近两年来，平度市按照“内强素质，外树形象”的要求和稳定、调整、充实、提
高的原则，大力加强市、镇、村三级计生队伍建设，取得成效。该市首先充实了市计
生委领导班子，配备了一名懂医学的副主任分管科技工作。同时，对成绩突出的镇级
计生办主任予以重用和提拔， 先后有3名计生办主任被提拔为副镇长， 5名一般干部
被提拔为计生办主任。 对工作不力的则坚决予以调整。为排除“关系网”对工作的
干扰， 该市对计生办工作人员实行异地交流制度，两年来共交流222人，占应交流的
89％。采取考试、考核相结合的办法，分流、辞退了那些不宜做计生工作的人员。按
照“女性化、年轻化、专业化”的要求，调整了村级计生主任、育龄妇女小组长。市
镇两级先后招考、录用了一批专业对口的大中、专毕业生。全市计生队伍的年龄结构、
文化结构日趋优化。市计生委人员中75％的达到大中、专以上文化程度，镇级计生人
员65％的达到高中以上文化程度，村级计生干部文化程度基本达到初中以上。在抓队
伍建设的过程中，平度市委、市政府注意从各方面调动计生人员的积极性，始终对计
生干部高看一眼，厚爱一层，落实各项政治、生活待遇，激发了计生队伍的活力。目
前，全市初步建立起一支精干、高效的计生队伍，为计划生育工作深入发展增强了后
劲。 该市连续5年获青岛市人口与计划生育目标责任考核一等奖，1995年，被省委、
省政府命名为计划生育“三为主”工作先进县。
(矫恒臣 姜洪光)