［综述］1999年，山东省总工会为全省的改革开放和现代化建设事业做出了积极贡献。
一、为国有企业改革和发展献计出力。一是加强形势任务教育。各级工会组织广
大职工认真学习中央的一系列方针、政策，广泛开展了“学理论、忆光辉历程，话改
革、迎世纪钟声”系列教育活动，进一步认识我国改革开放以来所取得的巨大成就，
从而增强搞好改革的信心和决心。二是动员职工投身经济建设主战场。全省深入开展
了“五创”(创新、创先、创优、创汇、创效)劳动竞赛及职工合理化建议活动。截至
1999年年底， 全省近800万职工参与了劳动竞赛等群众性经济技术活动，共提出合理
化建议142.5万条， 采纳84万条，实施42.2万条，创经济价值23.4亿元；完成技术革
新59343项，创经济价值18.48亿元。还表彰了先进模范人物，大力弘扬先进模范人物
的精神风尚。
二、推行厂务公开和民主评议企业领导干部。按照省委和全国总工会的统一要求，
在国有、集体企业和国有、集体控股企业中，大力开展了厂务公开和职代会民主评议
企业领导干部工作。截至1999年10月份，全省有9087家国有、集体和国有、集体控股
企业实行了厂务公开， 占此类企业的72％；有1.1万户国有、集体企业开展了职代会
民主评议企业领导干部工作，占这类企业的94％。通过厂务公开和职代会民主评议企
业领导干部，有力地推动了企业的民主管理工作。职工代表进入董事会、监事会的工
作也有较大进展。在实行股份制改革的国有大、中型企业中，职工代表进入董事会的
913家，进入监事会的1030家，分别占这类企业的55％和63％。
三、平等协商和签订集体合同工作。截至1999年11月份，全省签订集体合同的企
业已达到21668家，占建会企业数的90％。其中，国有、集体企业签订11340家，占建
会企业数的96％； 外商投资企业签订4562家，占建会企业数的82％；私营企业签订2
230家，占建会企业数的53％。有10个市、地工会开展了签订区域性集体合同的试点。
有14个市、地工会推行了行业性集体合同工作。平等协商、签订集体合同制度的建立，
有效地维护了职工合法权益，促进了企业劳动关系的稳定，全省有90％的企业建立了
劳动争议调解机构，进一步完善了企业劳动法律监督组织，在预防和调解劳动争议中
发挥了积极作用。
四、促进下岗职工再就业工作。年内，各级工会组织广泛深入地开展“访、谈、
帮” 活动，积极协助党政做好下岗职工再就业工作。全省有28万名工会干部，组成9
300多个“访、谈、帮”小组，深入到6500多个困难企业和265万户下岗职工家庭，调
查了解情况，帮助解决实际困难。充分发挥工会自身优势，加大对下岗职工培训和安
置的工作力度。 全省工会兴办职业培训机构735个，举办培训班2533期，培训下岗职
工16万余人次；通过多种渠道，共安置下岗职工51620人。
五、职工生活保障工作。1999年，全省“送温暖基金”规模不断扩大，已筹集资
金424亿元； 职工互助储金组织发展到5596个，储金总额8686万元。全年向职工发放
救济金2410万元， 救助特困职工达15752户。全省建立职工消费合作社3000多家，向
职工让利3000多万元，较好地发挥了帮扶解困作用。各级工会还对1502名考上大专院
校的特困职工子女进行了资助，发放救助金233万元，保证了特困职工子女按时入学。
六、 工会组织自身建设。大力加强工会组织建设。至9月底，全省外商投资企业
累计建会5107家，发展会员73万人；私营企业累计建会4187家，发展会员24万人；乡
镇企业累计建会5613家，发展会员58万人。全省乡镇、街道已建立工会组织2470个，
占乡镇、街道总数的89％。对改制企业工会组织的改建或重建工作，各级工会在调查
研究的基础上，及时提出意见和对策，使此项工作基本做到了与企业改制同步进行。
积极搞好宏观参与，重视加强理论研究和信息传报工作，努力为基层提供服务。年内，
省总工会及市地工会还在领导班子和处级以上领导干部中集中开展了“讲学习、讲政
治、讲正气”的“三讲”教育活动，通过深入学习，剖析思想，认真整改，使工会干
部的思想政治素质有较大提高，工作作风有了明显的转变，工会的各项工作有了新的
进展。
(省总工会)