［综述］1998年，全省广大职工教育干部、教师围绕实现“三年改革与脱困”目标和
全省经济工作重点，大力开展职工培训。
一、深入贯彻党的十五大精神，加强职工思想政治教育。组织编写了《职工社会
主义思想道德教育》教材，发行数万册，培训职工75万人。开展了全省性社会主义思
想道德知识竞赛，组织40岁以下职工进行开卷答题活动，全省有4万多人参加了知识
竞赛，评出了一等奖20名，二等奖80名，三等奖300名。
二、以工商管理培训为重点，认真抓好企业管理人员培训。共举办高、中、初级
工商管理培训班300多期，培训1.7万多人。对全省186所工商管理培训资格院校进行
了检查评估，总结经验，发现问题，提出措施，推动了办学质量的不断提高。组织开
展了工商管理培训知识竞赛。认真做好工商管理硕士(MBA)的培养工作。在1998年的
MBA招生过程中，组织报名307人。与澳大利亚LaTrobe大学签定合作举办工商管理硕
士班的协议，为企业管理人员到国外深造学习创造了条件，奠定了基础。抓好大专证
书教育，开展经济类大专专业证书教育1000多人。
三、积极开展企业营销人员培训，促进营销队伍建设。省经贸委印发了《关于开
展全省企业营销人员培训的通知》。对培训的任务、内容提出了要求，制定了政策措
施，组织编写了《企业营销人员培训教材》，下半年开班培训，已培训1.2万人。
四、围绕实施技术创新工程，认真抓好继续教育。培训经济、工程专业技术人员
10.3万人。筹备编制继续教育《科目指南》，通过学习，开发了一批科技成果，取得
了显著的经济效益。
五、对外合作培训有了新的突破。一是开辟了与澳大利亚LaTrobe大学合作培训
渠道，签定了培养工商管理硕士(MBA)和高等职业教育证书班两个协议。高等职业资
格证书班1998年首期招生40人。二是首批10名赴德研修生，经过一年的理论学习、科
学研究和工作实习，圆满完成研修任务回国。三是组织一批厂长(经理)到国外培训、
考察。省里组织6个团组，市地和大企业也组织了一部分团组，分别赴美国、德国、
韩国、日本等国家和地区，进行现代企业制度和管理、企业资本运营与扩张、国际贸
易与惯例、职业技术教育等专题、专项培训考察。
六、围绕经济工作中的热点、难点，积极开展短期培训。各地各部门和企业普遍
重视并开展了下岗职工再就业培训，使一批下岗人员重新就业上岗。举办海尔经验推
广培训，制定了《关于开展海尔经验推广培训工作的通知》，促进了推广海尔经验活
动的开展。1998年共有40多万人参加各种形式的短期培训。
七、加强理论研究和宣传报道。承担了“山东省企业管理人才发展规划”和“山
东省工交人才发展规划”两课题的研究，圆满完成任务。省职工教育协会通过举办研
修班等多种形式，积极开展专题理论研究。山东省职工教育协会第十届年会评选出了
职工教育研究成果60余篇(部)。《山东职工教育》以改刊为契机，深化内部改革，成
立“现代企业教育杂志社”，出现了改革、创新的好势头。
(王朝印)