取项目。到2002年2月共引进项目80
多个， 合同引进投资5.2亿多元。六是加强团结求稳定。深入实际，了解民情，体察
民心，倾听民声，既做好反映社情民意、献计献策的工作，又协助党委政府做好团结
稳定的工作，增强了社会各界的向心力和党在人民群众中的号召力。
商河县人大常务委员会
商河县十四届人大常委会以经济建设为中心，紧紧围绕“改革、发展、稳定”大
局，认真履行宪法赋予的各项职能，大力推进以法治国方略的实施，在全县两个文明
建设中发挥了地方国家权力机关应有的作用。
县十四届人大围绕加大监督力度，增强监督实效，重点抓了以下6个方面的工作：
一是加大了执法监督力度。先后对《电力法》《专利法》等50多部法律法规实施情况
进行了执法检查，促进了法律法规的正确实施；作出了贯彻实施“三五”依法治县纲
要和开展“四五”法制宣传教育的决定，推动了依法治县工作的深入开展；坚持主任
接待日制度和重要案件领导审批制度，共受理来信来访700件(人) 次，促进了社会稳
定。 二是每年依法召开人代会， 审议和决定全县重大事项。三是改进代表工作。以
“三年大变样，代表做贡献”为主题，在代表中开展了提出一条有价值建议，提供一
条致富信息，推广一项科学技术，领办或引进一个企业项目，发一封招商引资联系信，
结交一位贸易伙伴，引进一笔资金，为创造好的外部环境办一件实事的“八个一”活
动；常委会建立了联系代表制度和代表向选民述职制度，作出了《关于县人大代表辞
职工作决定》，进一步增强了代表工作的生机和活力。四是加强对被任命干部的监督，
推动了“一府两院”的工作。五是作出了《关于组织代表评议驻商垂直管理部门的决
议》，加强对驻商垂直管理部门的评议工作，在社会上引起了良好反响。六是认真开
展评选人民好公仆活动。 连续3届共评出30名县人民好公仆，并把连续3届当选的3名
人民好公仆推荐到市里，其中有一人荣获济南市人民好公仆称号。
中共章丘市委党校
章丘市委党校为中专体制，同时兼办行政干校。全校共有教职工27人，其中获初
级以上专业技术职称的17人，办学规模300人。校舍占地1.33公顷，建筑面积1.3万平
方米， 图书室藏书2.2万册。主要承担着农村党员干部和市直机关、企事业单位党政
干部的培训任务。
近年来，学校认真贯彻落实“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的办
学思路，坚持教研立校、科教兴校、从严治校的方针，注重理论与实践相结合，探索
出一条“1242”式教学新路子。即强化了一个意识--教学科研精品意识；增强了两度
--教学科研的深度和广度；推进了教学四式--研讨式、案例式、答疑式、辩论式；设
立了两库--案例库、专题库。同时，坚持了教学质量跟班评估和试讲评课制度，增强
了教育培训的针对性和实效性，促进了教学质量的提高。2001年以来共举办了11个班
次， 培训党员干部2900人，承办业余函授培训学员1482人，校内外各类培训共计2万
人； 共发表科研论文70篇，其中国家级9篇、省部级23篇、地市级17篇、县级21篇。
2001年，章丘市委党校荣获了济南市党校系统先进单位和章丘市普法教育依法治理先
进单位等荣誉称号。
山东煤田地质局第一勘探队
山东煤田地质局第一勘探队位于滕州市境内， 在册职工454人，其中专业技术人
员190余人，获各类专业技术职称的145人，获中级以上专业技术职称的70人，具有中
专以上文化程度的职工占职工总数的40%以上。拥有钻探及动力设备120余台(套)，其
中包括2台国际领先水平的钻参仪， 具有同时开动12台钻机的生产能力，是一支具有
地质、钻探、测井、测绘、煤质、测量等多种手段的地质勘查专业队伍，能够承担陆
地和内陆水面大、中、小型煤田地质、环境地质、自然灾害地质和工程地质勘察等任
务。
建队50多年来，山东煤田地质局第一勘探队转战南北，历尽千难万险，征服了道
道难关， 共完成施工钻孔3600多个，钻探总进尺146.4万米，完成地球物理测井1009
万米，获得煤炭储量96.93亿吨，其中工业用煤储量60.62亿吨。有多项工程获得国家
级科技进步奖，多项地质报告获得国家级优良报告奖。勘探队先后荣获了全国“煤炭
工业系统先进集体”“大庆式企业”“端正党风工作先进集体”“思想政治工作先进
单位”等荣誉称号，连续多年被省煤炭局、枣庄市和滕州市评为“两个文明建设先进
单位”。
五莲县第一中学
五莲县第一中学始建于1952年，占地77.33公顷，建筑面积3万余平方米。现有在
册教职工231人， 开办了33个高中教学班，在校生1900多人。校园绿树掩映、景点巧
缀， 被日照市命名为“花园式单位”。学校馆藏图书7万多册，高标准的语音室、多
媒体电教室、课件制作室、舞蹈室、画室以及各类实验室一应俱全。建成了电视网、
微机网、语音无线网，开通了信息宽带网，实现了远程同步教学、多媒体教学。
学校以现代化教育思想为先导，实行“规范化管理、开放式办学”，确立了“面
向全体、因材施教、发展特长、整体推进”的教学指导思想和基础扎实、素质全面、
个性鲜明的人才标准，坚持“级部管理与学科管理相结合，目标管理与过程管理相结
合，师德建设与绩效考核相结合”的工作运行机制，以“高质量、有特色、现代化”
为办学方向，全面推进素质教育，逐步形成了“艰苦奋斗，文明守纪，改革创新”的
校风。
截至2002年， 学校已向社会输送合格人才1万多名，有6000多名学生升入高一级
院校， 高考升学率连续九年居日照市之首，曾三次有4名学生获全省高考状元。在历
年全国学科奥林匹克竞赛中，五莲一中都有学生获最高奖项。自1982年以来，已有近
60人考入北京大学和清华大学，2000多名毕业生获得博士学位，成为国内外知名学者、
专家，学校也因此被多家媒体称为“状元学校”。科学的办学理念，突出的教育教学
成绩，丰厚的文化积淀，使五莲一中享誉齐鲁大地，名扬大江南北，先后获得“教书
育人先进单位”“规范化学校”“德育工作先进单位”“文明行业示范点”“明星学
校”“文明单位”等荣誉称号，并在档案、图书、电化教学、招生、会计、绿化等方
面多次荣获省级先进单位称号。
中共莱阳市委党校
2000年以来，莱阳市委党校围绕市委的中心工作，努力加强党员干部培训工作。
两年来共举办各类培训班25期，培训党员干部3320人。其中2000年培训农村党支部书
记4期720人，村委主任3期630人；市直机关及企事业单位科级干部2期100人，党员中
级知识分子2期100人， 公务员2期200人；农村后备干部1期50人。2001年培训农村党
支部书记4期700人， 村委主任3期530人；市直机关及企事业单位科级干部2期80人，
公务员2期80人，中级知识分子1期50人。培训学习“七·一”讲话骨干80人。通过培
训，全面提高了全市党员干部的政治素质和业务水平。在党校业余函授教育方面，学
校本着“从严办学，质量第一”的方针，招生中严把“四关”，教学中正确处理“四
个关系”，管理中突出党性教育，努力搞好业余函授教育。2000年招收中共山东省委
党校业余大学专科班291人， 本科班255人，共招收学员546名。1996级省函专科班35
4名学员毕业， 1997级省函本科班194名学员毕业，共有548名学员毕业。2001年招收
省委党校业余专科班180人， 本科班170人，共招收学员350名。1997年省函专科班13
0名学员毕业，1998年省函本科班150名学员毕业，1998年中函专科班80名学员毕业，
共有370名学员毕业。
中共枣庄市峄城区委党校
峄城区委党校始建于1972年，位于石榴园风景名胜区内，占地1.32公顷，建筑面
积5947平方米， 可一次容纳200人集中学习培训。党校现为副县级单位、中专体制，
在册教职工33人(含7名离退休人员) ，专职教师18人。党的十一届三中全会以来，学
校坚持党的基本理论和基本路线，认真贯彻落实“突出中心、强化主体、舒展两翼、
两个延伸”的教育发展战略，开展了多层次、多形式、多渠道的干部培训工作，形成
了上下结合、长短结合、内外结合、脱产和业余结合的干部培训格局，无论是主体班
次、 部门班次， 还是业教班次、职教班次，都取得了显著成绩，较好地发挥了党校
“三个阵地、一个熔炉”的作用。1996年以来，共举办主体班次14类，57期，参训学
员4300人次。与此同时，还主动开办各类学历班次，共培养国民教育中专学历毕业生
1 500人，党校教育大专学历毕业生1300余人，本科学历毕业生400余人。通过教育培
训，全面提高了学员的政治素质、业务能力、领导水平和党性修养，不少同志走上了
重要领导岗位。从1986年以来，党校连年被市命名为“文明单位”和“文明学校”，
被区委、区政府表彰为“突出贡献单位”；近年来，党校先后有20人次受到省、市、
区级表彰奖励。
莱芜市人大常务委员会
莱芜市第十四届一次人民代表大会于1998年2月召开， 会议选举产生了莱芜市市
级国家机构。本届人大常委会紧紧围绕改革发展稳定的大局，认真实施依法治国方略，
积极履行宪法和法津赋予的职责，为保障和促进全市经济发展和社会进步做出了积极
贡献。
换届以来，市人大常委会共召开了31次会议，较好地履行了各项职权。一是积极
履行监督职能。五年来，重点对农业法、食品卫生法、科技进步法、婚姻法、城市规
划法、检察官法、法官法等31部法律法规进行了检查监督，推进了全市社会主义法制
建设的进程。围绕经济建设和社会发展中的重大问题，积极开展工作监督。常委会共
听取审议“一府两院”工作汇报71次，组织专题视察调查52次，提出改进工作的意见
和建议343条， 推动了“一府两院”工作的全面开展。二是依法行使决定权。加大了
对财政预算执行、农业和农村工作、依法治市等工作的监督力度，作出了《关于下岗
职工基本生活保障和再就业的决议》《关于市级财政实行细化预算编制的决议》《关
于全民招商引资加快经济开发区建设的决议》等65项决议、决定，督促政府及有关部
门采取措施积极贯彻落实，促进了地方经济和社会事业的发展。三是严格行使任免权。
对提请任免的干部坚持任前法律考试制度，保证了人事任免工作质量。四是充分发挥
人大代表的作用。共受理代表和人民群众来信来访1395件次，已全部办理完毕，督促
解决了一些群众反映强烈的“热点”“难点”问题，维护了社会稳定，保护了群众的
合法权益。五是支持和指导基层人大依法履行职权，促进了基层人大工作的开展。
泰安市第三中学
泰安市第三中学创建于1952年， 占地28公顷，建筑面积3.2万平方米。建有高标
准的教学楼、 教工宿舍楼、学生公寓各3幢，办公楼、综合实验楼、学生餐厅、艺术
楼各1幢； 拥有现代化的音像阅览室、理化生仪器室、电教室、微机室、语音室、德
育展室、图书室和音乐、美术、书法教室等；学校图书人均30册，教师人手一台微机。
现有54个教学班，在校生3400余名，在册教职工214名。教师队伍中有5名全国优秀教
师，10名省级优秀教师，30多名市级优秀教师，具有高级职称的教师86名，现任校长、
党支部书记丁绪柱系全国优秀园丁。
开放的办学思路，明确的办学目标，先进的教学设施，雄厚的师资力量，科学的
管理体系，严谨的教学作风，使学校的教育教学水平不断提高，高考本科上线人数逐
年大幅度增加，在全市几十所高中综合评估中名列第三。学校先后荣获“山东省教书
育人先进单位”“山东省规范化学校”“山东省电教实验先进单位”“山东省师德建
设先进单位”“山东省精神文明建设先进单位”“泰安市教学先进单位”等十几项荣
誉称号。学校的先进事迹曾先后在《山东电视台》《山东教育电视台》《泰安时报》
等多家媒体上做过专题报道。
淄博市临淄区人事局
近年来，淄博市临淄区人事局立足全方位服务于全区经济建设和社会稳定的大局，
坚持“以人为本”的思想，在深入开展“争创人民满意的服务机关，争做人民满意的
公务员”活动中，认真实施素质工程、阳光工程、文明工程、效益工程和爱民工程，
全面强化自身队伍的政治、思想和作风建设的同时，采取优化用人环境，建设人才市
场，多渠道引进高层次人才，加强人才的培养、培训与管理等措施，全方位实施人才
战略，初步形成了促进人才脱颖而出的科学用人机制，建设了一支能够担当跨世纪发
展重任的高素质人才队伍，为全区经济腾飞提供了强有力的人才智力支撑，多项工作
创省、市、区一流水平。2001年，临淄区人事局被省政府评为“人民满意的公务员集
体”，军转干部安置工作被省委、省政府和省军区评为全市惟一的“全省军队转业干
部安置工作先进单位”，被省委组织部、省委老干部局和省人事厅授予“离退休干部
宣传教育工作先进集体”，被市委、市政府评为“双拥”工作先进单位、老干部管理
工作先进单位，连续五年被省人事厅、市人事局评为“全省人事宣传工作先进集体”
和“人事信息调研工作先进单位”，被区委、区政府授予“人民满意服务机关”称号，
连续十五年被区委、区政府评为岗位目标责任制考核先进单位，连续三届被区文明委
授予“最佳服务部门”和“十佳文明机关”，连续十七年被区委、区直机关党委评为
先进党支部。
章丘市国土资源局
章丘市国土资源局认真贯彻“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本
国策，坚持“在保护中开发，在开发中保护”的原则，科学规划、依法管理使用配置
国土资源，实现了制度创新、管理创新、环境创新，保障了建设用地需求，实现了耕
地总量动态平衡，为促进章丘经济发展做出了积极贡献。一是推进土地使用制度改革，
搞好城市土地资产经营。建立了土地收购储备中心，垄断土地一级市场，规范土地二
级市场，初步形成“五统一”管理和“一个渠道进，一个池子蓄，一个口子出”的土
地经营管理模式。二是提高工作效率，优化发展环境。针对建设用地报批程序复杂，
手续繁多，报批时间长，群众意见大等问题，提出了“严格执法，一切为用地户服务”
的行政理念，实行建设用地报批“现场办公集体会审串并联工作法”，使报批工作全
面提速，满足了各项建设用地需求。三是改革土地开发整理工作运行机制，确保耕地
面积稳中有增。对土地开发整理项目实行统一规划、开发、管理，市场化运作，对开
发工程实行招标建设。现已上报立项项目8个，规划开发面积5.5万亩，确保了建设用
地的占补平衡。四是强化国土资源执法监察，坚决制止国土资源违法行为。进一步完
善了国土资源执法各项制度，加强执法队伍建设，加大巡回检查力度，重点查处土地
违法案件和破坏耕地行为。加强了土地信访工作，案件处结率不断提高，有效地控制
和减少了越级、重复和集体上访，维护了社会安定。1999年以来，章丘市国土资源局
连续三年被评为“国土资源执法模范县” ，多次被评为信访工作先进单位，200 1年
被国土资源部评为全国土地资产管理工作先进单位。
平阴县人大常务委员会
平阴县人大常务委员会紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，用“三个代表”重要
思想指导工作，为推进全县各项事业的发展做出了积极贡献。
积极探索人大工作的新路子。制订了《主任会议议事制度》《人大常委会人事任
免办法》《人大常委会信访工作制度》等，使常委会工作实现了制度化、规范化；从
强化人大工作需要出发，积极探索加强和完善有关人事任免、工作评议、个案监督等
工作的新路子、新办法，逐步建立起科学完善、有效运行的干部任免监督和评议考核
机制。
强化监督，促进“一府两院”依法行政、公正司法。重新制订了国家机关执法责
任制适用法律、法规目录，召开了全县深化完善执法责任制会议，作出了《关于深化
完善执法责任制的决定》，进一步健全完善了执法的内部制约和外部监督机制，促进
了严格执法；抓住国企改革、重点工程建设、农业和农村工作、社会稳定、严打斗争、
廉政建设等事关改革、发展和稳定的重大问题，及时听取和审议“一府两院”的工作
汇报，开展视察、检查，加强监督，促进了各项工作的开展。
加强代表工作，密切与代表和人民群众的联系。一是按照《代表法》要求，抓好
对代表的培训，努力提高代表素质，为积极正确地履行职责打下基础。二是积极促使
代表参政议政，充分发挥代表作用。完善了常委会成员固定联系代表、集中联系代表、
邀请代表列席常委会会议和参加视察检查等制度，促使代表密切与人民群众的联系，
做到听民声、察民意、知民意、解民忧。三是建立了代表建议办理目标责任制，强化
对代表议案、建议的办理。
滕州市卫生防疫站
滕州市卫生防疫站始建于1956年， 占地1.4公顷，建筑面积8807平方米。现有在
册职工142人，其中卫生专业技术人员121名，具有大学专科以上学历者73人，具有医
(技)师以上职称者108人。全站拥有固定资产500万元，其中仪器设备290万元。
近年来，防疫站坚持改革创新，按照有利于工作和发展的原则调整科室设置，合
理划分职责，建立起高效的内部运行机制。在改革方面，推行了竞争上岗、优化组合，
劳动人事制度改革有了实质性突破。分配不搞“大锅饭”和“平均主义”，重实绩、
重贡献，向关键岗位和优秀人才倾斜，调动了全站人员的积极性。在业务工作上，重
点抓了霍乱、肝炎、脊灰、流热等传染病防治及疫情管理工作，全市法定传染病总发
病率稳中有降。计划免疫工作以规范化预防接种门诊建设为重点，狠抓基础免疫和强
化免疫，提高定点定时接种质量，全市儿童传染病发病率降至历史最低点。为适应医
学模式转变，从1997年始开展了以高血压防治为主的慢性病防治工作，被列为省级示
范点单位， 受到卫生部领导的好评，全国100多家单位前来参观学习，有45家以此为
模式开展了工作。卫生监督监测工作实行了综合执法、划片管理，加大了对违法行为
的查处力度，从业人员查体办证率、卫生许可证办证率、卫生监督监测覆盖率、食品
卫生合格率都大幅度提高，城乡公共卫生状况显著改善。
济南市文化局
2001年， 济南市文化事业发展迅速，成绩显著，有7个单位和个人荣获省级表彰
奖励， 561个单位和个人荣获市级表彰奖励，市局连续四年被市委、市政府授予“两
个文明建设先进单位”称号。
艺术创作和演出大面积丰收。年内市直6个专业院团在做好获奖和优秀剧目加工、
提高的同时，创作、排演了一批反映济南历史文化和时代特色的剧 (节) 目，举办了
“新世纪之春新剧目会演”、纪念建党80周年优秀剧(节)目展演、庆祝北京申奥成功
大型杂技晚会、《同一首歌》济南大型演唱会等系列演艺活动。在省级以上比赛中获
奖78个，其中《宝贝儿》荣获中宣部“五个一工程”入选作品奖，《彩石路》获全国
第十五届“田汉戏剧奖”三等奖，《红磨盘》《包楞调》《编生活》《热土欢歌》分
获第二届全国少数民族文艺会演一、 二、 三等奖，《柔术转毯--月影流金》、小品
《雪莲》分获一、二等奖。
群众文化活动规模大、质量高。以基层文化建设为重点，以广场文化活动为载体，
以歌唱共产党、社会主义、改革开放为主旋律的群众系列文化活动蓬勃开展。首届全
市农民文艺会演历时8个多月，共创作、编排了13场1000多个节目，其中平阴渔鼓书、
长清落子、章丘芯子、花鞭鼓等节目受到领导和专家的好评。举办大型广场文化活动
2000余场， 参与群众达300万人次，泉城广场、洪楼广场被评为山东省“十佳文化广
场”，槐苑广场被评为山东省“优秀文化广场”。群众文艺创作演出在省级以上比赛
中荣获51个奖项， 其中在全国第二届“蒲公英奖” 比赛中，歌曲《飞吧，蒲公英》
《到处都有你》分获创作金、银奖，《太阳少年》《我们的心愿》获表演银、铜奖，
器乐合奏《植树苗》获创作、表演铜奖，美术作品《我打电脑》获金奖。济南画院院
长张登堂创作的6.2×2.6米巨幅山水画《雄峙》，被收藏陈列于中南海勤政殿大会议
厅。
文化市场繁荣有序。坚持繁荣管理并举的方针，积极培育文化市场。扶持建起了
邮政音像制品批销中心、大舜文化市场和成通文化城。同时对文化娱乐场所、互联网
上网服务场所和音像市场进行了重新审核，查处、关停了一批违法、违规经营业户和
互联网上网服务营业场所及音像制品经营场所，进一步规范了文化市场秩序。全市共
有文化经营单位5000余家，从业人员近6万人，年实现营业收入约2亿元，上缴税金约
3500万元，文化产业已成为第三产业一个新的增长点。
文博工作与考古发掘成效明显。重新调整、修订了地下文物保护区划定方案，拟
定了《济南市考古发掘管理办法》，提出了70余处市级以上文保单位保护范围和建设
控制地带划定意见。组织开展了文物安全大检查，清理发掘了腊山汉代墓、隋代郡守
墓，完成了“济南巨观”华阳宫维修并于“五一”对外开放。与山东电视台联合发掘
了有“镇城之宝”之称的“铁牛”，调查发掘了无影山“万人坑”，配合旧城改造对
芙蓉街和泉城路的古建筑、古遗址等进行摸底。成功组织了由中央电视台、山东电视
台对洛庄汉王陵出土乐器鉴定会现场报道，《洛庄汉王陵首期出土文物精品展》先后
接待了钱其琛、周铁农等国家、省、市领导和日、韩、英、美等10余个国家的来宾及
各界人士10余万人次， 洛庄汉王陵发掘成果被评为2000年度全国十大考古新发现。2
001年8月成功承办了2000年全国十大考古新发现颁奖暨发掘成果报告会。
文化设施建设步伐加快。 年内完成艺术大厦主体建筑2.2万平方米；完成了艺校
新校土地征地手续和教学楼基础工程、 市图书馆供暖工程；投资130万元对北洋大戏
院进行了维修改造；完成了闵子骞墓、闵子祠、碑廊等项目的部分维修工作。
宣传信息工作有了长足进展。《泉城文化信息》于4月6日创刊，年内刊发97期。
7月成立了《中国文化报》《中国文物报》驻济南工作站。9月开通了济南文化网，先
后在新浪、 搜狐、首都在线、雅虎、21cn、tom、网易、上海在线等十大国内搜索引
擎完成登记，并与百灵综艺频道、广电新视听、舜网、北京文化热线、宁波文化网等
进行互联。
滨州市油区工作办公室
滨州市油区工作办公室成立于1984年，系正县级行政单位，内设秘书科、工农科、
能源科、 财务科及油区稽查大队。近5年来，油区工作办公室带领全市油区系统干部
职工，较好地发挥了部门职能作用，促进了油区开发建设和地方经济发展。
提高服务质量，为油田顺利勘探开发做好工农关系协调工作。坚持“政出一门”
的工作方法，为油田勘探开发实施“超前、跟踪、善后”全程服务，召开油地联席会、
协调会，深入一线现场办公，协调油地关系，处理工农纠纷，保证了油田各项施工工
程和生产建设的顺利进行。1997-2001年，胜利油田在全区境内打井708口，架设高低
压线路153061米， 铺设地下油、气、水管线289244米，地质勘探调查78100炮，永久
性征占地155公顷，临时性征占地423.7公顷。通过全市油区系统干部职工的努力和各
级党委、政府及广大油区群众的关心支持，油田所有工程都按计划工期完成。
深入开展油区秩序综合治理。根据油区治安状况和上级有关指示精神，坚持“打
防并举，标本兼治，重在治本”的方针，深入开展油区治安秩序综合治理。同时根据
全市油区治安实际，部署开展了取缔土炼油炉、清理非法收油点、打击盗窃原油、清
除非法用电的专项治理活动， 对倾向性、苗头性及老大难问题，进行集中整治。5年
来共取缔土炼油炉、小炼钢炉、非法原油收购点1058处，没收被盗油田物资1523吨，
查获犯罪案件2166起，打掉犯罪团伙98个，查处不法分子2326余人，为油田挽回了近
亿元的经济损失，净化了油田的外部生产环境。
强化油区油、气、水、电、物资器材的“五大管理”。按省油区办要求，及时更
换新油区油品、废旧物资器材准运证，加强对油、气、水、电、物资器材的管理。对
落地原油管理，市油区工作办公室授权各县区油区工作办公室负责落地原油的回收、
净化、调运、销售，调动了各县市油区工作办公室的积极性，保证了落地原油的及时
回收。
油地携手，工农共建，共同发展。全市油区系统深入开展工农共建活动，利用各
类宣传媒介广造舆论，油区干部群众的共建意识不断提高，油地携手、优势互补、同
舟共济、 共同发展的格局更加稳固。5年来，油田筹集大量资金，动用上千部机械车
辆，地方发挥人力优势，双方共修建、拓宽公路9.5万米，涵闸31座，挖沟渠1.2万米，
扩大水浇地面积733.33公顷，优化了油田和地方的水利交通和生产生活条件。
依托油田，为滨州经济建设发展办实事。市、县两级油区工作办公室主动与油田
联系，争取油田的支援和合作，为发展地方经济办好事、办实事。滨州市油区工作办
公室随同市委、市政府有关领导到胜利石油管理局为富民工程--滨城区东郊水库、小
开河、滨州市址西迁、污水处理等工程建设争取大量资金；为滨州化工厂等石化企业
生产销售保驾护航；为经济贫困乡镇、人畜短缺村民及普及九年义务教育等筹集资金。
各县区油区工作办公室围绕油田上项目，成立经济实体，拓展第三产业，以油为主，
多元开发，为地方经济发展注入了活力。
多年来，滨州市油区工作办公室努力为油田和地方做好优质服务，取得了一定成
绩，受到了省油区办及胜利油田的高度评价，连年被授予山东省油区管理先进集体荣
誉称号，党组书记、主任丁广翔同志被省人事厅、油区办记三等功一次，多名同志受
到省人事厅、油区办嘉奖。
济宁市民政局
济宁市民政局按照“抓重点、带一般、创特色、上水平”的总体要求，扎实有效
地推进“三大民心工程”“两大形象工程”和民政部门的自身建设，有力地推动了全
市民政事业的快速发展，促进了社会稳定。
三大民心工程全面落实。一是社会大救助格局初步形成，保障了贫困群体的基本
生活。构建起了以城市最低生活保障为主体、社会互助为辅助、优惠政策相配套、临
时救助为补充、社区组织为依托的“五位”一体和组织领导、资金筹措、制度规范、
监督管理“四制”运作的社会大救助格局；创新了“绿卡”救助，恢复了临时救济，
整合了救助资源，开展了“扶贫济困万人行”捐助活动；解决了有钱办事、有章理事、
有人干事的问题。初步实现了应保尽保、应救尽救、应助尽助，促进了企业和农村改
革发展。二是城市社区建设得到发展，农村基层民主政治建设稳步推进。把体制创新
和机制创新作为社区建设的重点，解决了社区居委会规模职能定位和办事有人、有钱、
有阵地、有规章“四有”问题；开展了创建示范街居、文明社区活动，社区服务设施
建设有了新的发展，形成了点面结合、连接千家万户的网络化社区服务格局；围绕落
实“四个民主”“三个公开”推进基层民主政治建设，进一步强化了村民自治制度建
设。三是双拥工作成绩显著，优抚安置政策得到落实。圆满完成了科技拥军“三个一”
任务，保障了部队三次大规模军事演习的顺利进行；资助预备役师和消防支队完成了
营房和训练基地迁建任务；完成了327141名重点优抚对象和重点优抚安置事业单位普
查工作，落实了优抚安置政策。
两大形象工程扎实推进。一是树立了与全市经济社会发展水平基本相适应的福利
事业新形象。 利用福利彩票积累资金开展了“福利千万家”系列救助活动，共投入1
900万元用于老年福利设施、 资助弱势群体和贫困学生，初步构建起社会福利社会化
的基本框架。二是社会行政事务管理水平进一步加强，树立了民政部门勤政为民的好
形象。培育和发展行业性社团141个，占社团总数的30%，继续保持了全省先进水平；
对地名冠名权有偿转让进行了积极探索；完成了《建筑物名称管理办法》的立项，开
展了婚姻登记管理工作执法调研，加大了殡仪馆建设投入，婚姻登记管理和殡葬服务
的软、硬件建设普遍有所加强。
民政部门自身建设得到加强。一是思想政治素质明显提高，行风建设得到加强。
按照从严治党、标本兼治的要求，从教育和制度建设入手深入开展了行风建设，取得
了阶段性成果，市民政局被评为全省民政系统精神文明建设先进单位。二是政务公开
不断深化，行政效能日益提高。开展了“政务公开、便民利民”服务活动，向社会公
开了各项民政工作服务项目。各级民政部门先后出台了一系列规章制度，建立起内外
结合的监督管理机制，促进了机关干部工作作风的转变和工作效率、服务质量的提高。
三是改革民政工作评价方式。民政工作评价方式变传统的表彰奖励为整体工作情况通
报、单项业务位次排列，产生了励强促弱的竞争效应。同时，建立了重点工作督查制
度，实现了重点工作的新突破。
电话：(0537)2315480
邮编：272119
山东省贸易职工大学
山东省贸易职工大学位于济宁市太白东路，是一所文理结合的集中专、成人、大
专、本科函授、高等职业教育于一体的全日制综合性职业技术院校。沐浴着改革开放
的春风，通过多年的办学实践，探索出一条适应社会经济发展而又富有自身特色的高
等职教办学之路。
坚持改革，大胆探索高等职教办学新路。面对我国改革步步深化，经济飞速发展
的形势，学校确定了今后的发展方面由原来以中专为主转向发展高等职业教育的改革
思路，提出“以大带中、以中促大”，实行“规模、质量、效益、结构”并重，着眼
于把职业教育做大做强，树立起崭新的办学形象。从而在服务区域经济和适应社会经
济发展交汇点上找准了位置，奠定了自己的发展基础。
联合办学，互补优势，不断拓展办学空间和规模。先后与中国人民大学、西安电
子科技大学、山西财经大学以及山东20多家企业联合办学，探索出一条厂校联合、产
学结合的办学路子。2000年底各类在校生3500余人，新生报到率位居全省同类学校前
列。学校已成为全市会计电算化和计算机培训基地，各种形式的岗位培训、继续教育
以及各类实用技能培训班常年举办，社会服务功能大大增强，为开放式集约办学闯出
一条切实可行的道路。
为了办出高职特色，学校根据办学条件与师资状况，采取增设新专业和进行专业
复合的措施，优化了专业结构。2001年开设的专业已达10余个，其中部分专业已成为
省级重点，使专业教育既与当地经济建设需求合拍接轨，同时又适度超前，保持独具
特色的专业优势。
实施以培养学生全面素质和综合职业能力为主线，以课程改革为突破口，以实践
教学为重点的教学改革工程。确立了能力本位、学生主体、实践导向的教改指导思想；
构建了宽口径、厚基础、活模块的具有职教特色的课程体系；实施了与培养目标相适
应的教学方法；建立起客观科学的教学评价机制和独具特色的教学新体系。
良好的环境，严格的管理，营造了一方育人的沃土。学校曾荣获全国供销学校教
育先进集体、省职业教育先进集体、省成人教育先进集体等数十项称号。在全省成人
高校办学水平评估中被评为优秀等级。 建校以来累计向社会培养输送各类专业人才
3.5万余人。 这些人员在各自的工作岗位上建功立业，已成为祖国各条战线上的骨干
力量。
济南市天桥区药山街道办事处
药山街道办事处(天桥工业开发区)位于济南市区西北部，辖14个行政居，总面积
15平方公里，常驻人口2.6万人。现有工业园区15处，入区企业已达600余家，蓝翔技
校、秦老太食品、德佳机器、金枫木业等全市知名度较高的企业均在区内。近年来，
办事处以稳定为前提，以发展为主题，坚持两手抓、两手硬，使地区社会稳定工作迅
速取得了根本性好转。立足中心投资区和居办工业园两大主战场，发挥区位、交通和
土地资源三大优势，大力开展招商引资，不断推进环境创新，有效构筑了财税型区域
经济的新格局， 地区面貌发生了巨大改观。2001年，共引进项目60个，引进资金3.9
亿元；完成税收2780万元，较上年净增1100万元。2002年上半年，新引进项目49个，
总投资3.5亿元；完成税收2150万元，年底可望完成4000万元。办事处(开发区) 获得
了省级民营科技园区、社会治安综合治理先进单位、乡镇企业示范区和市级先进街道
办事处、区级经济工作先进单位等荣誉称号。
枣庄市烟草专卖局
枣庄市烟草专卖局、山东枣庄烟草有限公司(以下简称枣庄局、公司)，下辖滕州、
市中、山亭、薛城、峄城、台儿庄区(市)烟草专卖局、烟草分公司和滕州大同商贸公
司，负责全市烟草的专卖管理、卷烟经营、烟叶生产和多元化开发工作。2001年组建
新的领导班子以来，枣庄局、公司在市委、市政府和省烟草专卖局的正确领导和大力
支持下，认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，贯彻“一要规范，二要改
革，三要创新”的工作方针，落实“净化增量、保价增效”的工作要求，加强精神文
明建设，全系统团结一致、攻坚破难、开拓创新、依法行政、依法经营，各项工作都
取得了突破性进展。全年销售卷烟83978箱，比上年的82858箱增长1.4%；销售收入完
成38878万元(同口径) ，比上年的31906万元增长21.85%；种植烤烟200公顷，收购烟
叶12540担；实现利税3777万元，比上年的876万元增加2901万元，增长331%，其中实
现利润2232万元(工挂后消化历史呆坏帐200万元)，比上年的480万元增加1752万元，
增长365%。由于成绩突出，枣庄局、公司改变了过去的落后面貌，一举跨入全省烟草
系统先进行列。进入2002年，按照市委、市政府和省烟草专卖局的要求，枣庄局、公
司又制定了新的奋斗目标，决心向全国烟草系统先进水平迈进。
山东德棉集团有限公司
山东德棉集团有限公司成立于1997年，是集纺织、印染、针织、服装加工和进出
口经营于一体的国有大型企业集团。集团成立以来，企业规模和整体实力不断壮大，
经济效益不断攀升。 现拥有棉纺纱锭27.5万枚，气流纺5000头，精梳机37套，织机2
605台(其中无梭织机799台)，印染生产线8条，针织主辅机889台(套)，总资产20亿元，
比成立之初净增了11亿元。 所属子公司由成立之初的4个增加到目前的14个，2001年
底在册职工1.5万名。
集团生产设备先进，技术力量雄厚。具有先进的技术开发体系，已通过了省级技
术开发中心的认定和ISO9002质量管理体系、 ISO14001环境管理体系认证，“德棉”
品牌通过了国家注册，市场声誉不断提高。企业先后荣获全国50家标准化管理示范企
业、山东省现场管理样板企业、山东省优秀自营进出口生产企业、全国纺织系统“双
文明”建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、海关信得过企业等称号。
集团计划用3-5年的时间， 通过合理调整结构，积极开展资本运营，大力开展技
术进步和技术改造，形成服装、床上用品、针织服装、印染布和高档坯布五条产品链，
达到年销售收入50亿元， 年创利税5亿元的生产经营规模，成为跨行业、跨地区、跨
所有制和跨国经营的大型企业集团。
临邑县人民医院
临邑县人民医院始建于1949年8月， 现有职工432人，其中专业技术人员399人，
高级职称28人， 中级职称98人；开放床位316张，年门诊量近20万人次，年住院病人
达1万余人次， 年实施各类手术4000余例。医院占地3.33公顷，建筑面积3.46万平方
米， 固定资产3000万元，年业务总收入以22%比例上升。医院共有职能科室12个，医
技科室6个， 临床科室22个，还有眼科中心、脑血管病治疗中心、泌尿专科、精神卫
生中心、透析中心等特色专科，并在全市县级医院中率先实行了网络化微机管理，大
大提高了医院的管理水平。 目前，医院拥有美国全新螺旋CT、大型X光机、美国产介
入治疗机、血液透析机、钴60放疗机、全自动生化分析仪、高压氧仓、心脏工作站、
电子胃镜、彩超、超声乳化仪等高精尖医疗设备40余台(件)、已走在了全省县级医院
的前列。近十年来，医院不仅被评为部颁标准的“二级甲等医院”和“爱婴医院”，
并先后获得了山东省“文明单位”“助残先进单位”和德州市“职业道德建设先进集
体”“质量、服务‘双佳’医院”等荣誉称号。2001年底又被推荐为全国首批“百姓
放心医院”。无论是医院规模、总体管理，还是人才队伍、技术水平、服务质量及整
体功能，在德州市县级医院中都居领先水平，得到了社会各界的普遍赞誉。
山东晨鸣纸业集团齐河板纸有限责任公司
山东晨鸣纸业集团齐河板纸有限责任公司是国家“八五”期间建成的大型箱板纸
生产企业， 总资产5.8亿元，在册职工1500名。现有3200毫米箱板纸生产线一条，17
60毫米瓦楞原纸生产线一条，2850毫米瓦楞原纸生产线一条，1600毫米五层瓦楞纸箱
生产线一条。1998年公司通过了ISO9002质量体系认证，目前已形成了具有箱板纸7万
吨、瓦楞原纸5万吨，包装纸箱2000万平方米的年生产能力。公司还能生产A、B、C级
牛皮挂面箱板纸，B、C级瓦楞原纸和中高档包装纸箱，产品远销全国各地，经济效益
逐年稳步提高。
2001年5月，投资3.3亿元新上一条4400mm箱板纸生产线，年生产能力13万吨，是
山东省“十五”期间的重点建设工程。该生产线关键设备从国外引进，采用四长网多
烘缸板纸机，生产过程及质量全部实现DCS、QCS计算机控制，技术装备水平为国内一
流。 该纸机计划于2002年5月投产，届时公司生产能力将扩大到25万吨。齐河板纸有
限责任公司以晨鸣纸业集团为依托，以振兴民族造纸业为己任，以满足用户需求为最
高目标，以质量和信誉为工作准则，坚持走科学管理和科技进步的发展道路，坚持互
惠互利，相互信赖共同发展的经营工作理念，愿与广大用户携手并进，同创辉煌。按
照企业发展规划，到“十五”末，公司将达到50万吨的生产规模，包揽所有品种的包
装用纸，满足市场需求，形成长江以北最大的包装纸生产基地。
武城县第二中学
武城县第二中学坐落在鲁西北卫运河畔。经过近半个世纪的风雨历程和二中人的
艰辛创业，已是一所设施先进、管理规范、环境幽雅、校风淳正的省级规范化学校。
目前， 学校占地近10公顷，现有58个高中教学班、4000余名学生和302名教职工。拥
有设备齐全先进的多媒体教室、理化生实验室、微机室、语音室、音乐美术室等。新
建的学生公寓楼、教学楼、篮球场地等在全市领先。
在教育教学实践中，二中人培养锻造的四种精神，即领导班子的公仆精神、教师
的奉献精神、学生的拼搏精神和教育教学的科研精神，已成为二中的灵魂和生命，受
到全市及部分省内外学校瞩目。省人大常委会主任赵志浩，原教育部副部长张承先，
市委书记黄胜等领导到校视察指导工作，并给予充分肯定。学校“科研兴校”办学思
想的贯彻实施、课堂教学模式的建立、分层教学的探索等，都取得可喜的成果。高考
本科上线人数连续十几年位居全市各县市第一。因教育教学成绩突出，学校先后荣获
省教书育人先进单位、省精神文明单位、省先进基层党组织、省青少年工作先进单位
和全国群众体育先进集体等称号。
淄博市烟草专卖局
淄博市烟草专卖局(公司) 现有在册职工741人，下辖张店、淄川、博山、周村、
临淄、桓台、高青、沂源8个区县局(公司)，在全市共设立了57个稽查中队、9个市场
营销部、43个卷烟批发网点和20个烟叶收购站，负责全市5区3县范围内的烟草专卖管
理、卷烟批发和烤烟生产工作。
2001年，在淄博市委、市政府和上级烟草专卖局(公司)的正确领导和关怀支持下，
淄博市烟草专卖局(公司)各级领导班子，带领全局员工坚持改革，锐意进取，拼搏奉
献， 各项工作都取得了较好的成绩。全市全年共查处涉烟违法违章案件12654起，查
获走私、假冒等各类非法卷烟209438条，总价值600.27万元。全市全年共销售各种品
牌的卷烟112612箱， 其中本省生产的卷烟104415箱，占销售总量的92.7%，销售总量
超年计划2.37%。全市全年共种植烤烟3200公顷，收购6.1万担。全年销售卷烟和种植
烤烟两项合计共实现利税7332万元， 其中利润4843万元，与去年相比增长138.87%。
由于成绩突出，2001年度淄博市烟草专卖局(公司)分别受到了淄博市委、市政府和山
东省烟草专卖局(公司)的表彰和奖励。
淄博市规划局
近几年来，淄博市规划局注重精神文明建设工作，坚持不懈地抓好日常政治思想
教育工作，先后制定出台了“规划管理服务承诺”“四个立即就办”“五个主动上门
服务”“局长接访日”等一系列为民服务新举措，有力地促进了全体工作人员综合素
质的快速提高和各项工作的蓬勃发展。 曾连续6年被市委、 市政府表彰为政绩考核
“先进单位”，并获得市级“文明单位”称号。在此基础上，又制定了争创省级文明
单位的奋斗目标，经过全局上下4年的奋发努力，于2001年8月被山东省精神文明建设
委员会命名为省级“文明单位”。
中共莱芜市委党校
中共莱芜市委党校于1993年1月在原县级市委党校基础上升格为地级市委党校，
1994年兼办了市行政学院和厂长经理学院， 2001年兼办了市社会主义学院，1998年1
月被山东省委批准升为大专体制。学校编制85人，现有教职工65人，其中副教授15人，
讲师13人。
为适应新形势需要，1995年6月迁建新校，1997年6月建成启用。新校地处莱芜市
文化北路88号，占地6.32公顷，总建筑面积2.6万平方米，其中校园面积5.8公顷，建
筑面积2万多平方米， 总投资4000万元。新校格调新颖、功能齐全、分区合理、设施
配套、 环境幽雅，可容纳1500人上课、400人就餐、60人住宿，并设有多种规格的报
告厅、会议室和娱乐室。
几年来，党校在市委的正确领导下，坚持正确的办学方向，不断加强自身建设，
办学水平稳步提高，先后荣获莱芜市理论学习先进单位、双十佳单位、庭院绿化先进
单位、年度考核实绩突出单位、省级卫生先进单位、双拥工作先进单位、计划生育工
作先进单位等荣誉称号，并连续四年保持了省级“文明单位”称号。
单县纪委监察局
单县纪委监察局坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江泽民“三个代
表”的要求和中纪委的部署，紧紧围绕经济建设，既务求实效、狠抓落实，又大胆实
践、 开拓创新， 各项工作都取得了显著成绩。 1999年3月，单县纪委监察局被评为
“菏泽市纪检监察系统先进集体” ，2001年1月，又荣获了“山东省纪检监察系统先
进集体”称号。
单县纪委监察局在多年的工作实践中突出抓了以下三个方面：一是狠抓了反腐败
三项任务的落实，不断把党风廉政建设引向深入。把群众反映强烈的问题作为重点，
采取“刹一股歪风，立一项规矩，边清理边规范”的做法，认真开展专项斗争，侦破
了一批重大案件，查处了一批党员干部，有效地治理了“三难五乱”问题，使全县党
风廉政建设和反腐败斗争始终保持了良好的发展势头。二是抓班子，带队伍，不断提
高纪检监察干部队伍素质。通过采取一系列加强自身建设的措施，领导班子和干部队
伍的组织建设、制度建设和思想作风建设进一步强化，全局营造出秉公执法，无私奉
献，争创一流业绩的可喜氛围。三是抓创新，重探索，不断开创纪检监察工作新局面。
把上级指示精神与单县实际紧密结合起来，大胆实践，不断改革完善体制、机制和制
度，在治本上探索出一些行之有效的做法。其中干部离任审计工作受到中央的肯定，
胡锦涛、 尉健行等中央领导分别作了重要批示，中纪委等5部委联合下文转发了单县
的经验做法；领导干部廉洁自律、查办案件、纠风工作、村财乡管、从源头上治理腐
败等工作经验，也曾在全市或全省推广。
成武县公安局南鲁派出所
南鲁派出所地处成武县北部，与巨野、定陶两县相邻，辖29个行政村、73个自然
村、16个镇直单位、42家个体私营企业，总人口4.5万人。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在政法部门的大力支持下，全所同志团
结拼搏，努力工作，以“发案少、秩序好、群众满意”为总体工作目标，坚持“管好
队伍不发生问题，干好工作让群众满意”的工作思路，抓班子、带队伍、强素质、树
形象，锐意进取，扎实工作，深入开展“创人民满意派出所”活动，使辖区呈现出政
治稳定，社会安定，人民满意的良好局面。自1998年以来，南鲁派出所先后荣获了山
东省“优秀派出所” “档案管理规范化先进单位”“青年文明号”称号，2001年4月
又被团中央、公安部授予全国“青年文明号”称号。《法制日报》《人民公安报》和
山东电视台等10余家新闻媒体先后报道了南鲁派出所的先进事迹。 所长姜庆民于199
9年被团省委、 省公安厅授予“优秀青年民警”荣誉称号，被菏泽市委、市政府授予
“110建设工作先进个人” “综合治理工作先进个人”称号，2001年度，又被山东省
人民政府授予“人民满意公务员”称号，荣记个人一等功。
禹城市第一中学
禹城市第一中学始建于1945年，学校占地13.33公顷，建筑面积5.2万平方米，现
有在校生4200人， 教职工326人，是德州市重点中学，山东省规范化学校、教科研重
点实验基地、花园式单位、绿色学校、科普教育示范学校和全国目标教学先进单位。
学校以“创规范加特色学校，育合格有特长人才”为宗旨，以争创全国1000所重
点示范高中为目标，以“一切活动都是育人”为办学理念，以“突出显性教材，开发
隐性教材，全面培养人才”为办学特色。在成人成才的校训、井然有序的校风、锲而
不舍的学风和精益求精的教风指引下，大力实施教育现代化工程。坚持教改开路，科
研兴校，规范管理，以德治校，与时俱进，机制立校，逐渐确立了“会教书育人、会
为人师表、会一专多能、会强身健体”的教师形象，“师德高尚、知识渊博、勤奋敬
业、 科学创新” 的名师标准，“会做人、会学习、会办事、会健身”的学生形象，
“身心健康、志向高远、基础扎实、特长明显”的育人目标。
1998年以来，学校连续四年被禹城市委、市政府荣记集体三等功，1999年被德州
市政府荣记集体二等功。原教育部副部长柳斌为学校题词：“为国育才，矢志不渝”。
山东省人大主任赵志浩和副省长邵桂芳先后来学校视察工作，对学校办学质量给予了
充分肯定。
山东五征农用车有限公司
山东五征(集团)公司是集农用车、电动车等高新技术产品开发生产于一体的多元
化发展的大型企业集团。 集团核心企业--山东五征农用车有限公司是全国机械行业3
00强企业，是山东省机械行业利税和销售收入双50强企业。
1984年以来，五征集团在全国率先推出了具有全封闭、电启动、暖风、液压制动、
低速倒档、 多功能、流线型等4大系列80多个品种的农用车和摩托车，年生产能力达
到20万辆。近几年，在农用运输车市场萎缩的形势下，五征公司一枝独秀，产销量、
销售收入和利税连续5年保持大幅度增长， 生产规模和经济效益位居同行业前列，
2001年实现销售收入6.2亿元， 利税3398万元。在巩固发展主导产业的同时，五征集
团积极利用各种优势，寻求多元化发展。山东五征科技发展有限公司设在济南，由中
国工程院院士姚福生博士担任名誉董事长，博士生导师仪垂杰博士担任董事长，五征
农用车公司董事长、总经理姜卫东担任首席执行官，主要从事计算机软件开发、计算
机系统集成、制冷空调技术及环境监控系统、光机电一体化技术与产品开发。日照五
征电动车有限公司设在日照市高科技工业园，主要从事电动自行车、电动三轮车、电
动摩托车以及高性能发电机、电动机、动态流量平衡阀等产品的开发生产，市场前景
广阔。五征集团将以新产品占领市场，以完善的服务赢得市场，以高科技打造五征品
牌，为提高广大人民生活质量而不懈努力!
山东五征农用车有限公司
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日照五征电动车有限公司
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烟台市牟平区人民法院
烟台市牟平区人民法院辖区50万人口，内设12个庭、室、处、队，外设5处法庭，
现有干警149人。 多年来，法院一直坚持“重改革、严管理、树公正、求效率”的治
院方针，不断改革旧的审判体制，努力实现公开、公正、科学、高效的审判要求；正
确处理依法审判与服务改革、发展、稳定大局的关系，十分讲究办案方式方法，注重
案件的法律效果与社会效果的统一。为辖区经济发展和社会稳定，提供了强有力的司
法保障和优质高效的法律服务。
优质高效的审判执行工作源于扎实有效的队伍建设。法院坚持以德治院，从严治
警，不断地在干警中深入开展职业道德教育，做到了防微杜渐、强基固本，使全体干
警的职业道德和政治素质明显提高。多年来，法院每年平均结案6000件以上，结案率
100%。刑事、民事、经济案件质量连续多年名列全市前三名。立案、信访、技术鉴定、
档案管理等单项工作，被山东省高级人民法院评为先进单位。全院共有30多个单位和
120余人次受到上级法院和区委、 区政府记功嘉奖。先进事迹和好人好事层出不穷，
每年收到社会各界送的绵旗、 锦匾、表扬信均在40件以上。法院连续5年被区委、区
政府授予“文明机关” “综合考核先进单位” ， 两次被省高院荣记集体二等功，2
000年又被烟台市授予“大立案改革先进单位”“人民满意的好法院”荣誉称号。
莘县明天中学
莘县明天中学是由杨海素、杨景虎姐弟俩于1996年创办的一所融学前教育、小学、
初中、 高中于一体的高标准、现代化“民办公助”学校。学校占地15.33公顷，建筑
面积4万平方米，现有教学班56个，在校生2700名，教职工300余名。
学校以先进的教学理念为指导，坚持把未来社会对人才的需求作为根本追求，把
培养具有高尚道德品质、创新精神和实践能力的新型人才当做学校的根本目标，通过
培养和引进，建设了一支师德高尚、业务精良、结构合理，来自全国16个省份的师资
队伍。目前学校已建起了高标准的教学楼、宿舍楼和培养现代化人才必备的室、房、
馆，并开通了闭路电视、程控电话和校园网络系统等，实现了教学设施现代化。在搞
好硬件建设的同时，学校还建立健全了科学完善的激励、评估、竞争机制，激发了内
部活力，教育教学成绩卓著。近年来，学校中考成绩在全县名列前茅，高考本科上线
连年翻番，录取率在60%以上，是全省办得最好的民办学校之一，深得社会广泛赞誉，
受到县委、县政府连年嘉奖。
“公助”(即县教委为学校每班配备两名优秀公立教师)使这所民办学校在全市乃
至全省更具竞争力和生命力。 办学人站立时代潮头，高扬人文精神，决心在3年内将
学校办成全省最具活力的民办学校，为国家培养出更多的栋梁之材。
莒县城市建设综合开发公司
莒县城市建设综合开发公司成立于1988年8月， 隶属县城建委，具有三级房地产
开发资质。公司自创建伊始就制定了“立足主业，大力发展辅助产业”的目标，经过
十几年的努力，目前已发展成为下设4个职能科室，拥有5家下属单位的综合性开发企
业。公司以房地产业带动工程设计、建筑施工、物业管理、建材生产等行业迅速发展。
现已成为莒县房地产开发的骨干企业。公司现有职工84名，各类专业技术人员52名，
总资产2545万元，年开发能力5万平方米。
依据县城总体发展规划和“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，
公司先后开发建设了大湖小区，浮来小区，桃园南区，桃园北区民乐苑、富乐苑和朝
阳小区，总建筑面积37.8万平方米。桃园南区1997年被评为市级“文明小区示范点”，
并在1998年全省城市规划设计精品工程评选中受到表扬。在发展过程中，公司建立了
完整的工程质量保证体系， 承接的所有工程合格率达100%，优良率达80%，在社会上
树立起了良好的产品形象。1996年以来连年被省工商局授予“重合同守信用企业”，
1998年被评为市级“文明单位”和“优秀开发企业”。1999年被评为市级“绿化先进
单位”。
地址：莒县县城青年中路136号
电话：(0633)6222926
邮编：276500
菏泽市审计局
2001年，菏泽市审计局坚持“全面审计，突出重点”的方针，以提高审计质量，
更好地服务于经济建设和治理整顿经济秩序为目标，狠抓各项工作措施的落实，严肃
查处违法违规问题和经济案件，取得了显著成绩。全市审计机关共完成财政审计、企
业审计、 金融外资审计、专项资金审计、经济责任审计等各类审计项目855个；查出
违纪违规行为金额26.39亿元， 应收缴财政7042万元，已收缴财政5256万元，促进增
收节支3611万元；向纪检监察和司法机关移送案件13起，受到刑事、纪律处分17人。
在维护财经秩序，加强廉政建设，推进依法行政，促进经济发展等方面发挥了积极作
用。坚持以人为本，以德治审，“人、法、技”建设取得新成果。通过加强业务培训，
强化制度建设，全体审计人员的政治业务素质明显提高，行业作风进一步转变，在全
市行风评议中连续两年被评为第三名。2001年，市审计局先后被审计署和省委、省政
府授予“全国审计系统勤政廉政先进集体”“全省先进基层党组织”“全省普法依法
治理先进单位”“全省审计机关先进集体”等荣誉称号，在全省审计工作会议上，菏
泽市有3个县局、4个内审单位、12名审计机关工作人员和内审人员受到表彰。
莱城发电厂
2001年，莱城发电厂在省委、省政府，市委、市政府和山东电力集团公司的正确
领导下，认真贯彻落实上级有关部署和一系列会议精神，以安全生产为基础，以经济
效益为中心，以“提管理水平，升整体素质，促管理创新”为宗旨，以健全体制、完
善机制为根本，以建设一流发电企业为主线，扎扎实实地开展工作。年内建立健全了
以管理标准、 技术标准和工作标准为主的标准化管理体系，全厂145项管理标准、45
0项岗位工作标准发布实施。通过加强企业信息化建设，信息管理系统(MIS)覆盖了全
厂生产、经营和管理各方面，并顺利通过了集团公司实用化达标验收。设备缺陷管理
系统(TMMS)、运行管理系统、办公自动化系统(OA)等的投入运行，使全厂工作实现了
网络控制。推行了经济责任制联责考核，制定了《莱城发电厂职工岗位动态管理办法》，
全面实行竞争上岗。全厂初步形成了规范的用人、用工、分配机制，实现了责、权、
利的有机结合。通过加大在职职工的教育培训力度，职工队伍素质有了明显提高。本
年度，在各项成本大幅度上扬的情况下，全厂经营和效益保持了较好水平，圆满完成
了年初与集团公司签订的承包合同。先后荣获了山东省“思想政治工作优秀企业”和
山东电力集团公司“安全生产先进单位”等称号。
郓城县民政局
郓城县民政局是县政府主管社会行政事务的职能部门，下设(辖)11个行政业务科
室和事业单位，在册职工73人，负责全县的救灾救济、优抚安置、基层民主政治建设、
基层政权建设、社区建设、民间组织管理、殡葬管理、婚姻管理、社会福利、收养登
记、行政区划和地名管理等工作。1998年以来，民政局在县委、县政府的正确领导和
上级业务部门的具体指导下，局党组一班人带领全县民政系统干部职工，以党的十五
大和十五届三中、四中、五中、六中全会精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜，按
照江泽民总书记“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大
局，切实履行社会行政事务管理职能，全面推进基层民主政治建设和社区建设；认真
贯彻执行国家有关社会救助和优抚安置政策，强化行政区划和民间组织管理工作；进
一步加强自身建设，不断提高领导班子和职工队伍的综合素质，转变工作作风，提高
工作效率；精诚团结，拼搏进取，强化措施，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成
绩，为郓城县两个文明建设做出了积极贡献。自1990年以来，民政局连续十余年被山
东省精神文明建设委员会命名为“文明单位”“文明机关”，并多次受到国家民政部，
省民政厅，市民政局和县委、县政府的表彰。